首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
《初中生》2002,(Z6)
现在求职应聘总免不了要经过面试一关.在面试过程中,一般要回答一些问题.招聘考试中,常常出现一些简单的“数学题”.有人会这样想,同一道题应该是同一种答案,别人获得了成功,自己以相同的回答也应该获得成功.可是实际情况并不这样简单. 有一位大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后,主考官就向他提出一个问  相似文献   

2.
2008年7月的一天,在环县职业中等专业学校里,一场专场人才招聘会正在举行,招聘方是中国500强企业深圳比亚迪电子有限责任公司。在招聘现场,应聘学生个个信心十足,对招聘人员的提问对答如流。就在这场人才招聘会上,该校200多名毕业生被该公司正式签约录用。  相似文献   

3.
毕业生问: 我是武汉的一名应届本科毕业生.在去年2月份的人才招聘会上,我碰到了安徽省巢东水泥股份有限公司的招聘人员,在与他进行了一段时间的交谈之后,他让我把个人材料留下,说是要考虑之后再通知我.到4月上旬,该公司人力资源处一位姓李的女同志打电话通知我,要我将我的<全国普通高等学校毕业生就业协议书>寄过去,并说该公司决定录用我了.我于4月22日将协议书用特快专递的形式寄去,据查,他们在24日收到.  相似文献   

4.
校园招聘会是毕业生获取就业信息、实现就业,企业招聘人才最有效的渠道,如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来就是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过本次调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,发现毕业生在就业过程中的问题并分析原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。  相似文献   

5.
村官成了“香馍馍”9月23日至24日,浙江省上虞市人才服务中心三楼人头攒动,这里正在进行由当地高校毕业生参加的“大学生村官”现场招聘会。据了解,共有319名高校毕业生报名参加,其中有20多名党员。根据市委有关文件,此次村官遴选将在全市361个行政村、25个社区招聘高校毕业生80名,只要具有大专以上学历、年龄在30周岁以下的上虞生源或上虞户籍学生都在招聘范围之内。在招聘现场,记者看到一位今年刚从浙江大学毕业的周斌同学,他正在向招聘人员详细询问相关的待遇和政策。他说:“如今的农村今非昔比,发生了翻天覆地的变化,尤其近年来国家发布…  相似文献   

6.
如何开展、以什么形式开展校园招聘会一直以来是毕业生、学校以及用人单位三方共同关注的问题。通过调查,全面了解用人单位的招聘现状、用工需求,毕业生的基本情况、就业意愿、就业观念及其对学校就业指导工作的看法等问题,分析毕业生在就业过程中的问题,并指出原因,为广大毕业生就业以及学校人才培养工作提供参考依据。  相似文献   

7.
近日,一篇(<招聘会上惊见最牛证件哥>的报道引起社会广泛关注.据报道,"证件哥"是河北人,今年6月毕业于北京某专科院校计算机专业,其应聘的职位为网店运营人员.令人惊奇的是,该名大学毕业生在招聘现场拿出了30多个证件,而最终的应聘结果同样令人大跌眼镜,他屡屡被招聘单位拒绝了.由此,这位拿30多个证件应聘的大学毕业生被网友调侃为"证件哥".  相似文献   

8.
招聘硕博验“出身”用人单位做法惹非议不久前,北京大学一位博士毕业生到吉林省某高校求职,刚接触时该所高校很有兴趣,结果一查原始学历,发现这位博士毕业生本科就读的不是名校,于是将其拒之门外。类似的事情也发生在北师大的一名硕士毕业生身上。前不久,西安一所普通高校需要招聘一名硕士,北师大的一名毕业生前去应聘,虽然各方面条件都比较好,但最后也因本科不是毕业于重点院校而遭到招聘学校的拒绝。记者了解到,用人单位招聘博士和硕士毕业生时,或明或暗地追查“本科出身”已是普遍现象。普通院校本科出身的名校硕士或者博士毕业生,在许多用人单位眼里连人带文凭都会一起大打折扣。  相似文献   

9.
“我想招聘几位有实践经验的新闻系毕业生,能给我提供一些具体情况吗?”3月10日,济源日报社长常正进在河南大学举行的2005年毕业生供需洽谈会上问道。“你指的是不是发表过新闻作品的学生?”一名工作人员边说边打开电脑,在应届毕业生数据库基本情况一栏输入“发表新闻作品”一项,轻点鼠标,30多名学生的名单出现在招聘人员的眼前,而电脑旁边的电视屏幕上则出现了这些学生的学习、活动以及生活的录像,来帮助他进一步挑选。在接下来不到一个小时的时间里常正进就确定了10多名招聘的对象,双方约定下午进行面试。“真方便!”常正进笑着说道,“就…  相似文献   

10.
善待错误     
某大公司欲招聘一名文秘人员,由于待遇不菲,招聘信息发布后前来应聘的人员纷至沓来,其中不乏跳槽精英,也有许多是名牌高校的应届毕业生,可谓是群英汇萃.  相似文献   

11.
"多心"妙用     
正常谋职面试程序下,很多大学毕业生都能应对自如,因为他(她)们都临时抱过“佛脚”,其求职行为一般不会出现偏差。但面试中往往会出现一些意想不到的情况,如何应对面试过程中出现的意外呢?即将应试的准大学毕业生不妨借鉴下面这些随人应变术,它们对你求职或许有所帮助。“画蛇添足”在于有心一家外贸公司想要招聘一名贸易人才,而且要求这个人会外语。武汉某管理学院应届毕业生G小姐获得这个信息后喜出望外,马上赶到那家公司应聘。然而,她看到已有好几名比她出色的应试者被淘汰了。“采访”前几位失败者后,G小姐调整了一下自己的思路,在回答…  相似文献   

12.
记得早些时候,因一位青岛市民在公共汽车上为老人让座,反被学生抢占一事,引发了一场“为何少见红领巾让座”的社会大讨论。青岛市有关部门为此还做了一个“红领巾让座”的问卷调查。面对“你在学校是否受到社会公德教育和文明教育”的问题,接受调查的近300名小学生,全都做了肯定的回答。但被问到“遇到特需乘客你是否会让座”时,回答“肯定让”的学生却只占一成。去年元月26日,在福建省举行的非师范类大专毕业生供需见面会上,“记者环绕会场四周,到处是人山人海,但没有人主动排队,整个招聘现场活象个农贸交易市场”。“令人气愤的是,招聘现…  相似文献   

13.
2006届毕业生已开始走出校门,踏上求职之路。毕业生在求职过程中会遇到各种竞争和挑战,同时也存在一些用人单位在招聘和用人的过程中不够正规,甚至存在一些违法行为。毕业生在求职的过程中可能会遇到一些陷阱,只有善于发现和懂得如何应对这些陷阱,才能确保毕业生权益不受损害。陷阱一:不通过正规渠道进行招聘毕业生小张在人才招聘会上找工作时,一个中年男子忽然出现在她面前,他说他们单位正在招聘一批业务经理,请小张有空到他们单位去看一下,并留给小张一份岗位要求及联系电话,同时主动要小张将简历及联系电话给他。职业顾问点评:人员招聘是…  相似文献   

14.
拒绝高升     
严文华 《大学生》2013,(19):71-71
正对于机会,大家都觉得要尽可能抓住。多次参加企业高管的招聘后,我发现有些人不善于拒绝看上去美好的机会,从而失去更多的机会。有一次招聘总经理,应聘官们看简历时对一位候选人充满了期待。他学历最高,是研究生,在总经理职位上工作了5年,而且是男性,没家庭后顾之忧。面试时,他侃侃而谈,回答问题时思路流畅,由于有外方高管在,有些问题他还用英文回答,人力资源总监频频点头。  相似文献   

15.
在媒体上看一则新闻:"雅虎"到人才市场招聘大学毕业生,当招聘方问到"扫地愿不愿意"的问题时,竟惹恼了不少大学生。一位自称"可以胜任任何职业"的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘方:"你们对大学生如此无理,肯定招不到人才!"应聘者愤怒了,旁观者也有人为此感到愤愤不平,投书媒体,提出抗议:"招聘要有明确的目标。一个希望成为白领或蓝领的求职者,不希望提供其他无关职位,招聘者作为知名企业,超出了‘文明招聘’的底线。"  相似文献   

16.
乐兵 《江苏教育》2007,(13):88-88
在媒体上看一则新闻:“雅虎”到人才市场招聘大学毕业生。当招聘方问到“扫地愿不愿意”的问题时,竞惹恼了不少大学生。一位自称“可以胜任任何职业”的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘方:“你们对大学生如此无理,肯定招不到人才!”应聘者愤怒了。旁观者也有人为此感到愤愤不平,投书媒体。提出抗议:“招聘要有明确的目标。一个希望成为白领或蓝领的求职者,不希望提供其他无关职位,招聘者作为知名企业,超出了‘文明招聘’的底线。”  相似文献   

17.
3月4日,中铁四局来到陕西铁路工程职业技术学院,一次性招聘了该校231名2010届毕业生。据了解,中铁四局将委托该校对招聘的学生进行“订单式”培养,而这231名毕业生也将于今年6月份前往单位进行顶岗实习。  相似文献   

18.
现在的大学生可以说是遍地皆是,一名应届毕业生对于任何一家招聘单位都不算是稀世珍宝。但是作为应届毕业生来讲,他们都有着不同的观点。  相似文献   

19.
善待错误     
某大公司欲招聘一名文秘人员,由于待遇不菲,招聘信息发布后应聘的人员纷至沓来,其中不乏跳槽精英,也有许多是名牌高校的应届毕业生,可谓是群英荟萃。  相似文献   

20.
杨四莲 《小学生》2006,(5):I0005-I0005
一天,在街上有这样两个招聘广告:一、星海电脑公司现有员工6名,人均年收入25000元,现招聘一名会制作电脑动画的大学毕业生,有意者请光临加盟。二、大自然广告创意部现有员工4名,人均年收入20000元,现招聘一名创意能力强,绘画水平高的大学生,有意者欢迎前来洽谈。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号