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努力提高全员素质适应社会主义市场经济王勉国有大中型企业是国民经济的一个经济细胞，应加速转换经营机制。企业能否迅速转换经营机制的关键在于提高企业职工的素质，提高企业职工的素质关键在于搞好职工教育。只有搞好职工教育才能使企业迅速转换经营机制。１９９２年我... 相似文献
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企业职工培训应注重方法的选择谢贵顺随着市场经济的形成、企业竞争机制的引入及全员劳动合同制的实行，企业职工的技术培训成为职工教育的主要内容。要使企业职工培训取得实效，切实提高受训学员的技术素质，企业培训部门必须根据具体的培训对象、内容、时间和要求，选择... 相似文献
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企业教育是指企业为满足自身生产与经营发展需要而进行的、旨在提高企业人员职业能力与职业素质的教育和培训,突出表现为为企业生产服务的特征.发达的企业教育是国家经济良性循环的根本保证之一,有高素质的职工,才有高效率运行的市场经济.我国企业职工素质现状不能适应市场经济的需要.要更新观念、解放思想,学习和借鉴发达国家企业教育的成功经验,改革职工教育管理体制,构建新的企业教育的运作机制. 相似文献
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在当前企业转换经营机制,建立现代企业制度,发展社会主义市场经济的新形势下,加强职教理论研究,探索和解决新时期职工教育出现的理论问题和实际问题,指导职工教育健康发展,是摆在企业职工教育面前的一项重要任务。 近年来,为了适应公司科研生产发展需要,我们沈飞职工教育研究会结合教学、培训实际,开展了形式多样的理论研究活动,组织会员和教职工撰写职工 相似文献
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自主培训──现代企业的呼唤沈飞集团公司李冬实当前．企业职工教育面临的一个亟待解决的课题是：你何开创职工教育新局面，适应建立现代企业制度化发展社会王义市场经济需要。笔合认为，抓技伙遇．转变观念，充０发挥企业职工教育“自主培训”功能．是开创职工教育新局面... 相似文献
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随着经济体制改革的深化,企业职工教育加快改革步伐的呼声也越来越高。广大职教工作者解放思想,积极探索适应企业经营机制转换的新思路、新办法,取得了很大成绩。但是教育毕竟不同于经济,职工教育如何与市场接轨当前应注意什么问题,马毅、李彦坤同志的文章发表了值得注意的意见。读者同志们,你们的看法是什么呢?欢迎来稿。 相似文献
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企业自主培训的外部环境黄世金企业自主培训也和企业转换经营机制一样，除决定于企业自身的内因外，同时也不可避免地要受外部环境的制约。为此，笔者认为，要想为企业自主培训创造良好的外部环境，必须——一、建立企业职工教育法规，这是企业自主培训的前提条件。１．对... 相似文献
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国有企业在实现根本性转变、建立现代企业制度的过程中，企业职工教育也要经历一个新旧体制变革和制度创新的过程。只有紧紧围绕国企改革目标，按照现代企业的性质、特征和制度来构建现代企业职工教育管理模式，才能高质量高效益地做好企业职工教育的培训工作，从而真正实现全面提高职工队伍素质。改革和发展职工教育是一项长期、复杂的系统工程，这里就几个问题提出一些思考。一、按照现代企业“以人为本”的特征，牢固确立职工教育的战略地位诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出：人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两… 相似文献
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“职工教育适应新的发展形势,促进企业转换经营机制和现代企业制度建立”,是9月上旬在福建仙游电机总厂召开的全国工会系统职工教育协会企业职工教育专业委员会第三届年会的中心议题。 会议总结交流了上届年会以来坚持以生产经营为中心,以深化职工教育改革为重点,以培养 相似文献
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适应市场经济强化职工教育金英今天，在经济改革的大潮中，企业纷纷转换经营机制，适应市场经济的要求，依市场经济的制约而生存与发展。在新的形势下，职工教育面临着新的发展机遇，同时，又面临着市场经济的冲击。在企业职工教育面临机遇与冲击的今天，强化职工教育这个... 相似文献
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党的十四大之后,我国的经济体制改革进入了一个新的历史时期。尤其是国有大中型企业,以转换企业经营机制为中心进行着一场深刻的革命。在这一非常的阶段,企业的职工教育工作如何适应改革的形势? 八十年代企业职工教育的回顾及分析八十年代是我国经济体制改革深入进行的十年,也是职工教育工作大发展的十年。对这一成绩的取得,应该进行认真的分析总结。 1.特殊的历史条件给职工教育发展提供了“能 相似文献
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自主培训──现代企业的呼唤李冬实什么是企业自主培训，企业自主培训，就是在企业转换经营机制，发展社会主义市场经济过程中，企业的职工教育在上级主管部门的宏观调控下，以企业经资工作为中心，以满足科研、生产和经营管理工作需要为目的，独立自主地开展职工培训。搞... 相似文献
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加快改革开放步伐的全新形势向职工教育提出了一个亟待研究解决的中心课题,即随着企业被相继推向市场,职工教育如何为适应经营机制转换需要服务。一、扩大自主办教权限,以利职工教育多样化发展,更好地服务于企业 相似文献
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在建立和发展社会主义市场经济体制的形势下,建立现代企业制度,在更高层次上转换企业经营机制,提高企业参与市场竞争的能力,这给企业职工教育提出了一系列新的课题,促使企业职工教育在新形势下必须继续深化改革,建立适应现代企业制度下的职工教育运行机制及相应的管理体制,为广大 相似文献