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一、高校档案管理人员素质现状近年来,高校档案管理人员的素质虽有一定的提高,但从整体上来看,目前高校档案人员的综合素质,还不能很好地适应高校档案工作的要求。主要表现在：1、专业技术人员偏少。在各高校,专职档案管理人员中毕业于档案专业院校的人数极少。现有档案管理人员的文化水平虽有提高,但真正掌握高校档案综合知识的人并不多。很多管理人员是半路出家,需要知识更新。 相似文献
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浅谈高校档案管理人员素质教育 总被引：1，自引：0，他引：1
本文针对当前高校档案管理人员现状,对高校档案管理人员应具有的基本素质结构进行分析,并从职业道德、创新意识、素质训练等方面提出了切实提高档案人员素质的可行措施。 相似文献
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当前高校档案管理人员素质研究 总被引：5，自引：0，他引：5
随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入;高校档案管理已成为高校建设工作中的重要内容。全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。 相似文献
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正社会信息化进程的加快,在给高校档案工作带来了新的挑战与机遇的同时,也对高校档案管理人员的综合素质提出了更高的标准与要求。档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。一、提高高校档案管理人员素质的必要性1.社会发展的要求。社会的进步,经济的发展,特别是信息时代的到来,引发了档案业务的更新和拓展,因此,对档案管理人员的素质,提出了一些新要求、新标准,以达到档案工作的更高要求。高校档案管理的内容日益丰富,档 相似文献
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戴健 《福建广播电视大学学报》2009,(1):53-54
成人高校改革的不断发展,向成人高校办公室秘书工作提出了更高的要求。成人高校秘书人员在参与档案管理方面还存在一些问题,秘书人员要加强档案意识,努力学习,提高综合素质,积极参与做好档案管理工作。 相似文献
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随着高校档案管理信息化改革的逐步深入，对高校档案人员的综合素质也提出了新的要求，高校档案人员必须转变传统观念。 相似文献
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近些年来,随着高校管理人员档案意识的提高,档案管理人员的素质有了很大的提升,但也存在着诸多问题,相对于专职教师来讲,离职率偏高,员工队伍不稳定,员工的满意度较低,敬业度低,造成了我国高校档案管理服务不能适应高校日新月异发展的需要,甚至在某些方面,档案管理工作已经成了高校管理中的瓶颈问题.本文从高校档案管理人员个人角度人手,借助员工素质冰山模型,对高校档案管理人员离职率相对较高的内因进行初步探析,希望对高校档案管理水平的提高有所帮助. 相似文献
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为适应档案管理数字化建设的需求，高校必须提高档案管理人员综合素质，尤其是提升其文字运用、语言表述能力与非线性编辑软件使用能力。本文针对目前高校档案数字化管理现状与问题，提出具有针对性的对策：一是高校领导和档案管理人员要转变观念，充分认识数字化档案管理的重要性；二是要加强继续教育与培训，提升档案管理人员适应数字化发展的专业技能；三是要加强绩效考核，完善数字化档案管理工作；四是要加快制度创新，打造高素质人才队伍。 相似文献
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研究高校档案管理活动中的心理规律,加强心理管理,采取科学的激励、个性差异管理,努力提高档案人员队伍的素质是搞好档案管理工作的重要途径。 相似文献
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21世纪是知识经济时代,在国际政治经济、科技、文化等领域多角度、多格局的激烈竞争中,决定性的因素归根到底在于人的素质。随着教育事业的蓬勃发展,教育教学改革的不断深入,高校档案数量愈来愈多,档案内容愈来愈丰富,档案利用日益频繁,面对新形势的要求,切实加强档案管理人员的素质教育,提高档案管理人员的管理水平及质量,对高校的发展来说,也是高校目前面临的一个重要课题之一。一、高校档案管理工作人员的概况近年来,纵观我省高校档案管理人员的构成模式,绝大多数是文革后走上档案工作岗位战线的同志,及八九十年代档案专业或非专业的,以… 相似文献
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档案是历史文化遗产,一个企业档案管理水平高低在一定程度上也体现了企业文化,而档案管理人员的素质又影响着档案管理的水平,所以档案人员的素质至关重要。分析铁路基层站段档案管理人员的素质现状,粗略谈几点对策： 相似文献
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要做好档案管理工作,需要提高档案管理工作人员的思想政治素质,增强其文化知识素养和专业水平以及相关的信息技术能力。提高档案管理人员的综合素质,是做好档案管理工作的关键。一、档案管理人员应具备的综合素质1.良好的思想政治素质是前提。档案管理人员应坚持科学发展观,不断提升思想道德素质,树立正确的人生观和价值观,增强为人民服务的使命感 相似文献
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提高高校兼职档案员素质的有效途径 总被引：3，自引：0，他引：3
高校兼职档案员是高校档案人员队伍中的重要组成部分。近些年,随着高校各类档案的逐年增多、高校档案管理中部门立卷制度的逐步推广,兼职档案员发挥的作用愈来愈大。这支队伍的素质如何,将直接影响高校档案事业的发展。为此,应积极采取措施,提高高校兼职档案员的素质。 相似文献
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档案管理工作是保证高校正常运转的一项重要工作,它对于高校加强师资队伍的建设,促进教学、科研和党政管理工作的开展,以及规范大学生的思想行为、促进大学生就业具有重要作用。随着信息化和全面革新时代的到来,为适应人力资源全球化的需要,高校档案管理工作需要通过增强创新意识、实现档案管理信息化、提高档案管理人员的素质,不断提高工作效率,提供优质、快捷、准确、安全而令人满意的服务,实现档案管理的现代化、科学化和规范化。 相似文献
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新时期,信息技术的融入使得档案管理工作更加现代化、智能化,同时也对档案管理人员提出了更高的要求,陈旧的档案管理模式无法适应新的管理内容以及技术,影响了档案管理的效果。因此,档案管理人员需要不断学习,提升自身的品德、学识,提高业务能力,研究新时期档案工作人员素质提高的措施,明确医院档案人员需要具备的素质具有重要的现实意义,有助于促进医院档案管理人员不断进步,达到理想的档案管理效果。 相似文献
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档案管理人员综合素质的高低,直接影响着档案管理工作的效率、水平和质量。如何制定一套科学、系统、严格、完整的程序将人才的培养过程体现出来,供用人单位或者上级部门获取一些必要信息,以衡量人才、人员的质量、素质、能力,这些问题的解决都依赖于进一步加强档案管理工作、提高档案管理人员综合素质。 相似文献