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由于高校扩招的政策进一步推进,社会岗位资源有限,这势必造成大学生就业难的现象。因此",90后"大学生开始尝试自主创业。文章主要介绍了"90后"大学生的创业特点、学校创业教育的现状,针对这些问题提出了相应的整改措施。 相似文献
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普通高校大学生就业难牵动人心.其原因主要是扩招、毕业生水平偏低、就业岗位偏少造成的.要改变现状,必须紧跟国家高校教育改革形势:扩招缓行,质量第一,促进就业;学校要设法提高教学水平,提供优质教育教学条件;学生要努力学习,转变思想,积极就业;社会要关心教学与就业,从而形成系统力量来解决目前普通高校大学生就业难这一社会难题. 相似文献
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自从大学毕业生就业取消计划分配以来,女大学生就业难几乎成了一个解不开的"死结",给女大学生带来沉重的压力,也严重地制约了毕业生就业率的提高.随着高校扩招后毕业生人数的激剧增加,这个问题显得更加突出.要解决女大学生就业难的问题,关键在于社会、用人单位和女生自身三个方面共同努力. 相似文献
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1998年开始的高校扩招,使我国高等教育由精英化教育阶段迈向大众化教育阶段.大规模的扩招不仅催生了不少新升地方本科院校,而且使他们在办学条件、师资队伍、科学研究等方面也得到了较大发展,整个高等教育呈现出蓬勃发展的态势.然而,随之而来的是高校毕业生就业难的问题日益突出,地方本科院校的贫困大学生就业更是举步维艰,"无业可就"、"有业不就"和"扎堆就业"的现象同时存在,形势十分严峻.如何妥善解决好地方本科院校贫困大学生群体的就业问题,关系到社会的和谐与稳定,关系到高校的生存与发展,关系到学生的前途与命运,已经成为让毕业生忧心、家长揪心、学校担心、社会关心的问题. 相似文献
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近年来大学生就业问题越来越受到国家、社会和高校的高度重视,大学生就业难成了社会公众、媒体所关注的焦点话题,随着高校的扩招,毕业的大学生是逐年递增,我国高等教育也迎来了大众化教育,大学生就业难成了一个不争的事实,提高大学生就业,是社会、高校和学生家长关注的焦点. 相似文献
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今年,全国有高校毕业生611万人,创历史之最,再加上受国际金融危机影响,大学生就业更是雪上加霜. 目前,有不少人将大学生就业难的根本原因归咎于学生没有转变就业观念.在他们看来,经过数年的连续扩招,现在的大学教育早巳不是精英教育,而是大众教育,但大学生还依然保持着过去的"天之骄子"思想,不肯到平凡岗位去"低就",正是由于他们固守的就业观念造成了就业难. 相似文献
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大学生逃课现象心理透视及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
课堂教学是高校教学的重要部分,也是大学生获取知识的主要途径之一.然而,目前高校学生逃课现象却非常普遍,许多大学生都有逃课的经历,甚至出现了经常不上课的"逃课族",严重影响了高校正常教学秩序与大学生专业知识的学习.尤其是大四毕业班学生出现"空巢"现象,这不仅折射出就业难与扩招热,更使得大学本科教育无奈"缩水".因此,高校大学生逃课已成为高校教学与管理不能忽视的重要问题.本文就目前大学生逃课现象的心理原因及对策进行了探讨. 相似文献
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造成当前大学生就业难的原因是多方面的,带有结构性、地区性等特征,造成这种问题的原因不是社会需求不足,也不是扩招惹的祸,更不是高等教育"过剩",是与市场体制不完善和大学生就业观念有着密切的关系。 相似文献
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大学生就业难的假相与真相之辨 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,大学生就业难已经成为全社会关注的一个热点话题.尤其高校扩招以来,就业形势更是日益严峻,从而造成了高校扩招直接导致就业难的假相.本文认为,大学生就业难是一个复杂的理论与实践命题,探求其真相,涉及到社会和高校方面的客观因素,也关乎大学生本身的主观因素.本文将从这些方面一一解读. 相似文献
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“大学生就业难”破解新视角 总被引：1，自引：0，他引：1
马圳炜 《闽西职业技术学院学报》2009,11(3):65-70
近年来,大学生就业难的问题愈显突出.这绝不只是高校扩招或普及大众教育的结果,究其深层次的原因是中国处在产业链底层的现状所致,加上高校人才培养机制与社会市场的不相适应,社会继替规则以及大学生自身诸多因素造成的.要缓解大学生就业难,政府、高校、企业、大学生四方就必须齐作努力,科学发展. 相似文献
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目前的大学生就业难问题,引起了人们对高校扩招政策的反思,高校扩招与大学生就业难到底有着怎样的关系?本文从经济学的角度出发,分析了导致大学生就业难的根本原因.同时,也从大学毕业生的失业现状出发,论述了高校的跳跃式扩招和盲目扩招加剧了大学生的就业危机. 相似文献
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随着我国高校扩招,高等教育已经成为"大众化教育",高校毕业生的增多、就业压力的加大,都给高校职业指导教育提出全新要求。以当前"就业难"问题来看,一方面来自高校教育的扩招;另一方面则来自大学生自身思想观念的不足,缺乏基本从业素质。我国高校职业指导工作尚处于初级发展阶段,仍 相似文献
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随着"最难就业季"的来临,大学生就业难问题带来的负面情绪及不利影响不断弥漫开来。然而整理历年的"就业蓝皮书",发现大学生初次就业率并不低,当前主要问题并不是大学生失业,而是就业"满意度"。就业难的两大主要原因是扩招带来的毕业人数剧增和经济发展方式及其落后产业结构的吸纳不足,前者作为历史遗留问题将随着人口政策作用的显现而被釜底抽薪,而新常态带来的经济结构不断优化升级和向创新驱动转化将使后者迎刃而解。大学生就业难问题并不可怕,它是我国社会结构不协调的一种功能性反映。问题的根本解决要进行专业结构、教育类别结构、产业结构、区域结构等结构性调整。 相似文献
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大学生就业难,原因很多,学生个人素质只是其中一个因素,但不是主要因素,大量的大学生就业难,已经不是个人问题而是社会问题.就业难与高等教育的扩招有内在的关系,高等学校的人才培养与社会需求的脱节是大学生就业难的根源之一.对大学生就业难的深层根源如果认识不到位,不仅对就业大学生造成严重的心理压力,而且影响高等学校的健康持续发展. 相似文献
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1998年开始的高校扩招,使我国高等教育由精英化教育阶段迈向大众化教育阶段.扩招不仅催生了不少地方本科院校,而且使他们在办学条件、师资队伍、科学研究等方面也得到了较大发展,整个高等教育呈现出蓬勃发展的趋势.然而,随之而来的是高校毕业生的优越感不再,就业难的问题目益突出,尤其是地方本科院校的贫困大学生就业更是举步维艰,"无业可就"、"有业不就"和"扎堆就业"的现象同时存在,形势十分严峻. 相似文献
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大学生就业难的学校原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业难是一个严峻的社会问题,造成的根本不在于国家的扩招。学校教育所存在的问题是造成大学生就业难的根因,解决的思路应从高校的教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。 相似文献
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随着高校教育体制改革,大学扩招,每年大学毕业生人数不断增加,大学生就业难问题已经成为社会关注的热点、难点问题.在关注大学生就业难的同时,大学生职业生涯规划也被提上了空前的高度.本文分析民办高校大学生职业生涯规划的现状和面对的问题,提出相应的对策. 相似文献
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大学生就业难是一个严峻的社会问题，造成的根本不在于国家的扩招。学校教育所存在的问题是造成大学生就业难的根因，解决的思路应从高校的教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。 相似文献
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从职业生涯规划视野,剖析"先就业,后择业"的择业观 总被引：1，自引：0，他引：1
随着1998年以来的高校扩招,我国在校大学生人数迅速增加,大学教育已由精英教育过渡到大众化教育,但随之而来的是大学生就业难问题.在大学生中积极开展职业生涯规划教育是切实解决大学生就业难的源头性、基础性工作.从职业生涯规划视野分析,"先就业,后择业"的择业观缺乏科学性;实践也证明,该择业观既不利于大学生实现真正意义上稳定就业和其职业生涯的发展,也给企业的利益造成一定损害,不利于双方之间和谐劳动关系的建立,某种程度上,进一步加剧了大学生就业难. 相似文献