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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
Q:我朋友是一名设计师,与公司签订了一年的劳动合同,试用期为三个月。但三个月满后,公司认为我朋友对工作还未完全适应,不符合正式员工的要求。于是行政部下发了一份书面通知给我朋友,并得到他的签名确认,通知中告知他因工作能力较弱未能转正,但考虑到其工作表现可以延长三个月的试用期。但三个月又过去了,公司认为我朋友还是不能顺畅完成本职工作,决定立即解除合同。请问:公司的做法是否合法?我朋友是否可以要求解除劳动合同后的赔偿? 南宁 金女士  相似文献   

2.
编辑同志:我是一家公司的女工。半年前,我生下了一名男婴。产假结束后,我曾要求社会保险部门支付生育津贴和医疗费用,但被告知,我只能向公司索要,因为公司并未为我办理生育保险,其不能支付。而公司却以没有该义务为由断然拒绝。请问:究竟应由谁担责?读者:赖琪  相似文献   

3.
事业单位新工资制度运转两年多来,津贴作为其中活的部分如何真正活起来,一直是各单位从领导到人事部门不懈追求的目标。目前虽说大多数单位都根据自己的实际情况制定了津贴分配办法,但在具体实施过程中由于在科学性和可操作性等方面存在这样或那样的问题,都不同程度地遇到了一些困难和阻力,以致津贴分配尚无法脱离按职务(等级)工资对应发放的格局。从实施效果看,津贴的激励作用和新工资政策所希望的目标之间还存在很大的距离。那么,造成这种状况的原因是什么?又有什么对策呢?一、影响津贴分配顺利实施的主要因素津贴的实施是对我…  相似文献   

4.
工龄津贴,通常又称工龄工资,是1985年工资制度改革(以下简称“工改”)时在机关,、事业单位中开始实行,并经1992年调整,多少能给工作人员带来一点实惠,已为广泛接受的一项工资政策。然而,这项工资政策执行至1993年10月工改,就仅在事业单位中被取消了。1993年工改已实行快两年,取消了事业单位工龄津贴的效果究竟如何?现还有无回过头来重新认识的必要?对此,笔者想发表一点拙见,以求教大方。还是让我们先来回顾一下1985年工改对工龄津贴是如何规定、解释及以后的调整的吧。1985年6月4日,中共中央、国务院中发[1985]9号文宣布:…  相似文献   

5.
(1)为了结交所谓“有名气”的朋友,你是否不惜卑躬屈膝?(是,否)(2)你是否常常表现为不懂装懂?(是,否)(3)你是否对当众批评你的人“记仇”?(是,否)(4)与人谈话时,你是否喜欢故弄玄虚?(是,否)(5)你是否喜欢在同学和朋友面前摆阔气?(是,否)(6)你是否经常向别人炫耀你所拥有的“高档用品”?(是,否)(7)看到别人的好成绩,你是否常常心存不悦?(是,否)(8)你是否热衷于谈论所谓“有品味,层次高”的亲朋?(是,否)(9)你是否敢于在众目睽睽之下承认自己的过失?(是,否)(10)你是否…  相似文献   

6.
一、我国教师报酬现状 目前我国教师工资基本执行的是93年所进行的新工资制度,较之从前有以下变革:在工资制度上与国家机关脱钩;在行业分类上,教育与科研、卫生等为第一类;在拨款方式上学校划归为全额预算拨款事业单位。工资制度全称为中小学职务(技术)等级工资制。教职工的工资由职务(技术)等级工资和津贴两部分构成。职务(技术)等级工资在一定时间内为工资中相对固定的部分,主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度;实行定期升级,适当体现每年业绩差异的办法。津贴具有活工资的职能,主要体现各类人员的岗位特点、工作实绩、劳动数量和质量的差异。在各学校的全部工资总量构成中,职务等级工资占70%,津贴占30%。用下公式表示:  相似文献   

7.
提问:我在一家公司打工,我要求单位为我上劳动保险,但是,单位说已把企业该交纳的保险统筹费折合成现金,打入了我个人工资中,如要上保险,只能自己去上。虽然如此,可是单位并没有指明工资中的哪一部分是保险金部分,也没指明金额数量,请问单位这么做是否合法?如果不合法我可以去哪里告单位?回答:这样做不合法。首先,需要明确一个问题,工资的功能与社会保险的功能是不一样的。工资是以货币形式按月支付给劳动者本人的劳动报酬;而社会保险是国家根据《宪法》规定,为保障职工在丧失劳动能力和失业时基本生活的设立的一种保障制度…  相似文献   

8.
我是今年的应届毕业生,毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作,由于家庭的原因,我想离开上海回故乡。面谈时说试用期3个月。工资待遇为43000元/年,但是每个月要扣掉40%作为年终奖。并且单位没有和我签订合同。在第一个月即将发工资的时候,我被通知工资提到了49000元/年。请问。我现在想辞职:它能否返还我的40%工资;如果出现劳资纠纷。没签订合同的我。是否就没有了依据。我想尽快离开,劳动法中。是否有辞职的时间要求。  相似文献   

9.
我国的统计口径,工资一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。  相似文献   

10.
为期两个月的骨干教师培训结束了,我回到学校,又将走进魂牵梦萦的三(甲)班。不知道为什么,走在通向教室的走廊上,竟有一种“近乡情更怯”之感:“我的学生们在这50个日子里有什么变化呢?想我吗?在未来的日子里,我是否能不负这‘骨干教师’之誉呢?”怀着忐忑不安的心情,我的脚步欲快还慢——再给我一点时间吧,好让我紧张的心情平静下来。  相似文献   

11.
津贴(活工资)制度的建立是工资制度改革的一项重大举措。津贴具有激励、补偿、调节作用。本文针对高校中发放津贴存在的有关问题,对如何实施津贴制度,提出几点建议。  相似文献   

12.
Q:我在劳动合同到期前,辞职离开了原单位(已在此任职四年),按正常程序办理了离职手续。两个月后原单位又聘请我回去任同一职位,请问:若以此形式回去任职,还需要试用期吗?我可以要求各项待遇仍与以前一样吗?在原单位的工龄是否可续延?  相似文献   

13.
现行中学教师工资发放执行的是1994年人事部、劳动部发布的10号文件。其中明确规定教师工资由职务(技术)等级工资和津贴两部分构成,前者占70%,为固定部分,后者占30%,为活的部分。这样,按现在一位教师拿1500元工资计,课时津贴是450元。  相似文献   

14.
1(满分15分)《中华人民共和国个人所得税法》第十四条中有下表:目前,上表中“全月应纳税所得额”是从月工资、薪金收人中减除1000元后的余额.例如某人月工资、薪金收入1220元,减除1000元,应纳税拨是额就是220元,应缴纳个人所得税11元.(1)请写出月工资、薪金的个人所得税y关于收入额X(0<X<8000)的函数表达式,并画出函数示意图;(2)一公司职员某月缴纳个人所得税265元,问他该月工资、薪金的收入多少?解(1)(2)由函数表达式知,当y=265时,30m<x<60m,于是265=OHx一275,得X一拍0以元).2(满分15分)一个能度量…  相似文献   

15.
Q:2004年6月,我以临时工身份来到现在的厂里上班,厂里一直没和我签合同。2005年2月厂里让我签了一份《劳务规则》,内容是我作为丙方被甲方(劳务派遣公司)派遣到乙方(我们厂里)工作。到现在为止劳务公司以及厂里都没和我们直接签订合同,我们根本就不知道这家劳务公司在什么地方,每月的工资要比厂里的合同工少好几百,加班工资也没有按1.5倍和2倍计算。请问厂里这样做合法吗?  相似文献   

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《青海教育》2006,(3):53-53
孩子每月都有津贴。为了鼓励生育,第一个小孩出生,父母每个月可领相当于560欧元的津贴,为期一年,1岁以后每人每月为154欧元;如果有三个以上孩子,从第四个孩子起,每人每月可领到179欧元。儿童津贴可以领到18周岁,如果过了18周岁还未工作,如失业、上高中、上大学等,则可继续领取津贴,甚至可领到27周岁。中低收入的父母为了有时间留在家里照顾孩子,  相似文献   

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生日礼物     
再过几天,3月16日就是我的同桌王小晓的生日。上星期,王小晓已经给我们几个好朋友“通风报信”了,他说到时请我们几个去他家里举行一个小型的生日party(晚会)。我们这几天也在为王小晓的生日“出谋划策”,想给他在生日那天一个惊喜!当然了,生日礼物是少不了的。可李海正为买一份生日礼物的钱而犯愁了,因为他父亲去年下岗了,整个家靠着母亲那微薄的工资支撑着……如果你是李海的好朋友黄易,你会怎么去做?决定一黄易:李海,这些天你怎么老是闷闷不乐?是不是有什么不愉快的事?李海:没,没什么……黄易:是为买给王小晓的生…  相似文献   

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(一)曾子①曰:“吾日三省②吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传③不习乎?”(《学而》)【注释】①曾子:曾参(shēn),字子舆,孔子的弟子,小孔子46岁。②省(xǐng):检查反省。③传:老师传授的知识、学问。【翻译】曾子说:“我每天多次检查反省自己:为别人做事是否忠实呢?和朋友交往是否讲信用呢?对老师所传授的知识是否复习了呢?”★★★★★★(二)子曰:“岁寒①,然后知松柏之后凋②也。”(《子罕》)【注释】①岁寒:一年最寒冷的时节。②凋(diāo):凋零,萎谢,草木的花叶脱落。松柏四季常青,经冬…  相似文献   

19.
在实施绩效工资过程中,我们浙江省突出两个重点倾斜。 一是向农村教师倾斜。早在2008年,全省在县镇(不含城关镇)及以下农村义务教育学校任教的农村教师,每月可享受60元至400元的任教津贴,惠及全省18万多名农村教师。这次把农村教师任教津贴纳入基础性绩效工资的同时,各地还在此基础上,对部分地理位置偏远、办学条件艰苦的学校教师加发津贴。  相似文献   

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我的一位朋友因与领导关系不合,向公司递交了辞职信.但尚未来得及办理完相关工作的交接手续,就忙着找工作了,他在离职的时候要求公司支付当月工资,公司以尚未办理完交接为由,拒绝支付当月工资,请问公司的理由是否有法律依据?  相似文献   

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