共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
自古以来,档案和档案馆就是统治权力的象征和利器,是"上层建筑"的重要组成部分.因此,为政权服务的庙堂意识,是档案管理的本质性要求.但是,随着现代社会的发展,人们对档案理论和档案管理的认识已经远远超出了传统的认识理念,尤其是档案服务意识的广泛传播与接受,使档案与档案管理理念发生了很大的变化.民间意识的提出,就是在这样一种历史背景下提出来的.…… 相似文献
2.
一、创新服务理念
多年来,地方社科院科研档案工作不断改革,取得了一些进步,但服务观念和服务技能还不能满足科研工作尤其是决策服务的需要.一是"重藏轻用"的观念尚未根除,丰富的档案资料不能充分发挥其作用,档案利用率偏低.二是"看门守摊,等人查档"的被动服务意识.有不少档案管理人员认为,档案就是收藏资料,保存资料,服务工作缺乏活力.三是"就档案论档案",认为档案管理部门是一个不依赖和服从于用户需要的部门,只要按照自己的主观认识支配与限制对用户的服务.这些观念影响了档案作用的发挥,要创新档案服务工作,首先就必须转变思想观念.一要树立服务第一的观念.档案部门要把服务宗旨由"以档为本"转变到"以人为本"上来,树立"服务第一"的观念. 相似文献
3.
开发区档案工作如何适应开发区高速发展的需要,如何整合发展过程中形成的大量分散的档案信息,如何适应开发区精干、高效的行政部门设置,这需要有效的档案管理模式指导开发区档案管理工作的开展.“大档案”理念在上世纪90年代被提出,其核心内容为拓展档案工作的职能,扩展馆藏档案范围,将多头管理、分散管理的档案进行集中管理、统一服务,这种“大档案”管理理念符合开发区档案管理模式,更有利于开发区档案资源的整合与服务. 相似文献
4.
5.
近年来,“以人为本”管理理念受到各领域广泛关注,人事档案管理工作也不例外。但结合实际人事档案管理工作发现,现行的企事业单位人事档案管理存在一些问题,如管理理念创新意识有待加强、缺乏“以人为本”的意识等。文章提出了一系列基于“以人为本”理念的人事档案管理策略,包括更新管理理念、树立“以人为本”的档案管理方针、开展档案职业生涯规划服务以及强化档案管理人员的培训力度等,以供参考。 相似文献
6.
医学院校科研档案管理服务机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对医学院校科研档案管理服务中存在的问题,从档案意识、档案管理手段、档案人员及培训、档案管理制度、档案信息资源开发等方面对医学院校科研档案的管理服务提出了自己的几点意见,以利于医学科研档案的开发利用. 相似文献
7.
1 基层医院档案管理中存在的问题
1.1 管理意识薄弱,档案利用率低.档案管理在社会生活和经济建设中的作用十分重要,有效地利用档案资源,可以为社会带来巨大的经济效益和社会效益,也能促进各项事业的高速发展.在基层医院档案管理工作中,许多负责人认为,档案管理工作不能创造经济效益,只是对档案进行简单的收集整理和存放保管,看不到档案的利用价值,档案管理意识薄弱,缺乏对档案管理工作的足够重视,在利用档案为医院管理工作服务,为领导提供决策依据等方面的认识不足,阻碍了医院档案管理工作的进程,使多数档案不能发挥其功效. 相似文献
8.
裴桐在几十年的档案工作实践中,提出了一系列档案管理思想.他认为档案收集工作的集中统一有利于全宗的形成,还对档案分类的方法提出具体规则,并强调档案利用与档案工作人员的服务意识,除此之外还提出档案管理要实现现代化,为档案工作的开展打开新局面. 相似文献
9.
□鲁东大高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了更高的要求。要充分发挥人事档案在高校工作中的作用,必须加强高校人事档案管理工作,才能更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务,为高校教育事业发展服务。一、强化档案管理意识,制定档案目标管理首先,应该转变观念,提高对人事档案管理的认识,尤其是要增强领导对档案管理工作的意识。由于历史的原因,干部人事档案材料缺乏系统性、全面性、规范性,存在着笼统化、抽象化的现象,档案管理工作疏松,不利于准确、及时提供档案材料服务利用工作。如果高校领导不重视档案管理工作,缺乏意识… 相似文献
10.
正档案管理工作是各项工作中必不可少的条件性和服务性工作,在新形势下,如何做好基层档案工作,使其为促进经济建设及各项事业的发展提供有效服务,在此,就如何做好基层档案工作谈几点体会。一、基层档案管理工作中存在的问题通过多年基层机关档案管理工作的亲身经历,我认为基层机关档案工作中存在的问题主要有机关工作人员档案意识薄弱、机关单位档案交接工作不完善、经济投入和创新不足等。1、基层机关工作人员档案意识薄弱部分基层机关档案管理工作人员对工作没有正确的认识。不少机关工作人员认为档案就是指与个人密切相关的人事档案,甚至认为档案工作就是保管档案,只是档案室的事,与单位的其他工作没有多大关系。 相似文献
11.
从筑牢档案工作"四个意识"(管理意识、服务意识、安全意识、宣传意识)入手,分析探讨了做好高校档案服务利用工作的具体路径选择,提出了高校档案管理部门通过维护档案信息完整与安全、开展档案宣传、提供优质高效的档案利用服务,实现高校档案服务利用管理水平的提升,档案管理、服务、安全、宣传四者相辅相成,互相促进,共同服务于学校"双一流"建设和改革发展实践。 相似文献
12.
13.
随着经济体制改革的不断深入,我国的社会主义市场经济体系已逐步建立,在市场经济条件下如何求生存、求发展成为摆在档案管理工作的一个主要问题.我认为:提供档案为社会服务是档案部门的主要职责,是档案部门赖以生存和发展的基础.因此,档案管理工作的重点就是,急市场经济所急;需市场经济所需,对于档案管理工作,要强化服务意识;利用网络科技提高服务水平,使档案信息在市场经济的计算机信息时代中起到必不可少的作用. 相似文献
14.
1提高认识。树立现代化档案管理理念
人事档案的管理水平直接关系到高校的发展．因此档案主管部门、档案工作人员都应该提高认识,立足于为人事工作服务、为人事决策服务、为建设高素质的干部队伍服务．逐步树立档案管理的现代化理念。一要提高对人事档案工作地位和作用的认识。要把人事档案工作纳入自己的工作日程．关心档案工作．努力为人事档案工作提供各种支持和保障。二要及时转移档案管理的侧重点。 相似文献
15.
在高校档案工作中强调以人为本,将人本理念契入到高校档案工作中去,是实现高校档案工作更快发展的重要因素。所谓“人本理念”,即以人为本,以人为中心的理念。高校档案工作中契入人本理念就是要将如何在高校档案管理中体现人本思想,如何将以人为本的思想融入到档案管理的创新实践中去。这种人本管理实践包括两个方面的含义:一是对档案工作人员的人本管理,二是对档案利用者人本关怀。前者是指档案工作的现代化建设和各项服务的实施都必须由档案工作人员来完成,每个人既是管理者,又是被管理者,人本管理就是让每个档案管理人员都能在自身的领域… 相似文献
16.
全生命周期管理模式下电子文件归档与电子档案管理体现了从档案导向到电子文件流程导向的服务拓展，也体现了注重档案全生命周期管理与档案服务全生命周期管理整合的服务理念。本文基于全生命周期管理视角，详细分析电子文件归档及电子档案管理新特征，以及电子文件归档及电子档案管理基于“全生命周期”理论的阶段划分，并基于该阶段划分，提出“全生命周期”视角下电子文件归档及电子档案管理策略，具有积极的现实指导意义和应用价值。 相似文献
17.
随着社会的发展、时代的进步，提高公众档案意识成为摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的问题。然而，强化公众档案意识必须通过档案人员的工作来体现，离开档案人员的工作来谈公众档案意识的提高，只是无本之木，无源之水。一、档案人员的工作核心是“管理”与“服务”我认为档案人员工作的核心在“管理”与“服务”两方面。档案人员要在档案管理中积极宣传档案和档案工作在现代化建设中的地位，通过档案服务，不断强化公众档案意识。档案工作是一项管理性很强的工作。因此，档案人员在档案管理中要充分认识自己工作的特点，抓住机遇，主动… 相似文献
18.
关于如何做好学校的档案工作,以往的视角围绕着档案管理的标准化、制度化、规范化和要求领导重视的程度进行论述.本文试从档案人员要认真贯彻执行国家档案法和强化档案管理工作意识这一理念出发,谈如何做好学校的档案管理工作.首先,做好学校的档案管理工作需要档案人员认真贯彻执行国家档案法,国家档案法作为档案的法律依据,为档案人员做好档案管理工作提供了有力支持;其次,做好学校的档案管理工作需要档案人员强化档案管理工作意识. 相似文献
19.
20.
随着社会信息化的进一步发展,各行各业对档案信息的需求日渐增大.作为医疗卫生系统重要资料来源之一的医院档案部门,实现医院档案管理现代化是各级医院所要面对的新任务、新课题,档案管理信息化将成为现代化医疗卫生管理重要手段之一,也是建设数字化医院的一个重要组成部分.本文分析了目前医院档案管理信息化的重要性,并提出了档案管理现代化要提高档案管理者认识、培养档案管理信息化人才、更新档案管理软硬件、重视档案管理人员创新意识、实行档案标准化管理等方面的思考.…… 相似文献