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马骍 《北京师范大学学报(社会科学版)》2017,(4)
改革开放以来,随着中国户籍制度逐渐放开,人口流动越来越活跃,在流动人口规模日益增长的过程中流动人口结构也渐渐地发生了一些变化,流动人口性别结构渐渐趋于均衡,女性流动人口渐渐加入了流动人口行列,但是在此过程中许多"流而不工"的现象并没有引起社会广泛关注。基于2014年云南流动人口动态监测调查数据,利用单变量描述统计分析和二元Logistic回归分析方法,对不同迁移模式中的流动女性就业机会进行分析的结果表明:流动人口家庭化迁移对女性就业具有明显的阻碍作用,单身女性就业概率最高,半家庭式流动女性就业概率居中,举家式流动女性的就业概率最低。随迁子女数量也是影响女性就业的主要因素,在流入地每增加一个孩子,女性就业概率将降低20%左右。此外,女性流动人口个体特征以及流动特征也会对其就业产生影响,在流入地居住时间每增加一年,就业概率大致提高3.6%左右。这意味着,流动人口家庭化迁移过程中的女性就业劣势可能随着人口流动长期化发展得到相应的补偿,长期流动对女性就业具有重要的促进作用。 相似文献
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随着我国经济开放和市场发展的多元化,越来越多的农村流动人口进入到城市打工,其中女性的比例不断提高.从马斯洛的"需要层次说"出发,针对我国农村女性流动人口在生理、安全、社交、自尊及发展方面的需求缺失现状,提出应全面考虑和解决问题:政府层面,要完善相关法律制度,规范社会保障,鼓励企业对员工进行培训,加强监督机制;社会层面,要加大宣告,提高权利意识;加大社会组织的力量和功能;心理层面,要注重心理疏导.另外,要抓住重点,分清轻重缓急,在顾全大局的情况下先解决基础性的问题,来帮助她们更好地适应城市. 相似文献
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流动人口的城市就业效应 总被引：3，自引：0，他引：3
在对当前中国面临的就业状况、城市流动人口的结构特征和就业市场竞争力研究的基础上,可以发现流动人口的城市就业效应:流动人口为城市提供了“低廉”的劳动力商品和劳动力储备,因而具有明显的正效应;同时,由于其在就业市场上的竞争力,流动人口对本地劳动力就业及其工资收入造成了冲击,从而具有一定的负效应。为了缓解当前城市就业压力,有关方面应理性地看待流动人口对城市就业的影响,并制定合理的城市就业政策。 相似文献
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外来少数民族流动人口由于自身的差异性,来到城市后必定会遇到很多适应上的困难,而城市也要逐渐适应他们的到来以改善他们的服务和管理。广州市外来少数民族人口的流动现状是增长速度快、居住城郊结合、经济活动单一,导致城市管理者的管理工作和外来少数民族流动人口的城市适应两个方面都出现了一系列的问题。解决这些问题的办法是政府部门要树立服务意识和公仆意识,外来少数民族流动人口也要积极改进自身的不足,最终实现城市与外来少数民族人员的双向适应。 相似文献
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《太原大学学报》2020,(6)
相对于城市户籍人口,乡城流动人口面临更高的心理健康风险。既有研究对于风险因素的考察仍然局限于流动人口的个体特征,忽视了社会关系对于理解心理健康的重要性。因此,有必要从社会网络视角出发,考察流动人口和本地市民之间的关系状况对其心理健康的影响。问卷调查数据的统计分析表明,市民网络对心理健康的影响存在显著的性别差异。一方面,市民网络的四个结构指标对男性流动人口的心理健康都不存在显著影响。另一方面,除网络规模外,其他三个结构指标对女性流动人口的心理健康都存在显著影响。而且,引入网络指标能够明显提升对女性流动人口心理健康的解释力,但对解释男性流动人口的心理健康则几乎没有帮助。完全交互模型的分析结果进一步表明,关系强度和网络相对地位对男女流动人口心理健康的影响存在显著差异。 相似文献
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基于人口普查、流动人口动态监测和统计年鉴等数据，运用数理统计方法，分析了福州市流动人口的时空变化特征。研究发现：流动人口数量持续增加但分布由集聚转为扩散、来源地趋于开放；流动人口性别年龄结构趋于均衡，迁移"经济性"突出；流动人口受教育程度整体以中等为主，但空间差异显化；流动人口就业非农化明显，呈"退二进三"趋势；经济发展水平及结构的空间差异、城镇基础差异及规划方向调整、社会保障体制二元化、女性地位提高和迁移模式多元化等是最主要的影响因素。 相似文献
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根据广东流动人口就业管理模式历史演变过程,划分改革开放前后计划分配和按劳力市场需求就业管理两个阶段,前者违背人口流动规律,压制生产力发展,后者则相反,为广东经济崛起作出重大贡献。在总结广东流动人口就业管理历史经验和评价其就业管理模式现状基础上,指出应根据广东流动人口数量庞大,流动性大,劳力市场管理紊乱,劳资矛盾突出,执法困难等问题,提出“高增长-低就业”、流动人口分流和“文化认同”等就业管理模式,以及为此应采取建立流动人口有序管理和应急机制,组织工会,制定“新客家”安置计划,加强人文关怀等对策与措施。 相似文献
10.
优先开发女性人力资源与可持续发展战略 总被引：3，自引：0，他引：3
以人的协调发展为中心的可持续发展观是社会发展的方向。人口问题是可持续发展的核心问题，女性人力资源在控制人口增长速度、提高人口素质、促进经济可持续发展以及对环境的保护方面起着不可替代的作用。就整体而言，目前我国女性人力资源在文化素质、政治水平、就业职位等方面普遍偏低。女性人力资源优先开发，首先要强化女性的主体意识，提高政治水平，增强竞争意识，提高文化素质，增强成就意识，更新善于超越，克服依赖心理，培养健全人格；同时要创造一个良好的社会发展环境，健全法律保障体系，开辟多层次多渠道的教育途径。 相似文献
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一、流动人口子女教育问题的现状
流动人口是我国现行户籍制度下相对一地户籍人口而产生的特有的概念,是指为就业、生活,离开其户籍地或法律意义的住所地半年以上的人口。据统计,2007年我国流动人口的规模达到了2．26亿。据专家测算,到2015年,流动人口有可能突破4亿。 相似文献
12.
邬沈青 《北京教育学院学报》2008,22(4):45-49
中国社会是一个差异性极大的社会,城市和农村、东部和中西部的经济发展极不平衡,导致大量农民从农村流入城市,从中西部区域流入东部区域。城市农民工、外来工、流动人口已经逐渐成为城市生活中的不可或缺的群体。虽然他们对流入地的城市发展作出了重要贡献,但是他们在工作地的地位仍然处于最下层,权益保障经常性地受到侵害和忽视。如何保障流动人口的权益,改善他们的就业环境是多方关心的问题。本文试图从为流动人口建立一系列政治机制的角度进行分析和探索。 相似文献
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随着城市流动人口的大量涌入,流动人口子女的教育问题日益严峻。政府要先行动,加强流动人口子女就学意义的广泛宣传,保证教育资源的合理配备。学校要将城市流动人口子女教育作为重点。 相似文献
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流动人口子女义务教育边缘化问题的对策 总被引：1，自引：0，他引：1
流动人口子女义务教育流动人口问题是在20世纪年代末期形成于我国城市的一个重要的社会现象。流动人口进入城市后面临很多问题,如就业、教育、居住、社会保障、娱乐、与城市环境的文化融合等问题。流动人口子女的教育问题是其中重要的问题之一。这一问题主要表现为流动人口中适龄儿童少年的义务教育问题。随着市场经济的建立,流动人口的数量呈上升趋势。据有关部门统计,目前我国流动人口约有1.2亿,占全国人口总数的十分之一左右。在这些流动人口中,随父母一起流动的义务教育阶段的适龄儿童(6～14岁)如按2～3%推算,全国学龄儿童、少年超过200… 相似文献
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在不断加快的农村城市化进程中，农村女性劳动力过剩数量不断增加，为使农村女性劳动力能顺利并稳定的转移到非农产业，提高其素质是重中之重。在对提高山东省农村女性劳动力素质问题实地调研的基础上，笔者认为，为促进农村女性劳动力转移，提高农村女性劳动力素质，需要农村女性转移就业观念，树立新型就业观；通过培训，全面提高素质，增强就业能力；同时应注重农村女性人力资本的不断提高，使其得到持续发展，从而获得较好的职业前景。 相似文献
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流动人口子女教育政策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
流动人口子女教育政策是指一系列涉及流动人口子女教育问题的政策.对流动人口子女教育政策进行分析,可以更好地理解流动人口子女教育政策出台的背景、政策的价值取向、政策文本内容的本质等问题,以期为更好地改进流动人口子女教育政策.并最终促成流动人口子女教育问题的解决有所裨益. 相似文献
17.
王鸿诗 《广东广播电视大学学报》2008,17(3):17-21
对1985年以来广州市流动人口管理的相关政策法规进行了整理、分类和分析,从户籍管理、住房管理、计划生育管理和就业管理等方面作了具体阐述。广州市流动人口管理理念正在从管理控制为主转化为注重权益保障和综合服务,管理制度正在由繁琐转向简化,管理方式正在趋向规范。但目前广州市流动人口管理相关政策法规正面临零碎不统一的局面,期待统一的新法规体系的建立。 相似文献
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《教育教学论坛》2018,(44)
党的十九大报告指出:要优先发展教育事业,推进教育公平,推动城乡义务教育一体化发展,高度重视农村义务教育。中国作为一个人口大国,因社会经济的发展和个人生存发展的需要,流动人口占全国人口的比重急剧增长,所以与流动人口紧密相连的流动人口子女义务教育问题也受到了越来越多的关注。针对这一问题,我国政府相继颁布了很多对应的政策文件用来解决流动人口子女面临的教育困境,但是在这个过程中却暴露政策内容空洞、政策执行趋于表面化、缺乏对政策的监督和问责等诸多问题,致使流动人口子女的教育问题迟迟得不到妥善合理的解决。本文旨对这些问题的原因进行分析并提出改进的建议,以促进教育政策目标的实现。 相似文献
19.
女性就业与女性继续教育 总被引：3，自引：0，他引：3
我国女性就业领域广,但就业率相对较低,就业质量较差。在经济结构调整、知识经济已见端倪之时,妇女下岗就多,再就业难度大。其主要原因在于女性本身素质及社会性别因素的影响。知识经济给女性就业带来了前所未有的机遇,女性要想在就业竞争中占优势,就必须接受继续教育。但是女性继续教育又受其自身心理障碍的影响。因此,女性必须转变传统观念,克服继续障碍,接受继续教育,从而提高就业率及就业质量。 相似文献
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肖斌 《聊城师范学院学报》2011,(2):65-68
城市少数民族流动人口问题是一个综合性的社会问题,它已经成为我国城市化进程中必须认真研究的重大课题。城市要强调民族多元文化存在的不可避免性,采取多种形式构建不同民族、不同文化互相沟通的平台;要落实国家民族平等政策,使少数民族流动人口融入城市社区化管理;要解决少数民族流动人口在城市生活中的难题,保障其合法权益;要培育各民族对祖国的认同感和凝聚力,以达到各民族之间互相包容、和谐共处、共同发展之目的。 相似文献