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姚正德 《中国教育技术装备》2000,(4)
我厂是一个以生产教学仪器为主的校办企业,原是国家教委确定的“教学仪器设备生产定点厂”。20年来,在各级教育部门的正确领导、关心和支持下,我们围绕抓住机遇,加快发展的旋律。遵循市场规律,正确把握和处理改革、发展、稳定的关系,紧紧围绕经济建设中心,努力用科学方法管理企业,在改革中求生存、求发展。工厂已初具规模,现有总资产520万元,是建厂时的100倍,20年共创产值5000多万元,利税420万元,为教育事业的发展和民族经济的振兴作出了一定贡献。 相似文献
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最近,我们上钢一厂跨世纪人才培训工程正式启动,这表明企业已从人才资源开发方面为进入下一个世纪的市场竞争进行准备。 一、提出跨世纪人才工程的背景 几年前,我厂就把“教育为本”纳入办厂宗旨,使教育锲入企业生产科研经营管理的运行机制之中,成为推动企业建设和发展的一支有生力量。我厂近年来的引进项目新建项目能顺利投产产生效益,其中就有企业教育为人才储备立下的汗马功劳,企业由衷地感觉到了教育培训的潜在能量。 确立发展社会主义市场经济的目标以后,企业 相似文献
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罗振辉 《中国职业技术教育》1997,(11)
关于建立现代企业教育制度的探索罗振辉我厂从１９９４年开始在企业转换机制中，加大职工教育改革力度，围绕建立现代企业教育制度方面作了一些探索，并取得了较好成效。主要表现在：职教工作政令畅通，初步形成企业教育和生产、经营彼此协调发展的良性循环。１９９６年，... 相似文献
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企业开办的企业歇业后债务由谁承担编辑同志：我是某钢铁厂经理。为降低生产成本，扩大生产规模，经厂领导集体研究决定，我厂于１９９３年１０月开办了一个小型矿石厂。在办理了登记注册手续后，矿石厂于１９９４年１月正式投产。但由于实际投入资金不足、设备落后等原因... 相似文献
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企业在激烈竞争的环境中不断地争求生存、发展的道路,坚持眼睛向内、手心向下,充分挖掘内部潜力已成为企业增添后劲的一项至关重要的措施。其中提高工人岗位操作水平是挖掘内部潜力不可忽视的一环。基于上述原因,我厂开展了工人持证上岗位培训的试点工作,首先抓对生产起决定作用的关键岗位工人素质的提高,采取制约性措施促使这些岗位达到标准化操作的要求。我厂工人持证上岗培训试点的最终目标是有效地促进生产发展,把持证上岗培训和企业的经济技术指标紧密地联系起来。本文根据我厂型钢分厂持证上岗培训试点 相似文献
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一、校办工厂改革回顾上海铁道大学工厂是个100多人的小厂,其中工程技术人员30人,担负着学校教学、科研、生产创收的艰巨任务。我厂十年来的发展变化始终把着眼点放在自身的发展,坚持深化企业改革,引入竞争机制,科技兴厂,增强了企业的活力。具体抓了以下四个方面的工作: 相似文献
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庄建权 《中国教育技术装备》1995,(2)
我厂创办于1979年,多年来在上海市教育技术装备部和行业协会及学校有关部门的关心支持和帮助下,全厂职工弘扬“勤奋、开拓、兴业、重教”的企业精神,坚持立足本市、面向全国、走向世界的工作方针,确立“服务教育、质量第一、用户第一”的宗旨,促进了生产的持续稳步发展,特别是近三年来,累计产值超过1000万 相似文献
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<正> 我厂职工学校适应生产需要,采用灵活多变、广开门路的办学方式,为工厂源源不断地输送去不同层次的技术人材,给企业增强了活力。1986年,是我厂成绩卓著的一年。有三个品种被评为省优,一种被评为部优。这一年,国家下达水泥产量指标为86万吨,我厂实际完 相似文献
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我厂是国家电力机车生产制造的主要厂家,现有职工10503人,其中技术干部2277人,占职工总数的21.7％,是个技术密集型的工业企业。1978年,工厂由蒸汽机车转产电力机车,在此之后,为了适应铁路电气化事业的发展,工厂本着科学技术就是生产力的思想,在继续工程教育方面进行了积极的探索,加快了企业技术进步的步伐, 相似文献