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本文立足资源基础理论与交易成本理论,从“关系型融资”价值创造视角构建关系专用性投资、VC治理行为与技术创新绩效关系整合模型,研究不同关系专用性投资属性对技术创新绩效的影响以及VC治理行为的中介作用。通过264家科技型创业企业调研所得的数据进行实证分析,研究结果显示：实物型关系专用性投资与VC监控行为正相关,与VC增值服务呈负相关,VC监控行为与技术创新绩效负相关;知识型关系专用性投资与VC监控行为呈负相关,与VC增值服务呈正相关,VC增值服务与技术创新绩效呈正相关。 相似文献
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知识型员工创业与专用性投资研究 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济的发展使得越来越多的知识型员工选择创业,从事企业专用性投资的知识型员工因其专用性而将产生流动障碍,但并不意味着员工不能创业。本文从专用性投资的报酬递增功能、专用性人力资本的讨价还价能力、专用性投资积累的专业化经济以及"进入权"激励专用性投资的负面影响四个方面对员工的创业选择进行了分析。 相似文献
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关系专用性投资、关系质量与合作绩效 总被引：3，自引：1，他引：2
本文通过搜集江苏等地148家企业的数据,利用结构方程模型对我国合作企业间关系专用性投资、关系质量与合作绩效之间的关系进行实证研究.结果表明,普通关系专用性投资和人情关系投资之间存在相互促进的关系;普通关系专用性投资可以显著提高关系持久性和关系公平性,人情关系投资则对关系强度的提升具有正面影响;关系持久性和关系公平性对合作绩效的提升也表现出明显的正向作用. 相似文献
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研究了企业所处产业技术投入的差别,会如何影响专用性投资和企业绩效之间的关系。实证结果表明:在高技术投入的产业中,增加专用性投资有利于提升企业绩效;但在低技术投入的产业中,增加专用性投资不利于企业绩效。这为我国企业参与全球价值链协作提供了启示,在要求较多技术投入的产业价值链中,可以保持较高水平的专用性投资;而在要求技术投入较低的产业价值链中,应该注重控制专用性投资的规模。 相似文献
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基于进入权的企业专用性人力资本激励研究 总被引：5，自引：0，他引：5
本文通过对企业人力资本的特征分析认为,传统的产权交易理论不足以解决专用性人力资本的激励问题,即使委托人通过契约化的形式赋予代理人部分的企业所有权,仍然无法完全解决企业中代理人专用性人力资本的激励不足问题。然后,通过对“进入权”理论的阐述,认为非契约化的“进入权”的合理配置是一种有效激励代理人进行人力资本专用性投资的机制。最后本文认为,在企业实践中,契约化的所有权安排和非契约化的“进入权”的配合使用能够更好地促进人力资本专用性投资。 相似文献
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将技术型无形资产纳入资产专用性理论研究范畴,通过建立技术型无形资资产投资的契约模型,对技术型无形资产专用性投入不足的内因进行具体分析,并构建基于资产专用性的技术型无形资产治理机制匹配模型. 相似文献
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本文构建一个两阶段被调节的中介模型,以软件外包关系为研究情境,探讨领域知识专用性投资对投资方能力构建的作用机制、作用效应及其调节因素。运用广义路径分析框架法,基于194对软件外包关系进行实证研究,主要结论包括:软件外包企业的领域知识专用性投资以客户知识溢出为中介促进能力构建;外包承接能力和吸收能力分别在第一和第二阶段对间接效应发挥调节作用。本研究提供了领域知识专用性投资对投资方独特效应的新证据,进一步揭示了相关的作用机制及权变因素。并且,研究结论对软件外包企业的经营实践具有启示意义。 相似文献