共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
王均义 《中国远程教育(综合版)》1988,(5)
湖北省谷城县教师进修学校电大班积极探索新形势下学生思想政治工作的新路子,运用形式多样、生动活泼的教育方法,对学生进行深入细致的思想政治教育,取得了可喜的成绩。 一、开展谈心活动,形成团结温暖的班集体 这个班共有46名学员,刚入学时,迟到、旷课现象时有发生。对此,班里作出规定,每周公布一次考勤,迟到旷课累计六次以上的要在班上检查,结果有两位同学在班里“亮了相”。这样做,迟到旷课现象虽然有所减少, 相似文献
4.
A校的王老师到我校参加教研活动时告诉我:他们学校现在出乱子了,新任校长的话根本没人听!大家上完课就到办公室里闲聊,一放学就立刻没了踪影。老师们的工作甚是懈怠!都不及老校长在位时积极性高。原来,A校的老校长退休了,学校的中层干部中又没有能力特别突出的,再加上学校的各项工作在镇里又相对落后,综合各方面因素,上级安排镇中心小学年轻有为的李主任到A校任校长。李校长一上任便烧了“三把火”,其中最大的一把火便是“教师到校一定要准时”。A校原先的规矩是,早上第一节没课的教师可以8点到校,第一节有课的教师必须在7点20分之前到校… 相似文献
5.
6.
7.
郭贵明 《山西教育(综合版)》2005,(10):19-19
从某种程度上讲,管理问题就是沟通问题,管理者只有通过不断地与被管理者沟通,才能达到管理的目的。近日,我在报纸上看到一则《新任校长的困惑》的案例:吴校长很想迅速改变学校的落后面貌,在上任之初便一厢情愿地出台了一整套管理制度,并选择以教职工的考勤作为突破口,规定:“凡上班迟到、早退者一律扣当月奖金1元”。可事与愿违,吴校长用心良苦,而教职工们却反应冷淡。笔者认为,吴校长的做法正是忽视了与教职工的沟通,因而没有产生好的管理效果。一、“沟通”———明确办学理念一个学校,要实现上下同心、动作同步的目的,有严明的纪律、制度… 相似文献
8.
9.
10.
11.
一所乡镇中心小学严格制定了教职员工考勤制度:学校每月每人拿出60元用于考勤;迟到、早退一次扣1元,病假一次扣2元,事假一次扣3元,无故离开学校一次扣5元,旷职一天扣10元;凡一学年中事假超过一星期、病假超过两星期,年终考勤不得评为“合格”,也不得评为“先进工作者”。这项制度实施一学年来,教职员工的出勤并无起色,反而使教师产生了反感。新学年开始了,学校调来一位新校长,他把学校考勤制度作了如下修改:一月之中,凡能按时上下班,说明原因并履行请假手续(一般不超过4次)的将被评为“出勤标兵”并获得60元考勤奖励。此项制度实施一学期来,… 相似文献
12.
13.
严卫林 《山西教育(综合版)》2006,(1):17-17
许多教师对校长的评课方式十分反感。可能是“旁观者清,当局者迷”,许多校长在评课中确实存在这样或那样的问题,但他自己却没有在意。笔者认为,校长评课应做“到三忌”。一忌“一锤定音”一直以来,一些学校在听课、评课中实行“论资排辈”,先由校长进行评课,然后其他教师依次“附和”。一来,校长是学校“的最高领导”,万事先得校长说了算,所以在评课时也就顺理成章地先由校长评;二来,校长大多德高望重,让校长先评,也体现了教师对领导的尊重。而一些校长在评课时也总会当仁不让,心安理得地对教师的课堂教学“指点江山”。殊不知“,说者无意,… 相似文献
14.
15.
说到教师考勤,几乎是许多校长都面临的一大难题。考勤之难,难在教师职业性质的特殊性。它不像工人工作时间相对统一,也不像机关人员工作任务相对单一,教师工作时间的划分相对要 相似文献
16.
《江苏教育》1955,(10)
上学期我被调任为香山中心校长。对陌生的工作能深思熟虑,热情地去干,为的是要把工作搞得很好;可是往往“事与愿违”。事情办坏了,还不知道错在哪里,真是有苦无处说,痛苦得很!经过这次对资产阶级唯心主义思想批判的学习,用理论联系实际的方法检查工作,我开始理解到过去工作所以做不好正是主观主义在作怪。举一个例子吧——我刚到香山,领导上一再指出提高教学质量首先要提高教师质量;提高教师质量首先是提高教师政治水平。要求学校领导抓住教师时政学习这一环。可是我听到前任校长告诉我说:“这里有些教师学习不大自觉,学习常常迟到缺席,笔记也是不催不记的。”我想,那怎么行呢!学习是提高教师、改进教学的重要关键,目前就先要从“健全制度”着手,只有通过制度的约束, 相似文献
17.
我们每个教师教育学生的目的是一致的。都是为了能使学生“好好学习,天天向上”。可是我们有些教师到了处理学生犯错误时。认识就模糊起来了,学生已错,老师又来个更加错的教育手段。比如:学生迟到了。老师要教育学生,是为了能准时到校上课,不耽误学 相似文献
18.
李老师是一位工作认真负责的人．平时上班从不迟到,坐班也不敷衍。这天,学校举行期中考试,她被安排与另一位老师监同一场考。清晨起来,她就做早餐,送孩子上学,而后往学校赶。想到学校要求教师到校时间比平常提前一些,不准迟到,她不禁加快了脚步。 相似文献
19.
一、抓好学生考勤工作 ,确保良好班风的形成1.班级考勤工作主要包括学生在校学习期间的迟到、早退、旷课以及病、事假等方面情况的记录及处理办法。2 .制定严格的考勤奖惩制度 ,督促班级学生尽量向全勤努力。(1)对于迟到早退及旷课同学 ,按每迟到 (早退 )一次记 - 1分 ,每旷课一次记 - 5分。以上分数累积后与学期末的操行评分以及奖学金挂钩。(2 )对于请病、事假的学生 ,一天以内必须由其家长向班主任电话请假 ,一天以上则必须由家长亲自到校向学生科请假。(3)对于全勤的学生 ,每学期从班费中提取一定金额进行奖励。并从思想上经常引导、培… 相似文献
20.
苏霍姆林斯基说过“一个有经验的校长,他所注意和关心的中心问题,就是课堂教学。听课、分析课、评课是校长的一项极为重要的工作。”所以校长进课堂就是应该做的事,也是做得最正确的事。校长通过听课能及时掌握教学的第一手材料信息,是检查教学工作,掌握教学情况最直接、最有效的方法,也是帮助教师,指导教师的有效做法。笔者认为校长听课要注意以下两点。 相似文献