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吕振涛 《厦门教育学院学报》2012,14(2):72-80
校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业,企业招聘人才最有效的渠道,如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过本次调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(12)
随着高校招生规模的日益扩大,高校毕业生人数逐年增多,给各级就业管理部门和高校带来了诸多的就业管理问题.本文设计开发了一个高效、安全、可靠的就业信息管理系统,实现了学校就业工作的网络化管理.对于学校加强毕业生信息管理,提高工作效率,扩大招聘信息的传播范围将发挥重要的作用.同时,管理方式从传统的人工管理转变成信息化管理,能够更好、更快的掌握毕业生的就业动态信息.目前该系统已投入使用且运行状况良好. 相似文献
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在数字化校园的建设过程中，清华大学设计和实现了网上招聘系统，该系统依托网络资源。规范了学校的招聘流程，为应聘人员提供了方便、快捷、高效的服务，为参加招聘工作的各单位提供了有效的数据共享。本文就系统的架构、功能设计和技术特点等方面进行了介绍。 相似文献
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校园专场招聘会中存在着求职与求才适配性的问题。这一问题体现在单位求才难与毕业生实现求职难的"两难"并存的困境上。究其原因,主要是用人单位在招聘准备、招聘要求、招聘过程及招聘人员方面存在问题,高校毕业生培养质量有待提升和毕业生择业观、职业素养都需改善。为实现求职与求才适配性,用人单位应在招聘会准备与提升招聘会效率上下功夫,高校应以单位人才需求为导向致力于提升人才培养质量,毕业生应转变择业观念努力提升自身综合素质与职业素养。 相似文献
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最近 ,江苏南京光大银行、中国银行、上海浦发银行、广东发展银行、工商银行等来南京市财经学校招聘应届毕业生。目前 ,被金融单位落实聘用的已有８０多人。４月 ,中信银行也到学校招聘了３４人。建设银行对外招聘员工的考试将在近日举行 ,估计学校还将有一部分毕业生能通过建设银行的招聘考试关。预计今年学校将有５０ %以上的毕业生被聘用到金融系统工作。南京财校毕业生就业形势喜人@祁耀华 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(11)
北京高校毕业生就业指导中心继续将“北京大学生就业之家场地招聘、北京高校毕业生就业信息网、卫星远程就业平台”,启动“三位一体”的高校毕业生联动招聘服务系统。1、该服务系统服务内容主要包括场地双选会、网上招聘、视频宣传和信息发布、个性化推荐和代理招聘等。2、“视 相似文献
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赖妙芳 《中国现代教育装备》2011,(3):41-44
介绍以服务毕业生就业、服务用人单位招聘人才以及服务学校就业工作管理的需要,将学生就业管理涉及的一系列手续和流程都在信息平台上进行办理。尤其是系统中＂自助离校＂功能和短信互动平台,为毕业生的就业提供了便利的渠道,取得较好的效果。 相似文献
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目前我国许多中等职业学校依托校园网建设了就业信息平台,它是一种全新的求职择业方式.文章就江西省中等职业学校就业信息平台建设进行了探讨,该平台为中等职业学校毕业生就业提供了有价值的信息检索、分析、归纳和综合,系统采用的是基于WEB的B/S架构. 相似文献
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采用B/S结构,基于Bootstrap和JQuery前端框架和Struts、Spring、Hibernate的Java EE架构,设计并实现了一个求职招聘系统。系统实现了求职者的简历管理、招聘单位的职位管理、简历投递与查阅、管理员的用户管理等功能,同时实现了系统的多终端适配,提高了求职与招聘效率。 相似文献
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及时、准确地获取用人单位招聘信息是大学毕业生求职应聘的重要环节,是高校帮助学生就业,为其提供服务最重要的工作内容。一般说来,收集用人单位招录毕业生基本信息,通常做法是:网上查寻;报纸、电视中采集;发信函或电话征求;派员上门征询等。但这些方法往往存在信息不准确,时间长,费用高等缺陷。为了提高大学生就业工作效率,高校可根据学校毕业生就业工作实际,争取党委、政府支持,建立规模适度、职责有别、形式各异的毕业生就业工作基地,招聘或引导用人单位招聘大学毕业生。一、加强大学生就业工作基地建设的基本思路1、选定大学生就业工作… 相似文献
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聂杜艳 《吉林广播电视大学学报》2011,(12):96-97
当前我国高校毕业生主要通过双向选择招聘活动自主择业。双向选择招聘活动对于促进教育体制改革,推动校风、学风的发展,增强就业透明度,维护学校和社会的稳定起到了很好的作用。但双向选择招聘活动也造成了毕业生就业的行业、地域分布不均,学历高消费以及女大学生就业难等现象。这些问题的解决,需要学校、毕业生和用人单位共同努力进一步改善。 相似文献
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魏征 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,(8):252-254
当前的高校就业工作面临毕业生求职时职业信息获取渠道单一、被动,用人单位招聘成本高,效果难保障,政府不能及时方便获得当年毕业生就业状况等问题,此类问题可以通过建立＂区域化、网络化＂的科学管理体系尝试解决.即通过整合区域内的优势资源、职业信息共享、简化招聘流程、多渠道信息发送、快速信息反馈,从根本上全面提升就业管理工作的水平,促进毕业生更好地就业. 相似文献
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毕业生就业调查与分析是目前高校就业工作的一项重要内容,同时也是高校人才培养方案改革的重要依据。在分析目前高校就业部门采集毕业生信息滞后现状的基础上,设计了基于B/S架构的毕业生就业跟踪系统,系统的实施可以显著改善就业部门的工作效率,提高采集毕业生信息的准确度。系统以江苏财经职业技术学院毕业生就业跟踪系统为例,详细论述了系统的需求分析、系统的设计、系统的功能实现。系统经过试运行,结果表明:性能稳定,数据安全性好,能满足高校毕业生就业跟踪与分析的需要。 相似文献
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基于大学毕业生就业难引起的一系列心理问题,笔者从学校就业指导、就业渠道、就业意向、就业影响因素等方面对1000名大四毕业生进行了问卷调查。结果表明,在学校就业指导方面,学校积极开展就业指导工作,开设了就业指导课程;在就业渠道方面,大部分毕业生是从招聘网站、学校就业信息网和学校就业指导中心获得就业信息;在就业意向方面,许多毕业生倾向于去事业单位、民营企业和三资企业,很少有毕业生愿意到西部单位;在就业影响因素方面,大部分毕业生认为找工作过程中的不公正因素、薪酬待遇不足和学校名气会极大影响就业。综合分析这些调查结果,我们提出了大学毕业生健康择业心理的相关对策和建议。 相似文献
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正2013年12月1日,浙江省2014届高校毕业生招聘月师范类专场招聘会在浙江师范大学举行,从招聘情况看,浙江省教师招聘的要求普遍提高,"掐尖"成为教育局招聘的常态,但浙师大毕业生仍深受用人单位青睐。近三年,学校毕业生初次就业率均在95%以上。2010年、2012年,学校先后被教育部高 相似文献
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随着我国高校毕业生就业制度改革的不断深化,双向选择、自主择业已成为主要的就业方式。我国加入世贸组织后,就业信息的时效性等问题越来越突出地表现出来。因此,为了使校园招聘成为毕业生就业的主体市场,我们建立了"毕业生就业信息港"网站。为毕业生、用人单位与学校搭建了一个进行信息交换的平台,为毕业生就业工作的顺利开展开辟了一条快捷、高效的途径。 相似文献