共查询到20条相似文献，搜索用时 93 毫秒
1.
董卫兵 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(4):54-55
国有企业财务总监制是现代企业产权制度的客观要求。实行财务总监制是完善法人治理结构的重要内容；是解决所有者与经营者信息不对称的有效途径；是一种低成本的所有者监督方式；是提高会计信息质量的重要手段。国有企业在实施财务总监制时应注意高标准选拔任命财务总监；应明确财务总监的职责范围；建立完善的财务总监约束机制；正确处理好财务总监与其他监督的关系。 相似文献
2.
从现代产权制度看国有企业财务总监制 总被引：1，自引：0，他引：1
董卫兵 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(4):54-55
国有企业财务总监制是现代企业产权制度的客观要求.实行财务总监制是完善法人治理结构的重要内容;是解决所有者与经营者信息不对称的有效途径;是一种低成本的所有者监督方式;是提高会计信息质量的重要手段.国有企业在实施财务总监制时应注意高标准选拔任命财务总监;应明确财务总监的职责范围;建立完善的财务总监约束机制;正确处理好财务总监与其他监督的关系. 相似文献
3.
产权制度改革是国有企业改革的核心，通过多年的实践，它仍不能解决国有企业的所有问题。两权分立同样存在企业所有者和经营者在利益、信息、责任方面不对等的特点。采用国有股上市流通、鼓励经理人员持股、采用充分竞争的经理市场选择经营者等措施可解决一些问题，但最终仍然要通过培育充分竞争的市场环境才能有所突破。 相似文献
4.
仇大勇 《重庆职业技术学院学报》2004,13(3):73-75
本文从信息不对称、国有企业股权结构的不合理性、经营者人力资本的特殊性论述了对经营者激励约束的必要性,激励约束必须通过规范的机制来实现.经营者的潜能发挥受制多方面的因素,激励约束机制是一个多元化系统,且能够相互制衡.国有企业要发挥激励约束机制的有效性,必须建立和完善人力资本市场,规范证券市场. 相似文献
5.
方春英 《武汉工程职业技术学院学报》2006,18(4):44-47
现代公司的产权组织模式是节约交易费用的组织创新，具有很大的优越性，但信息不对称导致所有者监督经营者的困难，产生“委托代理人”和“内部人控制”问题。实施经理股票期权有助于克服经理的短期行为，把对经营者的外部激励与约束变成经营者的自我激励与自我约束，使得所有者与经营者的利益趋于一致。分析了经理股票期权制度的理论基础，对我国上市公司实施经理股票期权的困扰进行分析，并提出相应纾解对策。 相似文献
6.
熊海斌 《湖南师范大学社会科学学报》1995,(6)
在我国，代行国有资产所有权、经营国有资产的主体至今仍是各级政府的若干行政部门，这种多元化、行政性的所有权实现形式导致了所有权的被支解和虚置，是国有资产流失、国有企业活力不足、效益低下的根本原因。本文认为，在研究我国产权问题时，应重视代理所有者主体的构造和所有权约束问题，离开了这个前提，产权不可能“明晰”；国有资产体制不应重管理轻经营，资产管理的政府行为不能取代资产经营的商业行为；资产管理机构不应成为行使所有权的主体；国有经济的基本格局是国有资产管理者、国有资产经营者（代理所有者）和国有企业三者关系；应构建商业性一元化的专职的代理所有者──职业资产经营家阶层，让他们按商业化原则经营国有资产、行使所有权；代理所有者的动力机制要由行政化下的“他动”变为商业化下的“自动”；只有实现资产营运商业化，才能建立真正的完全的市场经济，文章还对国有资产经营实体的构建和运作进行了深入的分析。 相似文献
7.
企业内源融资本应是企业获取资本以求发展的一条重要途径，而我国国有企业内源融资却严重不足。政府的职能与政策因素的影响、资产所有者缺位、经营者与所有者的利益冲突、债权人约束力不强、市场竞争机制不完善等五个方面，是导致我国国有企业内源融资不足的主要原因，应予解决。 相似文献
8.
如何激励和约束经营者对于国有企业的发展至关重要，国有企业实施经营者持股的实践证明了其在国企改革中的作用，但推行经营者持股尚存在着一些障碍。 相似文献
9.
财务经理应将战略思想运用到财务工作
（一）战略与财务的联系
在现代复杂多变的经营环境下，战略对于一个企业的生存、发展是至关重要的，企业经营无一不把战略管理作为管理的中心问题。同时，不可否认，财务对于一个公司的成功与否也是非常关键的。财务管理作为企业管理的一个重要职能，它的理论与方法必然要受到一般管理理论与方法的极大影响，不能无视战略管理的要求。项目、部门事先的预算、事中的控制以及事后的考评离不开财务，企业战略的选择与决策本身更是以财务分析与评估的结论为依据。 相似文献
10.
基于公司治理的财务约束机制 总被引：1，自引：0，他引：1
李姝 《天津师范大学学报(社会科学版)》2004,(4):11-14,19
公司治理的目标就是要实现权力制衡和科学决策，企业内部财务约束机制是实现有效公司治理的不可缺少的组成部分。公司治理结构中存在多层次的财务约束机制及目标。公司内部财务约束机制主要包括信息披露制度和内部审计监督两部分，如何强化这两种约束机制以提高公司治理的效率是一个亟待解决的问题。 相似文献
11.
目前，阻碍乌海市国有企业发展的问题很多。我认为，企业改革中的最关键问题是和国有企业财务负担过重结合在一起的资本结构不合理。资本结构的合理化及其优化是国有企业进行制度创新的重要前提。一、我市国有企业的财务状况当前，国有企业的财务负担过重主要包括以下三个方面：第一，债务负担过重。根据国有资产年度经营统计结果，截至1999年底，我市216户地方国有企业，资产总额332178万元，负债总额292316万元，所有者权益39862万元，平均资产负债率88％。特别应当指出的是，在国有企业的巨额负债中，大多数都不是正常的负债，即逾期贷款… 相似文献
12.
颜剑英 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2002,4(2):104-109
现代公司经理行为的激励方式包括来自所有者的协议性激励、来自经理市场的声誉和职业升迁激励、经理自我激励等三个方面。我国国有企业现行激励机制存在着弊端，主要表现为三个方面：第一，货币报酬偏低、在职消费模糊；第二，声誉、职业升迁激励异化；第三，经理自我激励泛滥。因此，国有企业激励机制需要进行如下改革：1．激励机制的建立要与国有企业的目标定位、分类改革相结合；2．完善协议性激励机制；3．加快经理市场的建设。 相似文献
13.
唐毅 《中山大学学报论丛》2006,26(3):106-108
为了避免经营者的机会主义行为，确保企业价值最大化，必须建立有效的经营者约束与激励机制，这些约束与激励来自于相互联系的三个方面：市场（产品市场、资本市场和经理市场）、公司治理结构、业绩评价与报酬计划。经营者的业绩评价是这一机制的前提和重要内容。该文试图通过对绩效评价指标体系的介绍，来推荐科学的企业绩效评价指标体系——平衡计分卡。 相似文献
14.
归纳分析了目前高校财务中普遍存在的问题，并提出了构建基于发展的高校财务监管体系的设想，包括：建立健全经济责任制，强化对责任人的约束；推行全面预算管理，引入绩效预算理念；建立有效的内部会计委派制以及开展综合财务状况的定期评价四个方面。 相似文献
15.
对上市公司进行财务分析应注意以下几个方面：一、财务分析要在马克思主义观点指导下进行；二、注意会计信息本身的局限性；三、转变分析观念，更多注意公司现金流量方面的信息；四、全面进行财务分析，评价企业经营业绩；五、上市公司的财务信息陈述存在虚假性；六、注意“表外因素”的影响。 相似文献
16.
一方面,由我国市场发育的特点决定,国有企业经营者承担的职能更加复杂,对企业的生存发展也更为重要;另一方面,由多层委托-代理关系决定,国有企业的代理成本过高,国有企业经营者对企业所有者利益损害的可能性较大.尽快建立、完善对企业经营者的激励机制是国有企业及其所有者的现实选择.科学的经营者激励机制应体现两个特征：（1）按劳取酬;（2）有效竞争. 相似文献
17.
马岗薇 《张家口职业技术学院学报》2004,17(3):6-7
国有企业改革的目标是建立现代企业制度.改革主体是国有企业自身.但在我国,政府是国有资产所有者的代表,在历史上又是国有企业的经营者.这种特殊的关系和地位,决定了政府必须参与国有企业改革. 相似文献
18.
国有商业银行经营者的激励与约束机制 总被引：1，自引：0，他引：1
王斐婷 《湖南科技学院学报》2006,27(6):107-108
本文分析了我国国有商业银行的经营者激励与约束机制缺陷及其弊端，认为应该通过针对不同的对象设计不同的激励方式、降低国有商业银行高层员工的“控制权收益”等手段来进一步完善经营者激励机制，同时加强制度建设、解决所有者缺位问题、解决委托代理链条的多层次问题，以此来进一步强化经营者监督与约束机制。 相似文献
19.
建立现代企业制度要同我国国情相结合 总被引：2，自引：0，他引：2
推进以现代企业制度为目标的改革，要从中国国情出发，把现代企业制度的一般特征同社会主义企业特有的优势结合起来，进行新的创造，走出一条有中国特色的国有企业改革之路。国有企业按公司制改制，建立新的治理结构和制衡机制，不仅涉及法规、程序和组织技术问题，而且必然会引起企业内部人与人之间经济关系的重要变化。因此，我们必须注意从生产关系来观察问题。近年来有一种比较流行的观点，认为在公司制企业中，由于所有者进人企业，实际上已经形成了所有者、经营者、劳动者三个不同的利益主体。所有者以资本收益最大化，减少风险为目标… 相似文献
20.
经营者股票期权是现代公司的一种薪酬激励制度,是激励经营者长期为谋求企业发展而努力,并且是有效约束经营者不利于企业的行为的效果较好的激励约束机制.它促使了所有者和经营者利益的统一.文章从我国目前经营者股票期权的实施现状和效果出发,分析了我国经营者股票期权的推行障碍,旨在探索如何完善我国经营者股票期权计划. 相似文献