共查询到20条相似文献，搜索用时 343 毫秒
1.
针对大学生的就业焦虑心理,分析了毕业生就业焦虑心理的成因,并提出了化解学生就业心理危机的对策. 相似文献
2.
大学生就业焦虑特征研究及应对策略探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
高校扩招以来,大学生就业压力越来越大,由此带来的就业焦虑对大学生就业产生影响,本文以心理角度对就业焦虑进行定义,对大学生产生就业焦虑的原因深入剖析,并提出了应对策略. 相似文献
3.
目前,就业形势日趋严峻,导致一部分面临就业的大学生产生心理焦虑情绪,严重影响了人才培养质量.为此,本文分析了大学生就业心理焦虑的现状及成因、表现及危害,提出了相应的措施及对策,以期使毕业生以良好状态应对就业竞争,为社会输送优秀人才. 相似文献
4.
高校学生在就业问题上易于产生就业焦虑,就业焦虑会影响学生的生活与学习,学生出现焦虑的因素也是各种各样的,出于焦虑心理对大学生带来的不良影响,需要使用合适的举措缓解学生的就业压力,对大学生就业焦虑加以干预.首先对此次研究内容进行了简单阐述;然后分析了高校大学生就业焦虑的表现与来源、就业焦虑产生的原因;最后围绕绘画艺术治疗... 相似文献
5.
在当前大学生就业形势下,不少大学生产生了较严重的就业焦虑。本研究基于目前大学生就业焦虑状况,从人本主义理论的内涵、特点出发,探讨人本主义理论运用于大学生就业焦虑心理辅导中的理论基础,对于化解当代大学生因物质化、完美化自我意象所产生的自我心理冲突,缓解焦虑情绪,具有非常重要的作用。 相似文献
6.
为了研究大学生心理资本、就业压力、焦虑三者的关系,本研究使用PPQ、《就业压力源问卷》和S-AI对349名大学生进行测试,得出如下结果:①心理资本显著的负向预测焦虑(P<0.01);②就业压力显著的正向预测焦虑(P<0.01);③心理资本中韧性在就业压力源和焦虑之间起显著的调节作用(t=-2.143*,P<0.01)。说明就业压力越大焦虑水平越高,心理资本保护心理远离焦虑;就业压力增大时,韧性低的个体比韧性高的个体表现更为焦虑,提升大学生心理资本有助于缓解就业压力带来的心理症状。 相似文献
7.
本文在分析前人相关研究结论的基础上,结合笔者自身授课经验,探讨大学生就业焦虑心理的成因,并在大学生职业生涯规划教育、心理健康教育以及生命教育中寻求缓解就业焦虑的策略,以期在课堂教学中调适大学生就业焦虑心理。 相似文献
8.
邱秋云 《重庆职业技术学院学报》2007,16(1):8-10
高职院校毕业生就业难为全社会所关注,大学生在就业过程中所表现出的种种心理焦虑影响着他们的就业和身心健康.文章从多个层面对我国高职院校毕业生的焦虑心理产生的原因进行探讨,并对高职院校毕业生的焦虑心理提出了教育对策. 相似文献
9.
采用自编大学生就业应对方式问卷、大学生就业困难心理状态问卷、焦虑自评量表对吉林市高校的344名大学生进行测试。结果表明:(1)年级、是否落实单位对大学生就业的行为应对有显著影响;父亲职业对大学生就业的认知应对有显著影响。(2)大学生就业的认知应对、行为应对、总的应对方式与就业困难、追求完美、能力、目标不明确、焦虑恐惧存在显著正相关;大学生就业的情绪应对与就业困难、追求完美、能力、焦虑恐惧存在显著正相关。(3)大学生就业方式与焦虑自评总量表存在显著正相关。依据研究结果提出从认知应对、情绪应对和行为应对三方面改善大学生就业困难心理状态。希望对学者进一步研究当代大学生就业困难心理状态的应对策略提供借鉴。 相似文献
10.
大学生就业存在的心理问题及应对策略 总被引：3，自引：0，他引：3
当代大学生就业存在的心理问题关系到社会的和谐和高校的稳定.大学生就业心理问题主要表现为自卑心理、自负心理、从众心理和焦虑心理等;解决大学生就业存在的心理问题主要对策为:改革教育模式;实施职业生涯规划;开展心理健康教育;加强素质教育实践;推进社会实践活动. 相似文献
11.
当前大学生焦虑情绪探析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会的高速发展,竞争的激烈,工作、生活压力的不断增加,焦虑已成为大学生常见的心理问题之一.大学生的焦虑主要有考试焦虑、社交焦虑、情感焦虑、就业焦虑和经济焦虑.针对大学生焦虑心理的产生原因,可以通过引导大学生调整认知、正确认识自我、开展心理健康教育、加强校园文化建设等策略加以缓解. 相似文献
12.
大学生就业焦虑心理的调查与分析 总被引：2，自引：0，他引：2
采用“就业焦虑量表”、“消极完美主义问卷”和“自我和谐量表”对贵州省三所高校一至三年级的700名专科生进行随机调查,结果表明,女生就业焦虑程度高于男生,文科生高于理科生,追求消极完美主义的大学生就业焦虑程度高。关注大学生就业心理,可以为其降低就业焦虑程度、促进顺利就业提供良好的心理基础。 相似文献
13.
目前我国高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,大学生在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题。文章分析了大学生存在的就业心理问题,包括焦虑心理、自卑心理、自傲心理、从众心理和矛盾心理。并对造成大学生就业心理问题的社会因素、学校因素以及大学自身因素进行挖掘,提出了解决大学生就业心理的对策。 相似文献
14.
安东岩 《黄冈师范学院学报》2011,31(5):168-170
严峻的就业形势所导致大学生就业焦虑心理问题在全社会范围内引起广泛的关注。学术界在就业心理方面的研究越来越多,但专门对大学生就业焦虑方面进行的实证性探索相对较少。目前几乎没有对就业焦虑进行测量的权威量表,相关研究只是处在描述性阶段,缺乏详细、科学、系统的调查数据支持。为了更加全面客观地研究大学生就业焦虑的现实状况、主要原因,本文从社会以及心理学的层面上解释焦虑的定义,并从现实存在的具体形式和问题入手,解释大学生普遍的心理问题心理学原因和现实具体原因。 相似文献
15.
刍议当前大学生就业心理问题及其调适策略 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生的就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业过程中产生的各种心理现象,如紧张、焦虑,烦躁、郁闷等.随着我国经济体制改革的深入,高校扩招速度的加快,大学生面临的就业形势愈加严峻.研究面对当前的新情况的大学生就业心理调适策略就显得尤为重要. 相似文献
16.
面对严峻的就业形势,地方高校理工科的女大学生呈现出自卑、依赖、焦虑、盲从和求实惠等心理问题.加强社会调控、制度调控、教育调控以及心理调控和自我调控,可以有效解决女大学生就业心理困惑问题. 相似文献
17.
当前,大学生就业总体形势严峻,女大学生就业压力尤为突出,由此引发的就业焦虑对女大学生的学习和生活产生很大影响,对女大学生产生就业焦虑心理的原因进行分析,并提出了相应解决对策。 相似文献
18.
文章分析了当前大学毕业生就业焦虑的心理现象及其形成原因,提出了帮助大学生克服焦虑心理、培养良好择业心理素质的一些措施. 相似文献
19.
随着就业竞争逐年加剧,就业形势变得日趋严峻,这就导致当代大学生出现焦虑、抑郁等一系列心理问题,这种心理状况势必会严重影响他们的生活和就业。家庭、社会、高校、个人等诸多因素影响大学生的就业心理,其中家庭因素对大学生就业心理的影响尤为突出。 相似文献
20.
目前,大学生就业形势的严峻给他们带来了心理压力和焦虑,表现出了特有的心理状态,同时也产生了很多心理困惑。这就需要大家关注毕业生的就业心态和心理问题．针对大学生出现的就业心理问题进行分析．并提出就业心理障碍的解决方法,引导他们减轻就业压力、克服心理焦虑．尽快适应社会竞争形势．顺利实现就业。 相似文献