共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
商周时期是青铜器功能价值转型的重要时期,本文基于商周时期代表性的青铜器铭文研究中华美育源头的内涵,探讨尊礼尚德、人文化成、天人相和等美育要素在商周青铜器铭文中的体现,对美育在新时代的重要意义提出个人的见解。 相似文献
2.
从发生学上考察,殷商时期三星堆青铜面具的铸造与历史传说有某种渊源关系。就构成模式看,青铜面具与有关传说都起源于仪式化的再生模式;其设计铸造,本于祖先崇拜时期以神祖为中心的历史传说。三星堆千里眼造型,与蚕丛目纵的历史传说相互印证,彰显了三星堆艺术文化的人性与神性。 相似文献
3.
凤、夔常常出现在中国古代关于古乐起源的神话传说之中,这并不是无端的想象或偶然的巧合,而是以象征的方式表达远古先民的乐观念,体现出以巫术信仰、自然崇拜与祖先崇拜为中心的原始宗教文化对乐观念形成的深刻影响。 相似文献
4.
试论商周之际的宗教变革 总被引:2,自引:0,他引:2
商周之际激烈的宗教变革是其文化变革的重要特征.商、周部族之间存在着宗教差异与冲突,武王克商后,周公旦推行了一系列的宗教变革措施,这一变革结果影响华夏精神文化的形成与发展. 相似文献
5.
6.
7.
8.
香港文学在内地的传播经历了意识形态视角时期、商业视角时期、商业视角与文化视角并列时期.香港文学之所以能在内地得到广泛传播,与其独异的风彩、内地阅读观念的变革和出版社讲究经济效益分不开.香港文学的传播丰富了内地读者的精神生活,为内地作家的创作提供了新的参照系,使内地文学史研究出现了新格局.但其负面影响亦不容忽视. 相似文献
9.
10.
一、思想政治工作对企业文化建构的作用第一,思想政治工作为企业文化建构提供价值导向。企业精神和价值观是企业文化的核心。它是企业、企业职工的精神支柱和活力源泉,是企业最宝贵的精神财富。企业精神是企业广大职工和企业家在长期的实践过程中总结出来的,并表述为某种观念、信条与口号。逐步为职工所接受,并在人们的心理行为中体现为一种比较稳定的习惯、心态和风范。企业价值目标是一定时期内企业所达到的最佳经济效益和文化成果。 相似文献
11.
12.
13.
从甲骨文、铜器铭文看商周时期女性的地位 总被引:1,自引:0,他引:1
商周是华夏制度文明确立的关键时期,正是这两个王朝的更迭完成了由父系制的高级阶段向父权制时代的过渡,因此,商周是考察中国古代女性地位变迁的一个重要时期。卜辞、铭文等文献中的一些资料证明,在父系制处于高级阶段的殷商时代,女性仍然有着比较高的地位;到了西周,随着以周礼为标志的父权制时代的到来,妇女地位一落千丈,为后世巩固和强化男尊女卑的性别等级制度打下了基础。 相似文献
14.
《文化学刊》2016,(6)
近日,由中国社会科学院研究员司马云杰先生撰写的五卷本《中国精神通史》第一卷由华夏出版社出版。此为司马先生继"文化价值哲学三部曲"、五卷本"大道哲学通书"等专著之后,又一部令人称道的力作。全书以中国文化历史的三次大开合为构架尺度,叙述第一次开合的精神史。"中华民族的根本精神发端于伏羲,积蓄于炎黄,大备于唐虞,经三代而浩荡于天下",[1]第一次开合,以伏羲、炎黄、唐虞为本原时期,夏、商、周三代为中正时期,晚周为逸出时期。全书共十六章,前八章"溯源",叙述上古及三代文化精神的发展:以远古岩画、图腾崇拜、自然崇拜、神话巫术、宗教祭祀为载体,人类的生命意识经历了自天道精神至祖先精神的觉醒;此后伏羲、炎黄时代人文精神的发端,推动了唐、虞时期华夏民族国家的建立;夏文化之正德、厚生、利用,殷商文化之虚静、深厚、仁爱,周文化之刚健、中正、典雅,形成了中国历史上难以超越的"黄金时代"。 相似文献
15.
16.
文化生产力的现实问题研究概述 总被引:1,自引:0,他引:1
文化生产同其他生产一样,也具有一般实践活动的特征。文化生产力既是精神生产力内在逻辑的发展,又具有更为现实的时代特征。创新文化理论、更新文化发展观念,是发展文化生产力的关键。 相似文献
17.
18.
爱国主义是辛亥革命时期的革命党人投身革命的动力,他们身上体现出来的革命精神诠释了他们的爱国情怀。辛亥革命时期的爱国主义具有鲜明的时代特征,深受中国传统文化的熏陶,表现得更为理性。 相似文献
19.
一个国家民族的文化根本精神与核心价值观,不是任何人可以随意加给它的,而是国家民族在长期群体参与互动中,历史地形成并认可的。如果把一个国家、民族的文化意识形态划分为文化心理与文化观念两部分,那么,文化价值观属于观念形态的范畴,而文化精神则是超越欲望、目的、动机、情感、情绪一类文化心理,上升到无欲的形而上学高度, 相似文献
20.
一、安全文化的内涵
所谓安全文化,就是安全生产的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。包括三大要素:一是物质文化,是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。二是制度文化,是指安全的各种规章制度及条例等。三是精神文化,这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。HSE管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。本文探讨的安全文化主要是指安全的精神文化。 相似文献