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南丹县档案局现有的人员中，有一半以上都属于公务员，有些同时又是档案专业技术人员。为积极配合县人事局做好公务员的培训工作，努力提高档案部门工作人员的综合素质，无论是公务员还是非公务员，南丹县档案局都统一作了安排，分期分批参加县人事局举办的公务员培训班， 相似文献
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本文讨论我国公务员权利救济制度进行，研究该制度的现状，从特别权力关系理论的起源及变演角度，研究该理论对我国公务员权利救济制度的影响和启示，提出构想，更好地完善我国公务员权利救济制度。 相似文献
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我国当代的公务员队伍的管理中存在诸多问题，现存公务员管理方面的缺失急切需要弥补，本文借鉴中国传统政治文化中武则天优秀的人才管理思想，为建立一支清正廉洁、办事高效的公务员的队伍，找到合理解决问题的方式方法。 相似文献
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《记者观察(上半月)》2010,(10):34-34
解读：在公务员考录加分日益泛滥，公平性饱受质疑时，加分政策已名存实亡
全国多个省市根据国家有关政策，从2010年秋季招考公务员开始，大学生“村宫”等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策。 相似文献
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和普通人相比，中国的很多公务员仍有希望买到为其量身定做的低价住房——名曰经济适用房、小区。这使得他们在房价涨潮时能安度狂澜。
他们享受的低价来自政府的优惠。在福利分房被宣布取消若干年后，一些公务员仍然得到福利袭了福利分房的历史不公，也干扰着当前的房市。集资建房或公务员“暗补”，它不仅承
行百里者半九十。在公务员收入分配改革推进的背景下，公务员住房改革也不应该成为“半拉子工程”[编者按] 相似文献
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法官职业化的呼声已持续十余年,但一直没能“落地”。2014年,深圳率先推出《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》,成为法官职业化改革的破冰之举。《方案》将法官定位为综合管理、行政执法、专业技术类之外的第四类公务员,法官不再按照行政级别晋升法官待遇不再与职务级别挂钩。 相似文献
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一、都市报需引入人力资源管理
中国都市报正面临十年之痒。以前在草创期和发展前期不是问题的问题和来不及解决的问题，如今都一个个浮现出来，并且逐渐成为制约都市报发展的瓶颈。 相似文献
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最近一段时间媒体报道了不少经适房论为公务员特权房的新闻，引起社会强烈不满。不可否认，在这些被曝光的案件中，绝大多数公务员不是低收入人群，而是手握权力的中高收入者，其中不乏地方政府部门的头头脑脑。 相似文献
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本文认为，公共图书馆是政府所办的文化教育机构，其工作人员属国家公职人员，应纳入公务员的管理范围，或参照公务员进行管理。这样做，有利于国家对公职人员实行统一的管理；有利于和国外其他国家的通常做法趋于一致；同时，也有利于图书馆事业自身的发展。 相似文献
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本组史料是从国民政府行政院要求公务人员掌握和遵守的《职员手册》中选编的，较完整地反映了国民政府对公务员管理的有关法律、条例、办法，对研究民国时期的公务员制度有一定的参考和借鉴作用，特予公布。 相似文献
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国家公务员激励机制是激励广大公务员实现共同行政目标的重要保障。在我国公务员制度的建立过程中,原有的干部激励机制正日趋失去其强大作用,与此同时却没有及时地建立起新的完善的公务员激励机制,且缺乏一套行之有效的公务员激励机制,极大地削弱了公务员的工作积极性,使得公务员的激励难以产生预期的效果。本文对我国公务员激励机制存在的问题进行分析,探讨完善公务员激励机制的相应对策。 相似文献