共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
袁晓峰 《荆州师范学院学报》2006,29(6):99-101,107
企业处于生命周期的不同阶段，表现出不同的行为特征，作为企业经营管理所依托的现金也在不断发生变化。企业的生命周期可划分为创业期、逐步增长期、稳定增长期、成熟期和衰退期，各阶段现金流量均有不同特征。 相似文献
2.
梁峰 《福建职业与成人教育》2004,(9):2-4
企业像生物有机体一样，也有一个从生到死、由盛转衰的过程。西方的管理学们从20世纪90年代以来，分别从不同的角度探讨了如何延续企业生命的问题。并形成了关于企业生命周期的理论。理论认为：企业作为一个组织系统，就像生命一样，要经历出生、成长、成熟、衰退直至死亡等不同阶段，一般而言，学们将这一历程划分为企业生命周期的四个阶段：初创期——成长期一一成熟期——衰退期。 相似文献
3.
成本粘性是成本管理中一个新的研究领域,企业生命周期是企业管理的重要工具,将二者相互结合,在对企业进行生命周期划分的前提下,研究企业成本粘性。我国上市公司按生命周期划分为成长期、成熟期和衰退期,各个周期阶段的成本粘性是不同的,处于成熟期阶段的上市公司的成本粘性程度要小于其他阶段的粘性程度。针对各生命周期阶段的成本粘性的不同,力求给企业管理者带来更具针对性的成本管理策略和建议。 相似文献
4.
钱龙 《四川三峡学院学报》2013,(1):35-40
微型企业占据我国国民经济发展的＂半壁江山＂,它在拉动经济增长、促进就业、改善收入分配水平等方面发挥着重要作用。本文以企业生命周期理论为基础,结合微型企业特征提出微型企业有别于普通企业的生命周期规律,将其生命周期划分为孕育期、生存期和死亡期三个阶段,详细分析微型企业生命周期各阶段特征和存在问题,在此基础上提出政府在各阶段应该具有针对性的不同扶持政策,以期为政府在各时期扶持微型企业发展提供决策借鉴与参考。 相似文献
5.
杨晓春 《河北职业技术学院学报》2006,6(2):58-60
企业规模扩大、领域拓宽所带来的工作任务的变化与既有的组织结构、领导风格以及管理体系之间的矛盾,驱动着企业生命历程呈周期性演变。企业生命周期可以划分为创业期、成长期、成熟期以及再兴或衰退期四个阶段。每个阶段又可细分为稳定发展和危机变革两个时期。企业必须根据自身所处生命周期阶段的变化不断调整组织结构和管理体系。 相似文献
6.
依托企业生命周期理论,将企业的生命周期划分为五个阶段:创建期、成长期、成熟期、衰退期和制度创新再生期,认为因为企业生命周期不同阶段的特征不同,企业内部审计的职能定位也有所区别。据此,提出在企业生命周期的不同阶段,内部审计应进行动态调整,以突破企业生命周期的限制,为企业的长久协调健康发展提供制度基础。 相似文献
7.
本文力图以现有的企业文化理论为基础，提出民营企业可持续发展的生命周期模型，分析其生命周期各阶段的企业特征及文化定位，为我国民营企业文化变革提供方向，实现良好的经营业绩。 相似文献
8.
赵永强 《成都航空职业技术学院学报》2009,25(2):70-72
产业生命周期是某个产业在市场上从产生到衰退的时间周期。产业生命周期显现了产业发展历史中的不同阶段,可以划分成形成期、成长期、成熟期、衰退期等四个阶段。企业并购可分为横向并购、纵向并购和混合并购。在不同的产业生命周期阶段,企业应根据不同的产业链选择相应的并购类型。 相似文献
9.
企业文化是企业在各种经济活动和社会活动中，所实施的和实际表现出来的以文化取胜的整体竞争意识。为了达到这一目的，所进行的一系列调查分析、设计制作及实施的活动就是企业文化策划。企业处于行业生命周期的不同阶段具有不同的企业竞争战略，企业文化建设的内容和形式要适应企业生命周期的不同阶段，并为企业的竞争战略服务。[编者按] 相似文献
10.
目前国内很多企业存在着新员工流动率居高不下的现象，造成企业时间、人力和财力上的浪费，严重影响企业组织的发展和员工的士气。为了尽快使新员工转变为企业人，本文从研究新员工的价值生命周期规律着手，利用员工满意度量化模型，提出员工的价值生命周期各个阶段提高员工满意度的策略，使企业期望的员工价值生命周期和员工自身拥有的生命周期相吻合而产生共振，从而增强员工对企业的忠诚感和归属感。 相似文献
11.
王琳 《新乡学院学报(社会科学版)》2013,(1):33-34
目前大多文献都集中于运用传统应计模型来研究企业盈余管理。然而，传统应计模型忽视了企业自身的生命周期等因素的影响。本文在传统应计模型中加入企业生命周期因素，运用上市公司1992-2010年的数据，实证分析了在企业不同生命阶段企业盈余管理呈现出的变化。 相似文献
12.
生命周期理论视野中的学校组织生命周期 总被引：1，自引：0，他引：1
学校是教育者向受教育者实施群体教育和共同教育的组织.和企业组织一样,学校组织也具有自己独特的生命周期.根据生命周期理论,学校组织的生命周期可以划分为成长阶段、再生和成熟阶段以及老化阶段,且每一个阶段都有自己鲜明的特征. 相似文献
13.
肖功为 《邵阳学院学报(社会科学版)》2012,(6):53-56
把中小企业社会责任引入到企业生命周期理论的各个阶段中分析,探讨中小企业不同生命周期阶段的层次、特征。调查发现:中小企业是承担社会责任的主体,成长期阶段的中小企业对社会责任知识更感兴趣。针对中小企业生命周期不同阶段的特点,选择适当的企业承担社会责任战略模式。 相似文献
14.
首先论述了企业文化的内涵，并总结了目前我国企业内部已经建立的五种企业文化基本模式，由此结合企业生命周期理论，指出在通常情况下，企业发展各阶段的文化模式选择，最后对企业文化模式的选择提出几点建议。 相似文献
15.
浅议生命周期视角中的民营企业文化建设 总被引：1，自引：0，他引：1
本文力图以现有的企业文化理论为基础,提出民营企业可持续发展的生命周期模型,分析其生命周期各阶段的企业特征及文化定位,为我国民营企业文化变革提供方向,实现良好的经营业绩。 相似文献
16.
企业作为一个有机体,也存在着它的生命周期,人力资源作为企业的战略部门在企业的不同阶段也采取不同的政策.本文阐述了企业不同发展周期--入门、入道、入境、入化四阶段的特点及其对人力资源开发与管理产生的影响,通过对人力资源的牵引机制、激励机制、约束机制和竞争淘汰机制的分析,揭示了人力资源在不同时期与员工生命周期,企业文化发展的关系.同时也揭示了人力资源的规划管理对企业的周期发展的推动作用. 相似文献
17.
企业作为一个有机体,也存在着它的生命周期,人力资源作为企业的战略部门在企业的不同阶段也采取不同的政策。本文阐述了企业不同发展周期——入门、入道、入境、入化四阶段的特点及其对人力资源开发与管理产生的影响,通过对人力资源的牵引机制、激励机制、约束机制和竞争淘汰机制的分析,揭示了人力资源在不同时期与员工生命周期,企业文化发展的关系。同时也揭示了人力资源的规划管理对企业的周期发展的推动作用。 相似文献
18.
记者：战略，是一项企业生命周期全过程中不可间断的管理。然而，处于企业生命周期不同阶段的不同企业，战略的重点与重要程度是有所不同的。战略是新创企业处于投入期争取生存时不容忽略的事情。是弱小企业处于成长期渴望发展时朝思暮想的事情。是强壮企业处于成熟期稳步增长时随时需要的事情。是衰落企业处于淘汰期进行“二次创业”时头等重要的事情。进入21世纪，博仕腾认为企业战略周期性管理将面临的主要挑战是什么？ 相似文献
19.
机械产品的生命周期管理就是对机械产品整个生命周期中各个阶段多项工作进行管理的总称.对机械产品整个生命周期进行管理的过程就是建立企业信息化系统的过程.企业信息化系统包含若干个应用系统. 相似文献
20.
蔡梅良 《湖南广播电视大学学报》2008,(1):79-81
根据Butler旅游地生命周期理论,进行了南岳旅游地生命周期的界定与划分。利月数理统计方法对南岳旅游地生命周期进行了定量分析,得出了该旅游地现阶段为复苏阶段的结论。 相似文献