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档案管理现代化,是档案管理工作追求的目标,也是一项复杂的系统工程。如何加强档案管理现代化,更好地为我市经济建设服务,是亟待解决的问题。一、档案管理现代化现状海林市档案工作自1987年开始机关档案达标升级工作以来,先后有10多家机关档案管理工作晋升为省级标兵单位。这些单位不仅专为档案工作配备了计算机,而且购置了档案科怡2000软件,将文书档案、专业档案全部输入微机,实现 相似文献
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1县级机关档案工作存在的问题1.1机构重复设置,造成人力、财力资源的浪费就我县情况而言,县直机构有120家,不管机关大小,形成档案多少,每个部门都设立了机关综合档案室,配备了专兼职档案管理人员,这种情况不仅造成了人力、物力资源的浪费,而且使这些机构的档案形成了分散局面。 相似文献
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运城市城市引水供水公司是由运城地区引泗济运工程管理局、运城地区引黄济运工程指挥部、运城市自来水公司三家合并的股份制企业,直接担负运城市城市供水供应,负责全城供水管网改造工程建设.1999年10月份,该公司成立以后,领导上任后的第一件事就是抓企业档案管理.他们要求档案部门着手建立单位撤并后的档案移交工作手续,并且投资一定的财力、物力购置了档案密集柜架和增加了档案库房,为该单位档案管理提供了有利条件.…… 相似文献
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实物档案陈列室是机关、团体和企事业单位利用本单位实物档案全面展示自身历史和现状的展厅。在机关、团体和企事业单位档案工作中,特别是开展档案工作目标管理以来。荆州市各级档案行政管理部门结合档案工作目标管理,不断推进和创新实物档案陈列室建设,取得了显著成绩。截至2008年底,全市有近70家单位建立了实物档案陈列室。这些实物档案陈列室受到了本单位以至社会各界参观者的广泛好评。实物档案陈列室不仅成为各单位档案工作的一大“亮点”,而且为精神文明建设和和谐社会建设作出了应有贡献。 相似文献
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档案室工作现状 1、档案室组织建没不够健全.根据<机关档案工作条例>和<科学技术档案工作条例>规定,凡是机关企事业单位必须建立档案工作,成立档案室,健全档案工作网络,明确档案分管领导和专(兼)职档案工作人员,这是做好档案工作的必不可少的组织保证.然而,在笔者所调查的78家单位中,却发现组织建设健全的只有14家.其余64家单位虽表面上已建立档案工作,但都没有建立档案工作网络. 相似文献
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档案业务培训既是档案专业教育中的组成部分,又是档案工作的重要内容之一,是发展档案事业的一个基础条件.有效地开展档案业务培训工作,是提高机关档案人员业务素质和档案管理水平的基本途径,是符合机关档案工作的特点和规律的.多年来,我局在做好档案工作的同时,积极开展档案人员业务培训,为机关、企事业单位培训了一大批初级档案管理人员,对促进部门和单位的档案工作起到了积极的推动作用.但是,从培训工作各个环节上看,还存在以下一些不尽如人意的方面. 相似文献
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<正>2013年绵阳市档案局集中力量重点对市属的4个产业园区和1个高级别的管委会档案工作开展了专题调研,发现这些为促进区域经济迅速发展而获准设置的机构,虽是地方政府的组成部门,但因其具有经济发展与社会事业管理等政府职能又不同于一般的地方政府组成部门。像这样的机构档案工作有其特殊性。从调查情况看,绵阳高新区、经开区、科创区、仙海区以及后来的科技城管委会逐步开展了档案工作,但它仅仅囿于其管委会(含党工委,下同)自身的机关档案工作,没有依法对区内的机关企事业单位档案工作实施有效管理,《档案法》确立的"统 相似文献
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机关企事业单位档案库房建设的现状与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
2003年，我们对福建省84家省直机关、企事业单位的档案库房现状进行一次问卷调查，并对其中21个单位的档案库房现状进行了实地调查，着重对档案库房位置朝向、库房围护结构、设备配备、不同类型载体档案的保管状况、档案安全保管等方面的情况进行了综合分析、研究。调查中发现一些单位在档案库房设计，添置档案保管设备，档案安全保管，档案库房消防设施配备及温湿度管理等方面仍存在一些亟待解决的问题，必须引起我们的关注。 相似文献
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机关档案工作实施绩效考核,是档案事业发展的又一个新的亮点。它体现了党委和政府对档案工作的重视,加强了档案工作的监管力度,调动了各单位工作的积极性,激发了档案人员的工作热情,保障了机关档案事业的持续健康发展。 一、机关档案工作实施绩效考核的意义 1、机关档案工作绩效考核工作的开展,可以引领单位部门或机关档案工作人员强化档案意识,提高档案工作的主动性和档案管理水平,为档案事业的发展打下坚实的基础。 相似文献
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正一、机关档案工作面临的困境1.对档案工作的重视程度不够。档案工作相对于机关前沿的业务工作而言,是幕后服务性工作,容易被领导忽视。个别单位对档案工作重视不够,档案意识薄弱,在人、财、物和档案管理等方面,没有给予充分的保证。有的部门将档案工作排除在年度目标考核之外;有的单位即使没有排除,也没有作为硬性指标,不能引起有关检查监督部门和领导的重视。 相似文献