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职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育... 相似文献
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建立适应市场经济的职工教育新机制金庚生随着社会主义市场经济的建立和发展，企业经营机制的转换，必然对为其服务的职工教育机制挑战，要求与其同步发展。在企业转换机制中，职工教育如何找准自己的新坐标呢？笔者认为，职工教育必须在强化市场意识、服务意识与发展上下... 相似文献
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狠抓三大建设发展职工教育──现代企业制度下发展职工教育的思考辽宁──李冬实在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下，如何发展职工教育，是新形势下职工教育面临的重要课题。笔者认为，当前发展职工教育的主要工作是，狠抓三大建设，注人新活力，焕发新面貌，开... 相似文献
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避开建立现代职工教育制度的误区邓旭春建立现代企业职工教育制度伊始，就有一个避开误区的问题。针对当前情况，要避开哪些误区呢？一、“相应相随”现代企业制度建立现代企业职工教育制度。职工教育依附于企业，与企业生产经营关系极为密切，因此人们认为“职工教育是经... 相似文献
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职工教育适应现代企业体制的思考唐芳喜建立现代企业体制，最根本的一点就是企业自负盈亏、自主经营、独立核算，完全推向市场。也就是说，社会主义市场经济是现代企业体制的根基，职工教育适应了社会主义市场经济的要求，也就适应了现代企业体制的要求、那么，职工教育应... 相似文献
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职工教育是企业生存和发展的主要动力，其在建立学习型企业中起着关键的作用，而企业的职工教育本身必须进行较大的转变，才能适应学习型企业的需要。 相似文献
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职工教育必须为企业经济振兴服务徐乐林社会主义市场经济体制的建立，对职工教育工作提出了更高的要求：职工教育必须适应社会主义市场经济，为企业经济振兴服务。一、为企业科技进步服务职工教育为企业科技进步服务，必须克服就教育论教育的思想，重点抓好“三个为主”。... 相似文献
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建设适应市场经济的职工教育运行机制江汉大学张晓明９０年代，我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。作为为企业直接服务的职工教育，适应市场经济需要，必须努力探索和建立有效的运行机制。主动地满足企业发展的需要，能动地改造企业经济、社会环境，... 相似文献
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论新形势下企业职工教育的改革与发展杜德胜按照《公司法》组建的现代企业，必将对职工教育提出新的要求。而职工教育也必须适应新形势的要求，更新观念，改革管理体制，建立适应现代企业需要的培训体系、激励机制和运行机制，构建新型的职工教育模式。为此，笔者提出几点... 相似文献
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正确理顺职工教育中的几个关系雷希夷一、职工教育与建立现代企业制度的关系建立现代企业制度，是国有大中型企业发展的必由之路。现代企业制度是指符合社会主义大生产特点。适应社会主义市场经济需要的产权明晰、责任清楚、政企分开、管理科学的一种企业体制，是企业改革... 相似文献
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职工教育部门作为第三产业,它的社会职能决定了它不仅要担负为企业和职工提供服务的责任,还要承担为社会提供服务的重任。随着职工教育的社会化服务趋势的发展,建立和完善职工教育社会服务体系已成为职工教育改革中一项新课题,并将对职工教育的发展起促进作用。 一、职工教育社会服务体系的产生 职工教育社会服务体系是随着社会主义市场经济体制的建立及企业经营机制的转换,为满足 相似文献
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市场经济与企业职工教育唐黎党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制，其中心环节是转换国有特别是大中型企业经营机制，把企业推向市场，这是关系到企业前途和命运的一场深刻变革。这场变革向职工教育提出新的挑战，同时也为职工教育的改革和发展带来了薪的机遇。企业... 相似文献
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企业教育发展中的若干问题上海市建筑材料工业管理局周柏年随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制的日益深入，传统的职工教育正在发生重大变化。其中从传统职工教育中分离出来的、以企业为载体的企业教育的发展将成为现实的必然趋势。一、企业教育的... 相似文献
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教育立法企业认识教育作用影响企业教育角色定位的三要素姜官军，曹学明现代企业制度的逐步建立与发展，给企业职工教育提出了一系列新问题，其中最主要的莫过于关于职工教育的角色定位问题。因为职工教育在企业中的角色地位问题，直接影响到企业职工教育的发展，影响到人... 相似文献
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<正> 建立职工教育档案是企业现代化管理的客观要求,是加强职工教育管理的必要手段,是推动和发展职工教育的有力措施,是调动职工学习积极性,提高培训质量的有效方法。为了适应职工教育发展的需要,加强职工教育管理,深入持久地开展职工教育工作,使其逐步达到经常化、系统化和规范化,1986年以来,我们按照企业现代化管理要求,逐步建立健全职工教育档案。为使档案尽快达到标准化、规范化,我们专程去外地有关单位参观考察,学习他们建立和管理职工教育档案的经验和作法,使我们进一步强化了档案意识。结合本企业的实 相似文献
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赵莉 《职业技术教育研究》2005,(1):35-37
铁路各级领导历来重视职工教育，他们深知：在铁路企业中，人是运输生产中最活跃、最具决定性的因素，建立一支高素质的职工队伍是铁路企业持续发展的根基和动力。职教工作者也年复一年、不遗余力地辛勤耕耘，采取了多种行之有效的措施，现场培训、脱产培训、多媒体教学，无奈按下葫芦浮起瓢，月月抓职教，年年谈素质，成效依然。我们不禁要问，职工教育路在何方？笔者根据多年对职工教育的思索和实践认为“路”就在以下几个方面： 相似文献
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对目前职工教育工作的思考延方义，郭宝林职工教育滞后于经济发展，是当前职工教育的客观现实。改革和发展职工教育。是大家的一致呼声。笔者认为，市场经济条件下的职工教育改革，应抓好以下几个方面：一、树立振兴企业、教育为本观念，确立职工教育在企业中应有的地位。... 相似文献