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刘春利 《邢台职业技术学院学报》2003,20(6):70-72
社会经济环境变化和管理科学的发展，是影响管理会计发展的两个主要因素。经济和管理环境的变化，迫使管理会计必须加以创新和发展。管理会计的创新观念正日益深入到企业的各个领域，极大地促进企业管理的改革和发展。本从管理会计观念、管理会计内容和管理会计的研究方法等三个方面探讨管理会计的发展趋势。 相似文献
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包圣涛 《吉林广播电视大学学报》2013,(4):84-86
销售终端是今天企业界和学术界共同关注的热点问题。随着卖方市场向买方市场的过渡,产品的销售也由"渠道为王"变为"终端为王"。文章以宏图三胞这一先进的IT大卖场企业的终端连锁为考察对象,在比较国内其他IT销售企业和宏图三胞的异同的前提下,分析了宏图三胞的核心优势,对宏图三胞存在的问题提出了建议。 相似文献
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人力资源开发管理新趋势及应对初探 总被引：1，自引：0，他引：1
新世纪已跨入第八个年头，在经济全球化的背景和我国经济跨越式发展大环境下，人力资源管理创新逐渐成为管理创新的主题。制定新时期的人力资源管理策略，必须具备全球意识，胸怀全局，放眼未来。我们只有对当前企业人力资源开发与管理的新趋势和新变化有所了解，并作出与之相适应的管理策略调整，企业才有可能在新经济形势下利于不败之地，并得到持久的发展。面对经济全球化浪潮对我们的经济市场、各类企业、人的观念及行为方式潜移默化的改变与影响，我们是否已经准备好了呢？ 相似文献
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工商管理是企业日常管理的关键与核心，能够推动我国经济结构转型发展，将“有为政府”与“有效市场”的价值充分彰显出来，企业在工商管理中应落实全新的发展理念，明确经济结构转型发展的特点，革新工商管理模式，从而更好地适应新政策环境、应对新经济常态所带来的挑战。文章结合经济结构转型的时代动因，分析工商管理模式创新的价值及管理模式所存在的问题，提出工商管理模式创新策略。 相似文献
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在经济全球化和国内社会转型、经济转型的大背景下培养创新型人才．就必须突破传统的标准化教育模式．必须对涉及人才培养的教育观念大胆创新,探索创新人才培养的新途径：大学如果不能按照培养科学技术发展所需的创造性人才的模式办学,就没有自己独特的、创新的东西,老是“冒”不出杰出人才。这是个很大的问题？ 相似文献
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当前我们国家正处于转型的关键期,社会方方面面的改革都在如火如荼的进行中,可以说是正处在发展的黄金时期,特别是在经济领域的表现尤为明显。随之而来的是企业间的竞争日益激烈,那么企业如何才能在经济的浪潮中处于不败之地?最有效的途径便是改革创新。本文将对社会转型背景下的企业管理创新的概念及途径进行探讨。 相似文献
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华学伦 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2002,(9):20-21
一、创建学习型组织是知识经济条件下企业“转型”的客观需要这里所谓“转型”，是一种世界性、全球性转型。我们的企业，无一不是盈利性的经济组织，这是毫无疑义的。然而，在知识经济条件下，企业为实现盈利性的经济目标，必须首先成为学习型的组织。其客观依据如下：１．知识已成为经济发展中的关键性因素。科技进步在经济增长中的贡献份额，已从２０世纪初的５％－２０％、２０世纪中叶的５０％，上升到２０世纪８０年代的６０％－８０％。２０世纪９０年代以来，科学技术突飞猛进，它在经济增长中的关键性作用凸现得更为显著。２．知识… 相似文献
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21世纪的经济形态是以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托的可持续发展的经济。其突出知识积累的特征必然要求企业实施以知识创新为主的创新活动。在新经济条件下，我国的企业必须以观念创新为先导，以技术创新为核心，以管理创新和运行模式创新为保障，积极实施有中国特色的企业创新。 相似文献
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要培养同我国市场经济需要相适应的，具有创新和综合职业能力的，直接从事生产、服务和管理第一线的高职经济管理人才，高职院校经济管理各专业必须从经济管理课程的内容体系、专用教材以及教学方法、手段等方面进行课程的开发、建设．使学生掌握必备的经济管理知识与方法，具备企业管理的基本能力，为综合运用和发展专业能力、提高综合素质和继续学习能力奠定基础． 相似文献
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在金融危机的大背景下,经济的发展必须依靠产业结构的转型升级,转型之路在创新,转型之要则在人才,离开了人才的智力支持,转型必成无源之水,而成人教育发挥大学后继续教育、岗位培训与岗位继续教育、转岗性再就业培训等诸多功能,在培养各类人才方面起着前所未有的作用。该文从我国的产业转型以及人才需求,探讨我国成人教育存在的不足以及提出成人教育发展的路径,以适应我国经济转型发展的需要。 相似文献
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基于体验经济的企业设计管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
在科技飞速进步的带动下,经济的发展已经步入了体验经济阶段。在体验经济形态中,消费和生产追求的都是“个性化”的产品,企业要想在激烈的市场竞争中领先,就必须进行设计管理创新以适应新的竞争环境和规则。文章通过对体验经济的主要特点的分析,从多个角度提出了关于企业设计管理创新的想法。 相似文献
14.
赵玉阁 《湖州师范学院学报》2004,26(6):76-80
湖州民营经济从起步发展至今，取得了巨大的成就，其经济规模进一步扩大，产业结构进一步优化，经济综合实力进一步增强。但是民营企业内部仍然存在家族制管理制约，人力资源和企业文化建设欠缺，发展环境不优越的问题。为促进民营企业持续、快速、健康地发展，企业必须在制度、企业文化、人力资源、发展环境等方面不断地创新，以创新求发展。 相似文献
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马云峰 《雁北师范学院学报》2007,23(2):48-51
经济可持续发展要求节能降耗，减少环境污染，从而推动绿色供应链管理的快速发展．本文根据绿色供应链管理的内容及其特点，结合环境管理标准，对绿色供应链管理条件下企业绩效评价指标体系与评价方法进行了理论探讨，并通过实例给出了方法的应用，为企业实施绿色供应链管理提供了方法支持． 相似文献
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新时代的教育体制改革已经处于转型阶段，学校负责人必须严格遵循国家教育战略和方针，切实创新学校管理方法，落实特色管理模式，根据学校的实际发展需要合理规划并实施高效的管理方法，在科学方法的指引下走出一条“特色化”的管理建设之路。学校的管理创新是一个动态发展、与时俱进的过程，也是彰显学校高质量发展、校园文化建设、学校办学质量的有效证明。 相似文献
17.
宁晓青 《邵阳师范高等专科学校学报》2000,22(4):6-9
企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉，买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展，企业管理创新必须以规范管理为基础，并注重以质量导向为主线，企业管理创新应包括管理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。 相似文献
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低碳经济背景下的政府管理创新路径研究 总被引：3，自引：0，他引：3
发展低碳经济是中国应对气候变化的重要举措,政府在促进社会向低碳经济转型的过程中起着主导作用。但作为一种新型的经济发展方式,低碳经济又对政府的管理提出了新的要求,中国政府必须在其管理理念、管理能力、管理模式、公共政策及其政策工具以及绩效管理方式上有所创新,以推动低碳经济的发展。 相似文献
19.
世界经济飞速发展,企业之间的竞争日趋激烈,归根到底是人才的竞争.知识经济下,人本管理是企业的重中之重.企业要创新、要发展必须注重人本管理.本文分析了企业应树立人本管理理念,在管理活动中,要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性,以达到企业的改革创新和人员的全面发展. 相似文献
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世界经济飞速发展,企业之间的竞争日趋激烈,归根到底是人才的竞争。知识经济下,人本管理是企业的重中之重。企业要创新、要发展必须注重人本管理。本文分析了企业应树立人本管理理念,在管理活动中,要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性,以达到企业的改革创新和人员的全面发展。 相似文献