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针对二三线城市对本市高校毕业生就业吸引力不足的问题,以扬州市为例,设计调查问卷深入分析影响二三线城市毕业生就地就业意愿情况,以高校毕业生就业服务为就业工作的“需求侧”,在基本需求、期望需求、个性需求三方面分析,深度挖掘影响高校毕业生就地就业的关键因素。另一方面政府是城市人才引进的主导者,高校是大学生就业指导的主体者,企业是大学生就业的主动参与者,三者共同组成为就业工作的“供给侧”。提出促进二三线城市高校毕业生就地就业的对策,为二三线城市人才引进工作、高校就业创业提供一定理论参考和现实借鉴。 相似文献
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正近年来,在大学生就业率备受关注的同时,就业结构、就业地域不平衡的问题也引起了人们的关注。高校毕业生是首选在一线城市就业,还是在二三线城市就业;是被迫逃离一线城市,还是主动避让,转而去二三线城市去打拼。你将做怎样的选择?2014年全国高校毕业生高达727万,高于去年的699万,更难就业季已经来临。为了应对新一波高校毕业生大潮,进一步引导和鼓励高校毕业生到省会以下城市和县(市)就业,2014年1月教育部启动地级城市面向高校毕业生网上招聘活动。从近年来对大学生就业城市的调查显示,以及就业的实际走向来看,大批毕业生到基层就业已成为大学生就业的共识,这得益于国家"大学生村官计划"、"西部计划"、"三支一扶"等宏观政策的引导和实施,也得益于广大毕业生在选择就业城市时越来越务实和理性,越来越多的毕业生不再将目标锁定在一线城市,他们相信自己在二三线城市的生活一样精彩。 相似文献
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近日,由中国社会科学院和社会科学文献出版社共同发布的《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》蓝皮书中指出,在毕业两个月之后,接受调查的应届毕业生失业率是17.6%,其中农村家庭出身的普通本科毕业生失业率竟然高达30。5%,远远高于城市家庭出身的毕业生。 相似文献
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《教育与经济》2014,(1)
本研究使用中国综合社会调查CGSS2008年数据探讨了农村籍大学毕业生与城市籍大学毕业生就业获得差异。研究发现:(1)更高比例城市籍毕业生进入党政机关以及主管单位为中央/省级的单位工作。2000年之后,城市籍毕业生选择自雇的比例显著高于农村籍毕业生;(2)绝大多数城市籍和农村籍毕业生选择在城市特别是大城市就业,选择去乡镇、农村就业的比例越来越少,但是选择回农村或乡镇就业的农村籍毕业生比例高于城市籍毕业生;(3)2000级以前,农村籍毕业生全年职业收入高于城市籍毕业生。但是2000级以后,城市籍毕业生全年职业收入超过了农村籍大毕业生;(4)农村籍毕业生与城市籍毕业生在劳动合同签订、养老保险和医疗保险等工作保障上没有显著差异。本研究还进一步分析了造成农村籍毕业生和城市籍毕业生就业获得差异的原因,发现社会资本(特别是先赋社会资本)以及人力资本差异(毕业于不同层次大学)是造成两者就业获得差异的主要原因。 相似文献
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以A中为个案的快速城市化进程中的二三线城市新建中学普遍具有政府主导,高位推动,办学定位较高,速成性和快节奏,校园文化建设快速生成,规范入轨,办学成果渴望立时得到社会认可等特点。其表现出的特点从某种程度上代表了当代世界发展中国家在快速城市化进程中的二三线城市新建中学的共性,因此研究A中发展历程具有一定的理论价值和现实意义。 相似文献
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大学毕业生聚居群体城市融入问题析 总被引：1，自引：0，他引：1
韩丽丽 《首都师范大学学报(社会科学版)》2011,(5):143-146
大学毕业生聚居群体是我国城市化、高等教育改革进程中出现的一特殊群体。当前因各种因素制约,该群体面临着城市融入困境,由此引发的社会风险已初露端倪,促进大学毕业生聚居群体有序地融入城市,既是社会发展的客观要求,也是保障社会稳定的必由之路。 相似文献
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高校毕业生是实现地方经济社会发展、产业转型升级的重要人力资源,而近年来,非中心城市高校毕业生流失已成为制约当地经济发展的重要因素。本文以浙江省2016-2018年的高校毕业生就业质量年度报告数据为基础,分析了温州市生源人才流失现象。通过问卷调查、毕业生座谈会等方法,分析了其原因,主要为城市吸引力不强、高等教育规模问题、人才政策宣传不到位。高学历人才存量与引才能力往往形成正向良性循环,因此,加强人才政策动态调整主动吸引高校毕业生非常重要。最后,针对温州的实际情况,分别从实施温籍人才回归计划、扩大高等教育的规模、动态优化人才政策等三个方面提出了建议。 相似文献
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国务院总理温家宝1月7日主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。会议研究确定了加强高校毕业就业工作的7项措施。（一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。要大力开发基层管理和服务岗位,对到农村基层和城市社区工作的毕业生,给予薪酬或生活补贴,并按规定参加社会保险：对到中西部和艰苦边远地区县以下农村基层就业,并履行一定服务期限的毕业生, 相似文献
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为了鼓励毕业生到西部基层单位就业,江西理工大学近日推出新的就业规定,凡是到西藏、新疆、青海、宁夏、甘肃、贵州等西部省份就业的毕业生,其户口可留在学校所在的城市两年,也可以根据本人意愿迁往工作地。该校的这一鼓励政策受到了毕业生们的欢迎,该校已有近百名的毕业生已与 相似文献
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《课堂内外(高中版)》2014,(6)
正16省公务员报考人数下滑2014年各省公务员考试大幕拉开。已发布招录公告的23个省区市中,16省份报名人数集体下降,其中15个出现招录、报名人数"双降"局面。如浙江省去年报名者高达36万人,今年则剧减了37%。3945元2014毕业生平均月薪近日,智联招聘发布了2014年应届毕业生就业调研报告,2014届毕业生的期望月薪平均值为4 357元,而实际月薪约为3 945元,今年有更多的应届毕业生选择理性地"逃离"北上广,而超过半数的人选择到省会城市工作,相较而言在华东地区工作的毕业生们收入较高与他们的期望值落差也比较小。对这批毕业生来说,最不愿意从事的岗位前三位,分别为客服、销售和生产加 相似文献
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正随着大城市就业机会趋向饱和,二三线城市已经出现大学生就业回流的现象,年轻人如何在中小城市实现就业目标已成为了当今的热点问题。为此,我们刊载中央民族大学萨茹拉教授和她学生李媛媛的对话,她们就大学生在职业规划中如何正确选择就业城市以及如何在 相似文献
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1月19日,国务院办公厅发布《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研单位吸纳和稳定高校毕业生就业。从2009年起,用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。在金融危机冲击下,大学毕业生的求职之路显得格外艰难。我省2009年需要就业的毕业生总人数预计超过36万人。他们的就业问题已成为省委省政府关注的大事。为帮助大学生顺利就业,我省出台了一系列扶持政策,带领大学毕业生打一场就业突围战。 相似文献