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职工是企业的主体,是改革开放和发展市场经济的生力军。但是,从目前职工素质来看,还远远不能适应。如何进一步加强和改进职工教育工作,加强职业培训是摆在企业党政工面前的一个重大课题。笔者认为,改进职工教育,加强职业培训要以建设“四有”职工队伍为目标,必须注重质量,讲求实效,坚持“五性”。 相似文献
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丽水市位于浙江省西南部,近两年多来,该市根据全总、省总的统一部署,把开展“创争”活动作为推动职工队伍素质提高的重要手段和途径,作为实施人才强市战略和维护职工学习权、发展权的大事来抓。初步构建起以提高和优化职工队伍综合素质为核心的职工教育保障机制和激励机制,促进 相似文献
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坚持把职工教育作为提升职工队伍整体素质、增强单位竞争能力、落实人才发展战略,把职工培训教育作为各项管理工作的一个重要组成部分,努力提高职工队伍专业技术和文化知识水平。在实际工作中始终做到职工培训教育坚持面向基层、面向一线、因材施教、学用结合、定向培养的原则。 相似文献
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垦利公路局不断完善职工培训机制,把造就适应社会主义市场经济体制和运行机制的新型“四有”职工队伍,当作工会的一项重要任务,提高了企业的整体素质,全局面貌 相似文献
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如何创新和加强职工教育工作,打造出一支高素质的职工队伍,是每个单位都非常关注的问题。要想提高行业市场竞争力,就必须从根本上做起,重视职工教育工作,提高职工队伍的整体素质。通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,最终实现单位与职工的“双赢”。 相似文献
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兰州炼油化工总厂,多年坚持把职工读书自学活动当作培养“四有”职工队伍的“树人工程”来抓,使一批批立足岗位、自学成才的职工脱颖而出,不但挑起了企业生产的重担,而且为全国各地输送了大批技术和管理人才。 目前,全厂1.6万多名职工中,参加读书自学 相似文献
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工会职工学校是工会组织的重要教育阵地。建国以来,特别是改革开放对年来,工会的职工教育事业不断蓬勃发展,各级各类职工学校在培养“四有”新人,提高职工队伍整体素质,推进工运事业和工会工作,促进经济和社会发展等方面,发挥了重要作用,作出了积极贡献。即将跨入对世纪的关键时期,认真分析研究工会职工学校面临的形势和难点,探讨进一步发展工会职工教育事业的工作思路,更好地实现工会职校“两个服务,三个提高”的宗旨,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。当前,工会职工学校面临的突出问题和困难主要是：1．教育体制改… 相似文献
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“九五”以来，茂名石化公司围绕“以人为本，科技兴企”的发展战略，深化职工教育改革，强化职工培训管理，加快战略人才培养，有效地提高了职工队伍的整体素质，形成了具有一定数量的高级管理人才、高级科技人才、高层次学历人才、高级技能人才的“四高”人才群，为公司建设的发展不断提供智力支持。公司职工教育有自己的特点，其做法并非当初就整套策划好，而是在实践中不断摸索出来的。我们认为如下做法是比较好的。一、适应市场经济需要，构建职工培训管理新机制茂名石化公司始终把提高队伍素质作为适应市场竞争，谋求企业生存和发展的… 相似文献
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工会作为工人阶级的群众组织,是党联系广大职工群众的桥梁和纽带。多年来,江苏省南通市总工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,发挥工会宣教特色,以服务为基点,贴近职工实际,把握职工思想脉搏,将职工思想政治工作作为提高职工素质、培养“四有”职工队伍、推进“三个文明”建设的一项长期战略任务来抓,充分显示了工会宣教在职工思想政治工作中的重要作用。 相似文献
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新时期高校工会的宣传教育工作有了更新的内容，这就是以经济建设为中心，努力做好工会工作，把维护和教育职能统一在调动职工积极性的实践之中；突出重点，以培育“四有”职工队伍为主线，全面提高职工队伍素质；一以贯之，努力满足职工的精神文化需要，加强学习、务实创新，不断提高高校工会宣传工作的整体水平。 相似文献
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延庆县粮食局从一九七九年四月开始把职工教育作为一项战略任务来抓,行动早,抓得紧,百分之七十五以上职工常年坚持业余学习,“双补”任务今年可完成。近四年来.职工队伍的面貌发生了很大变化,文化,业务技术水平有了明显提高,企业的经营管理得到进一步改善。职工人数只增加百分之三,人均经营量却增长百分之八十四,从一九 相似文献
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武汉市总工会坚持把搞好职工教育作为全面履行工会职能 ,推动企业改革、发展和稳定的大事来抓 ,做到“摆正位 ,用足劲 ,办成事” ,走出了一条适合工会特色的企业群众化职工教育的新路子。一、把参与职工教育管理作为工会代表职工参政议政、维护职工合法权益的重要内容 ,推动职工教育走上法制化、制度化和规范化的轨道。二、发挥工会自身办学优势 ,积极开展多类型、多层次、灵活多样的职工适应性培训 ,成为职工教育的重要组成部门。一是充分发挥工会自办的技协、职工学校、干部学校、技术学校、技术鉴定站及文化宫、俱乐部、电教中心和图书馆… 相似文献
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当前,随着中国加入世贸组织,对职工的劳动就业将在短时期带来巨大的冲击。作为工会组织,如何提高职工素质,适应新形势的需要,无疑是一个需要面对的重大课题。笔者认为,新形势下,工会组织应从加强职工职业道德建设入手,在培育“四有”职工队伍中做到“三个到位”。 相似文献
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一、岗位(职务)培训,符合职工教育的性质,是完成职工教育任务的最佳培训形式职工教育的性质,概括地说,是整个国民教育的一部分,具有上层建筑的特征;又是经济工作的一部分,具有明显的经济属性。其概念可概括地表述为:职工教育是对在职职工进行智力开发,以提高职工政治、文化、技术和业务素质为核心的劳动力再生产的教育实践活动。至于职工教育的任务,全国职工教育管理委员会、国家经委《关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见》已确切地阐明:“今后一个时期职工教育的任务,一方面要普遍提高职工的政治、文化、技术、业务素质,使之成为合格的当班人;另一方面要从现有职工中培训造就大批专业技术、管理干部。通过职工培训和普通全日制学校输送毕业生,争取到一九九 相似文献