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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 250 毫秒
1.
2003年10月,具有地域特色和人精神的延安“米脂女子”家政学校诞生了。首期培训的50名家政学员和第二期培训的114名学员被北京、西安两地一抢而空,此后要家政专业毕业生的络绎不绝,门庭若市,延安“米脂女子”家政服务专业从此闻名全国,成为延安市劳务输出的品牌代表。该专业有着非常广阔的市场前景。但是,目前在招生及办学过程中依然存在着许多困难和问题。  相似文献   

2.
1997年,延安市率先在陕西省进行了教育管理体制的重大改革试验,即在延安中学进行教育“四制”(校长聘任制、教师聘用制、结构工资制、岗位目标责任制)改革试验。随后,该市下辖的各区县也陆续进行了这样的试验。从2001年起,此项教育“四制”改革试验在延安市所属的13个区县全部强制推行。  相似文献   

3.
二战后,失业问题长期困扰西方国家,他们持续改革再就业培训与就业政策,随着非正规就业不安全性问题的暴露以及“第三条道路”的指引,各国开始关注灵活安全性就业政策.“灵活安全性”就业政策旨在平衡市场灵活性和社会安全性,把消极劳动力政策和积极劳动力政策相结合,保护非正规就业以及强调再就业培训,其典型模式是丹麦的“黄金三角”模式和荷兰的“非正规就业”正规化策略.我国有必要借鉴西方灵活安全性就业政策的理念与经验,改革劳动力市场,完善我国社会保障体系和职业教育与培训体系,实现“灵活性”与“安全性”的平衡.  相似文献   

4.
福建武夷山市广开农村富余劳动力转移培训就业途径,已形成长效机制。该市建立了农村劳动力转移就业服务中心。负责统筹、规划、协调、指导全市农村劳动力转移工作,提供农村劳动力户籍登记、就业培训、职业介绍、房屋中介、个体办证、法律维权、信息发布、政策咨询及档案管理、子女就学等“一站式”服务,形成城乡一体化的区域性劳动力市场。乡镇、街道也成立了农村劳动力转移服务站,村级配备了农村劳动力转移信息联络员。市里每年还给予乡镇服务站经费补助.激发了他们做好农村劳动力转移与推荐培训的热情。市劳动保障、农办、教育、工会、妇联等部门协同各类培训机构,引导企业建立上岗培训制度。推行就业资格证制度。  相似文献   

5.
澳大利亚的技术与继续教育体系,英文简称TAFE,已有10o多年的发展历史,特别是经历近十年的改革,现已形成一个较完善,较合理的职教体系,它是集职业教育、继续教育及成人教育和培训等于一体的教育培训体系。它不仅得到了世界职教同行认可,而且许多国家把它作为借鉴。l、职业教育与经济发展相结合的教育观念面对市场设备、技术及劳动者素质日新月异发展的情况,要保持国际竞争力,澳洲人明确意识到首先要高效地培养出素质良好、行业需求的就业人员,提倡“企业引导培训”的教育观念,把以学校为基础的教育转向以行业的基础教育,把企业…  相似文献   

6.
再就业培训是提高下岗失业人员就业技能,增加市场竞争能力,促进再就业的有效途径和手段。为使再就业培训适应市场需求,真正做到培训与就业相结合,南京市从2000年底开展了“政府购买培训成果”工作。通过市场化的运作机制,发动社会培训资源积极参与,取得了明显成效。两年来,共培训下岗失业人员23073人,培训就业率达67%,充分发挥了培训促进就业的作用。一、主要做法(一)抓市场需求,以需求引导培训为使“政府购买培训成果”工作顺利实施,我们一是抓市场需求,根据市场需求确定培训项目。为此选择了42个市场需求量大…  相似文献   

7.
湖北省黄石市是全国全省的资源型城市和老工业基地,国有大中型企业较为集中,下岗职工多,全市下岗累计达10.8万人,约占全市企业职工总数的1/3。近几年来,黄石市牢固树立“抓就业就是抓发展、抓就业就是抓稳定”的观念,始终把再就业培训工作作为实施再就业工程的先行工程,以市场为导向,以就业为目的,构建起培训与就业紧密结合的新机制。1999年以来,全市共组织再就业培训66908人,培训后有4万名下岗职工通过获取一技之长,实现了再就业,再就业率达61.2%,实现了由下岗到上岗、由再就业向再创业的转变。一、坚…  相似文献   

8.
近年来,湖北省襄樊市襄阳区劳动保障局立足积极鼓励、大力支持、正确引导、严格管理的原则,从信息指导到就业服务“全程式”为社会技能培训机构的发展提供支持。一是提供市场信息服务。发挥劳动力市场作用,把劳动力市场信息平台上的人才需求信息、岗位需求信息及时传送给各社会技能培训机构,使其培训中职业(工种)设置科学、合理,更具市场针对性。同时,拓宽就业信息渠道,积极帮助培训学员推荐就业,实现培训与就业的有效对接。二是提供政策支持。针对部分培训单位留不住好的教师现象,一方面积极向培训单位宣传社会保险政策,要求培训单位为教师…  相似文献   

9.
根据我国社会主义市场经济的需要,当前,我市就业培训工作,应全面贯彻《劳动法》和《就业训练规定》,以“两个工程”为重点,坚持为劳动就业服务的方向,建立以市场确定培训方向,训练与就业有机结合的运行机制,培训为就业服务,就业要依靠培训,两者紧密结合,实现“两个转变”,认真做好我市就业训练工作。我市就业训练工作,在市委和市人民政府的领导下,在社会各部门的配合支持下,有了较大的发展,并在促进劳动就业工作中显示出了越来越大的作用,取得了较好的成绩。十多年来,它适应劳动就业制度的改革,紧紧围绕就业形势,以其独…  相似文献   

10.
当前,IT培训可以粗略分为“IT职业培训”和“产品培训”(厂商认证培训)两大类,又可分为网络培训、软件培训、游戏开发等细分领域。随着市场和业务不断细分,聚焦于某一培训领域的培训机构更能把握市场需求,提供更好的课程和教育,同时在就业市场上建立更强的品牌影响。因此,培训市场正在呈现出“越专越红”——也就是越专注就越被追捧的趋势。  相似文献   

11.
几年来,湖北省荆门市劳动就业培训中心始终把“服务再就业工程,搞好再就业培训”放在各项工作之首,坚持培训为就业服务的宗旨,围绕市场找市场,围绕市场做文章,从政治和战略的高度积极开展再就业培训,取得了较好的成绩。仅1997年、1998上半年我们就举办各类...  相似文献   

12.
近年来,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与发展,高等教育改革的不断推进,高校毕业生市场的形成,以及毕业生就业制度的改革,高校毕业生“国家统包统分,包当干部”的就业制度,逐步被“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制所代替。使毕业生与就业市场的关系发生了很大变化。尤其是1999年高校实行扩招以来,随着毕业生人数的大幅度增加以及就业市场的  相似文献   

13.
近日,大连市旅顺口区劳动就业培训中心的干部职工认真学习党的十六大会议精神,用“三个代表”指导培训工作,取得了明显成效。十六大召开后,旅顺口区劳动就业培训中心认真组织职工们学习会议精神,把“服务创优、质量创优、管理创优”作为办学的指导方针,依照“三个代表”的要求,将社会需要、经济发展需要和求职人员就业需要作为培训工作的出发点和目标,理清工作思路,调整培训专业,并把课堂教学与社会公益活动紧密结合,迈出了新的步伐。在工作中,旅顺口区劳动就业培训中心针对失业职工的特点和全区就业趋势走向的实际需要,新增设…  相似文献   

14.
中国加入WTO给我们带来了大量的就业机会,需求与供给之间的差距给职业教育创造了广阔的空间。但是客观上,培训需求与提供培训之间的差距依然很大。这几年,职业院校的招生情况一路呈滑坡状况,问其原因,归根到底就是“就业困难”,难道技术操作人员真的没有就业市场了吗?然而据北京某媒体报道,在近日举行的“高级技工专场”和“四大行业”招聘会上。  相似文献   

15.
根据“先培训、后就业”的原则,全面开展就业训练工作,是贯彻“在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针和提高职工素质的一项重要措施。大连市劳动服务公司在就业训练中,把就业指导纳入就业训练的教育序歹“取得了较好的效果。  相似文献   

16.
姚倩 《中国研究生》2010,(8):F0003-F0003
7月12~13日,河北大学研究生学院延安精神社会实践团赴延安开展暑期社会实践。其间,实践团师生参观了延安革命纪念馆和枣园、南泥湾等革命旧址,并代表河北大学研究生学院与延安市消防支队建立了警学共建基地。  相似文献   

17.
创业就业是提高就业质量的有效途径,大连市围绕创业就业建立了创业培训、开业指导、小额贷款、税费减免、市场开发、信息咨询等“一条龙”扶持创业的工作机制。特别是从创业培训入手,基本形成了以培训促创业,以创业促就业的良好局面。2003年至今,大连市组织各种创业培训5322人,通过培训创业成功的1919人,带动就业岗位16582个。创业培训机制已基本形成,搭建了市区街三级创业工作体系,年培训量约2000人以上。为进一步巩固创业培训成果,继续拓展创业培训项目,在普遍开展SY B(创办你的企业)和自雇型创业培训的基础上,开展国际先进的培训模式—…  相似文献   

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一、实情1997年,延安市率先在陕西省进行了教育管理体制的重大改革试验,即在延安中学进行教育“四制”(校长聘任制、教师聘用制、结构工资制、岗位目标责任制)改革试验。随后,该市下辖的各区县也陆续进行了这样的试验。从2001年起,此项教育“四制”改革试验在延安市所属的13个区县全部强制推行。作为陕北革命老区,延安市的教育“四制”改革确实是一个大胆的试验,也是对旧有的计划经济痕迹十分明显的僵硬的教育管理体制的一次大突破。教育“四制”改革试验的目的很简单,其初衷就是为了从体制上打破“铁饭碗”,为延安市的教育发展注入新鲜活力…  相似文献   

19.
人力资源开发的核心是要使劳动者的能力得到不断提高,也就是要认真贯彻落实江总书记“七一”重要讲话精神,实现“第一要务”的指导思想。为此,必须大力发展职业教育和培训事业,加快对劳动者各种能力的培养,尽快造就数以亿计的高素质劳动者。 首先,要大力加强就业前培训,提高新生劳动力的就业能力。由于长期以来没有把先培训、后就业的原则真正落实到位,大量新生劳动力没有经过必要的职业教育和培训就直接参与就业,不仅加大了就业压力,也使相当一部分人不能很快适应就业岗位的要求。这一问题已经引起了社会各界的关注和国务院领导…  相似文献   

20.
牵牛 《小学语文》2011,(4):15-15
2011年1月17日~26日,国培计划——2010年陕西省教育薄弱地区农村小学语文骨干教师培训会在革命老区陕西延安召开。本次培训会由陕西省教育厅、财政厅主办,陕西教育学院承办,来自延安市13个县(区)的50余名小学语文骨干教师参加了会议。本次培训以“小学语文教师业务能力发展与提升”为主题,设置了“教师与学生心理”“阅读教学”“习作教学”“识字写字教学”“口语交际教学”“综合性学习教学”“书法教学”“备课与说课”“教学艺术”“教材研究与教学策略”“课程改革与小学语文教学前沿问题”“小学语文教师发展”等16个具有针对性的研讨专题  相似文献   

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