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和谐发展一直是我国遵循的发展模式,小到各个企业内和谐发展的观念也不可或缺。企业是一个社会的缩影企业的稳定对整个社会的稳定有着重要的意义,同时对于企业来说自身的稳定是取得发展的重要保证。本文将从新的形势下进行分析企业该如何做好维稳工作。 相似文献
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企业要发展,改革是动力,稳定是前提,营造有利于企业发展的稳定和谐环境,保证企业持续有效发展,是压倒一切的政治任务。维护稳定工作,要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,面对环境复杂多变、矛盾纷繁交织的严峻形势,坚持“抓稳定工作,在保证措施上着力;建和谐企业,于整体实效处落脚”的基本思路,通过大量艰苦细致、扎实有效的工作,圆满完成各项维稳任务,进一步开创了企业科学发展、和谐发展的新局面。——编者 相似文献
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疏义志 《铜陵职业技术学院学报》2014,(3):81-83
有效做好高校的安全稳定工作有利于高校的和谐稳定,促进高校安全稳定工作的制度化、规范化及经常化。文章在分析当前影响高校安全维稳工作因素的基础上,结合铜陵职业技术学院安全保卫工作实践,提出当前有效做好高职院校校园安全维稳工作的几点对策建议。 相似文献
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当前福建省高校总体形势比较好,主流呈现和谐稳定、积极向上的良好态势,但是网络新媒体、校园周边环境、各类涉校矛盾纠纷等因素在一定程度上影响着福建高校的安全稳定。因此,新形势下福建省高校应切实加强维稳组织领导、维稳防控、安全教育、网络监管等工作体系建设,构建一套维护高校安全稳定的具体策略。 相似文献
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杨行玉 《荆州师范学院学报》2012,(7):116-118
社会公共危机频发和高校维稳风险成因的多样性与交织化,使高校维稳风险管理复杂化。以人民利益、公正与平等、科学与民主、责任等作为高校维稳风险管理的核心理念,扎实推进维稳风险管理变革,是实现高校维稳风险的有效管理,确保高校平安和谐稳定局面的根本举措。 相似文献
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舒刚 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》2013,52(3)
在社会转型的关键期,中国维稳战略面临着诸多困境,如维稳观念僵化,维稳成本攀升,维稳缺乏制度化设计,维稳方式简单,维稳主体单一等.随着我国政治体制改革进入攻坚期,各种社会利益冲突和矛盾集中爆发,使政治稳定问题不断受到高层重视并上升到国家政治安全战略的高度.面对各种维稳困境,从政治安全的视角反思中国维稳战略之利弊,可以为维稳战略提供系统化的优化路径.我们应该从维稳理念上构建动态发展的政治稳定观,从维稳模式上实现政府和社会组织的合作治理,从意识形态创新上为维稳行动提供可持续的理论指导,从政治制度创新上增进维稳战略的科学高效,并着力于社会公平环境的营造以从根本上确保持续长久的政治稳定,从而有效推进中国维稳战略的创新性转换,为中国特色社会主义政治文明建设提供助力. 相似文献
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丁飞 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(17):127-128
高校校园安全稳定是我区社会稳定的重要组成部分,新疆高校成立"维稳办公室"专门负责学校的安全稳定工作,"软硬"结合,选聘相关领域的专家、学者,综合各方力量,负责学校维稳形势的研判和各项稳定工作的部署落实和检查指导,消除校园安全隐患. 相似文献
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高校共青团在校园维稳工作中的角色和定位 总被引：1，自引：0，他引：1
校园稳定是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,高校稳定不仅关系到高校自身的建设和发展,而且关系到社会稳定的大局,是高校工作的重中之重.本文从高校稳定工作面临的新形势和高校的实际出发,阐述共青团组织在高校维稳中的作用与定位,分析高校维稳工作的现状及成因,提出共青团组织在维护校园稳定中的对策. 相似文献
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本文从保障安全生产、构建和谐电网、加强企业文化建设、构建和谐的人文环境、努力实现员工队伍的和谐、促进企业的和谐发展、加强民主管理、构建科学的决策环境等方面分别介绍了如何构建和谐供电企业的途径,结合海拉尔供电局的实际,探索了在构建和谐企业中不断增强思想政治工作的实效性. 相似文献
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高校的安全稳定是西藏社会安全稳定的重要组成部分,是西藏教育事业持续健康发展的重要保证。本文采用问卷、访谈等研究方法,调查西藏高校的管理方式、后勤服务水平及师生员工的政治思想与维稳工作的相关性,全面考察各高校维稳工作制度建设、宣教方法及执行力度等维稳要素,评价师生员工对维稳工作的重视程度,分析影响西藏高校维稳工作成效的内部和外部因素,并针对性地提出六个方面的对策建议。 相似文献
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徐华丽 《商情·科学教育家》2013,(31)
企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作.它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用.改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展.企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展.在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战.搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展. 相似文献
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高校后勤承担着服务育人使命和维稳职责。从维稳视角探讨了加强高校后勤员工思想政治教育对强化高校后勤的育人使命、维稳职责和促进和谐校园、和谐社会建设的重要意义,研究了加强和改进高校后勤员工思想政治教育的主要内容,探索了正确处理深化高校后勤改革、维护高校稳定、促进高校发展三者关系的正确途径。 相似文献
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李能武 《康定民族师范高等专科学校学报》2011,20(2):79-83
从机制上消除隐患、维护稳定是民族高校维稳的治本之策。民族高校维稳机制包括师生参与维稳的工作机制、安全隐患排查调处机制、情报信息收集判研机制、涉稳事件监控及应急处置机制、维稳工作责任与奖惩机制。领导高度重视、加强意识形态领域工作、加强法制教育、加强民族工作、推进科学发展是建立维稳长效机制应抓好的重要工作。 相似文献
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国有企业实行“主辅分离、改制分流”是党中央关于加强和改进国有企业改革发展的重要战略部署,是国家进行经济结构战略性调整,优化国有经济资源配置,增强国有企业竞争力的重要举措.实现“主辅分离、改制分流”是对利益格局的重新调整,各种矛盾因素错综复杂.做好改制企业的稳定工作,事关企业和社会的和谐稳定,事关改制企业的改革发展的顺利推进,事关改制企业职工的切身利益.对改制企业保持平衡健康发展的探索,增强学习实践科学发展观的自觉性,促进企业的和谐稳定,维护职工群众的根本利益. 相似文献