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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 359 毫秒
1.
对干部人事档案的全面考察和了解,能够更好的实现对干部的选拔,而这一项活动的有效开展,必须保证对干部档案的有效管理。但是在我国当前经济不断的发展,干部人事制度的不断改革,干部档案管理中出现了越来越多的问题,严重影响当前对干部的选拔和考核。本文通过对当前在干部人事档案管理中存在的问题进行具体分析,并且针对性的提出了解决的方案,以期能够促进干部人事档案管理工作的不断完善。  相似文献   

2.
干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。加强干部人事档案工作具有最要的意义,结合当前我国干部人事档案工作中存在的问题,本人探讨了做好干部人事档案管理工作的想法和建议。  相似文献   

3.
陈源 《科教文汇》2012,(33):193-194
自从改革开放以来,我国经济体制得以不断完善及健全,干部人事制度改革也随之得以逐步的深入,干部人才工作开始出现诸多的新问题和新情况,这便使得干部人事档案工作逐渐地面临更多全新的挑战.在当前形势下,我国的干部人事档案工作要想真正地做到与时俱进,要想将发展的步伐加快,要想将干部人事档案管理部门所具备的职责充分地加以发挥,进而更好地服务于干部人事工作,那么就需要积极采取行之有效的策略.本文针对我国干部人事档案工作的管理现状,详细分析了干部人事档案管理中所存在的诸多问题,并且对强化干部人事档案管理的有效措施作了深入的探究.  相似文献   

4.
正党的十八大以来,习总书记围绕着培养和选拔一批人民需要的好干部,提出了一系列的要求,也对档案管理工作提出了新的更高的要求,即在新常态下开展档案管理。首先,干部人事档案的定义发生了变化,将人事档案的地位提升到了新高度;其次,在管理上更加严格,要求不停的探索人事档案管理的新方法和新途径,提高管理的水平;第三,对于一些档案造假问题不再不了了之,而是严肃处理,一经发现,全程倒查,追究相关人员的责任,使干部档案  相似文献   

5.
干部人事档案是组织人事部门用以管理和使用干部的重要资料,它为合理分配和使用人才资源提供了可靠的信息来源。随着社会的飞速发展,干部人事档案管理和利用工作怎样才能更好的适应新时代发展的需要,更好的为组织、人事工作的决策提供可靠依据,这是摆在干部人事档案管理工作者面前急待解决的问题。  相似文献   

6.
做好干部人事档案管理工作的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文分析了目前干部人事档案管理中存在的主要问题,提出了要使干部人事档案更好地为干部服务,为经济建设服务,就必须改变传统管理模式,以促进档案管理规范化、信息化、法制化,从而保证档案信息的时效性、真实性、准确性,提高干部人事档案使用的效率.  相似文献   

7.
档案管理是每个企事业单位必不可少的重要管理项目,从干部人事档案的重要条件着手针对在建立过程中的一些注意事项重点要解决的问题进行探究以解决实际工作中的问题.  相似文献   

8.
阐论了新媒体环境和信息档案管理的具体内涵,分析了干部人事档案管理信息化建设的价值意义;借助问卷调查对当前我国干部人事档案管理进行了实验研究,实验结果表明我国干部人事档案管理仍然存在很多问题,总体管理效率低下;最后根据实验结果提出了新媒体环境下干部人事档案管理信息化建设的具体策略。  相似文献   

9.
档案管理是每个企事业单位必不可少的重要管理项目,从干部人事档案的重要条件着手针对在建立过程中的一些注意事项重点要解决的问题进行探究以解决实际工作中的问题。  相似文献   

10.
信息化时代要求人们努力从生活中去挖掘各种各样的信息,这就需要我们去解决如何打造人事档案管理信息化建设,人事档案管理工作是一项系统、耗时多、复杂程度高的工作,信息数字化是其发展的必然选择。在进行档案管理信息化建设过程中,需要档案管理部门的工作人员积极地进行参与,同时需要全体部门的人员进行积极的配合,并且对于管理过程中产生的问题进行分析,并采取针对性的措施。推动人事档案信息化管理,使干部人事档案能够适应干部工作的需要,适应干部人事档案管理服务的新要求。  相似文献   

11.
通过对高职院校干部人事档案管理中存在的主要问题进行分析,针对如何做好干部人事档案管理工作提出了几点设想。  相似文献   

12.
《科技风》2020,(17)
数字化干部人事档案管理传是统档案管理与互联网技术融合发展的必然结果。数字化管理对档案管理具有非常重要的现实意义。为进一步推动干部人事档案的数字化管理,本文从基本概念出发,在深入剖析数字化管理现实意义和现状的基础上,对改进对策进行了深入思考,读来令人受益。  相似文献   

13.
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,对高校干部队伍、人才队伍建设起着举足轻重的作用.文章阐述了新形势下加强高校干部人事档案管理的重要性,指出了其中存在的不足,并提出了相应的对策.  相似文献   

14.
刘凤玲 《科技广场》2007,(6):125-127
目前,干部人事档案管理工作中出现了"弃档"现象,这一不能回避的现象引起了笔者的关注和重视,因此,需要对"弃档"产生的原因、"弃档"引发的问题做了深层次的剖析和研究,进而提出"弃档"的处理策略,从而使干部人事工作、干部人事档案工作彼此协调,良性发展。  相似文献   

15.
干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料,并按有关规定进行整理后组成的,是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。目前干部人事档案管理,在管档意识、管理机制、管理方法上与新《条例》对干部工作的要求有许多不适应的地方,本文在分析这些弊端形成原因的基础上,提出了一些行而有效的改进措施。  相似文献   

16.
随着干部人事制度改革的不断深入,需要干部档案工作及时提供全面、准确的信息服务,对干部档案工作提出了许多新要求。网络信息技术为档案工作创新和改进提供了条件,着力加强档案管理信息化建设,对于提高档案工作服务效率具有重要意义。积极面对工作中存在的问题,查找不足和短板,迎难而上,充分运用信息技术提升干部档案服务水平是本文要探讨的,以期抛砖引玉。  相似文献   

17.
高校干部人事档案管理方式不统一,管理人员素质较低,信息化水平不高等问题,在一定程度上限制了干部人事档案作用的发挥。随着人事制度改革的不断深入,如何做好新时期高校干部人事档案管理与利用工作,规范档案管理,提升档次,为高校的各项工作提供优质服务,这是每个高校人事档案工作者应认真研究和不断探索的课题。  相似文献   

18.
档案大可记录一个国家的历史,小可烙印一个人的生平事迹。由此可见在当今,档案的地位是非常重要的。如果档案管理工作出现问题,则会造成档案的利用率降低,甚至损毁或者遗失。其危害是非常大的。文章通过细致剖析档案管理工作,阐述了当今档案管理工作的一些不足,并对这些不足进行了分析,列举了一系列与之相应的对策,希望文章能为读者提供一些理论上的借鉴。  相似文献   

19.
浅析干部人事档案管理现状及思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
干部人事档案管理必须服务于干部队伍建设,为选才、用才提供客观依据.但当前干部人事档案管理工作还存在着诸多问题,影响其作用的发挥.因此,各单位对干部人事档案管理应采取创新工作制度、创新工作方法、建设管理队伍措施.  相似文献   

20.
随着经济体制、政治体制改革的发展,干部档案的管理,在新的形势下,有了新的内容,对干部档案管理有了更高的要求。因此,对干部档案管理工作要大胆探索,与时俱进。  相似文献   

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