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建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度既是大型企业也是中小型企业面临的突出问题。所谓产权清晰、权责明确一是在宏观层次即政府与企业关系上要有清晰、明确的产权和权责；二是在微观层次即企业内部关系上要产权清晰、权责明确。就国有企业产权变革而言，中小型国有企业的产权变革不仅涉及到政府与企业的产权关系，往往也涉及企业问和企业内部的各种产权关系，因而从一定程度上看． 相似文献
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作为一个系统工程,土地征用制度改革牵一发而动全身,从土地产权管理和土地产权流转的意义上规范城镇和国家建设用地的取得和供给,可以最终实现与国际接轨的市场经济体制。 相似文献
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石油工程造价分析体系研究 总被引：2，自引：0，他引：2
石油工程建设是石油企业主要的生产经营活动和最重要的资本支出业务之一,规范和加强石油工程造价管理．是控制投资规模的一项重要的企业经营管理工作。针对石油工程造价分析方法存在的问题．应当从综合分析、分类分析和具体分析三个方面进行研究,建立起石油工程造价分析体系,提高石油工程造价质量和效益。 相似文献
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管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题。深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理好石油企业管理创新中的几个问题,处理好几个关系,是目前石油企业管理创新需要解决的问题。对提高石油企业管理创新的能力和水平,使企业在竞争中处于领先地位．都有十分重要的意义。 相似文献
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农村集体建设用地流转制度创新——天津市“以宅基地换房”创新发展思路的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
由于我国现有的城市土地国家所有制和农村土地集体所有制并存的二元土地制度．同时在征地过程中实行国有产权优于集体产权的征地政策,使得集体土地不能入市,农村遭受极大的损失。为了探寻农村集体建设用地流转的新途径,天津市开创了“以宅基地换房”的创新发展思路．不仅快速实现了城市化,而且充分保障了农民利益不受侵犯。 相似文献
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石油企业物资管理浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
物资管理是石油企业管理的重要组成部分，对提高石油企业的效益至关重要。但我国石油企业物资管理中存在许多问题，如认识有误、体制缺陷、技术存在弊端等。从剖析这些问题入手．结合我国石油企业的具体经济技术情况，提出了石油企业物资管理的改进措施。 相似文献
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云南高新技术企业产权改革与制度创新 总被引：1，自引：0，他引：1
产权结构与组织形式是制约企业成长速度和质量的关键之一,产权制度创新是企业有效发挥激励机制、实现资源优化配置的重要途径。文章分析发现产权不明晰是云南高新技术企业的突出特点,由此导致的一系列产权界定与归属问题不仅损害了投资者和管理者的利益,也引起了一些不必要的产权纠纷,文章认为云南高新技术企业产权改革与制度创新的重点是科学界定企业产权、选择高效的产权组织形式并建立有效的内部激励机制。 相似文献
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在人力资本密集的高校中,如何建立一种高效的人力资本激励模式显得尤为重要。本文基于产权理论,分析高校与企业之间的异同点,以及高校人力资本界定和特点．对高校人力资本产权激励这一模式进行初步探讨。 相似文献
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开发区是城市招商引资和发展制造业的主要载体,对推进地区经济发展与城市化进程具有重要作用.针对开发区空间资源趋紧和土地低效利用的结构性矛盾,本文从制造业企业用地角度,从实际用地效益、潜在用地效益、用地存在效益三个维度构建开发区用地效益理论模型,并从企业投入产出效益、社会效益、环境效益、用地布局效益与企业发展前景等五方面建立开发区用地效益综合评价指标体系.在此基础上,对泰州经济开发区制造业企业用地效益进行了评价,结果显示,外资企业、设备与医药制造企业用地效益相对较高,而多数民营企业、石化与轻工企业用地效益相对较低,并依据评价结果对区内企业提出了差异化的优化调整方案. 相似文献
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论述了新世纪石油工业面临的巨大挑战,提出降低成本和增加效益是中国石油企业实现发展战略的必然选择。并从过分注重石油产量和成本核算方式两方面探讨了国内石油企业成本核算存在的问题．对如何降低成本提出了思考。 相似文献
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现代企业产权制度的变迁直接决定着会计理论和实务的发展,不同的产权制度对资源配置的效率不同。本文划分了不同产权结构下的企业类型,在阐述了不同类型企业的特点后,比较分析了不同产权结构下的内部控制制度效率。通过分析发现:独资企业产权结构在小规模企业有效,合伙制企业产权结构不能解决无限责任和“搭便车”等问题,股份制企业产权结构是适合大规模生产的现代企业产权结构,在目前具有较高的内部控制制度效率,但还不能完全解决所有者和经营者的利益协调问题。 相似文献
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分析了国外大石油公司不同历史阶段的科技发展战略。通过分析可知,20世纪90年代以后,技术创新成为石油企业拥有核心竞争力的关键因素;总结了国际大石油公司技术创新的主要趋势,创新过程一体化、创新模式合作化、创新关键资源知识化、创新成果产权化、创新效益社会化。 相似文献
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现代企业产权制度--内涵、结构与激励机制 总被引：5，自引：0，他引：5
现代企业产权呈现多重多维的复杂结构,产权制度,既是一种权利和利益分配制度,因而是一种资源配置罐与激励机制,同时,产权本身亦是一种需要优化配置的资源,产权配置应当围绕企业价值创造的核心资源展开,“智能雇佣资本”是经济知识化进代企业产权配置的逻辑选择,本文据此探讨了企业产权结构,产权配置,激励机制设计,并定量分析了产权化激励机制的结构。 相似文献
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本文通过一个案例调查。论述了出让产权。嫁接外资，解决资金不足的困难．．是增强企业活力的一个有效途径。 相似文献
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本文在对国内外石油企业知识产权工作情况调研的基础上．系统地分析了国内石油企业目前知识产权工作绩效不高方面的原因,提出了新形势下如何有效开展知识产权工作方法、对策。 相似文献
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我国城市化经过几十年的发展,取得了重大成就,但是,基于我国特殊的城乡土地二元制结构,城市化发展中也出现一些问题,如城市人口增多,房价过高,地价过热,这就给城市人口带来了住房问题.在这样的情况下大力建设保障房刻不容缓.而以传统的国家征地补偿模式解决规模日益增加的保障房建设用地问题已不能满足保障房建设要求,因此,本文结合我国现在土地利用情况探讨采用联合产权模式建设保障房,即在农村集体用地上建设保障房,探讨联合产权模式建设保障房的具体实施路径,设计参与主体及在其中承担的责任,确定收益分配,以期为用地紧张的城市发展保障房有所帮助. 相似文献