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文章首先提出了我市驾驶员培训市场存在的一些问题,针对这些问题提出了五项解决措施来规范驾培市场管理,提高驾驶员培训质量. 相似文献
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在中国加入WTO和成功申奥的背景下，社会对外语人才的巨大需求促使英语培训市场的蓬勃发展。在中等城市，英语培训市场表现为办学主体多元化，办学层次多，学生市场潜力大、市场竞争日趋激烈等特点。同时中等城市的英语培训市场也存在着教学质量参差不齐、外部监管不严、某些培训机构急功近利等问题。有效的行业自律和严格的监管机制将保障英语培训市场的健康发展。 相似文献
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建筑业是农民工转移就业的主要行业。做好培训工作是提高建筑农民工操作技能，提升综合素质的关键。文章从建筑农民工的特点入手，分析了建筑农民工培训存在的主要问题，剖析了产生问题的原因，提出了解决问题的具体措施。 相似文献
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电力企业培训工作探究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着时代的进步，国民经济的迅猛发展，电力行业的不断升级的需求，特别是社会培训力量的迅猛崛起，使得电力行业培训不得不与时俱进。在充分发挥自己原有特点的同时，努力充实和完善自己，改善培训环境、加强培训管理、完善培训手段，只有这样才能牢牢地站稳电力培训市场，为电力行业多培人才培好人才，进而开发社会培训市场。 相似文献
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随着时代的进步，国民经济的迅猛发展，电力行业的不断升级的需求，特别是社会培训力量的迅猛崛起，使得电力行业培训不得不与时俱进。在充分发挥自己原有特点的同时，努力充实和完善自己，改善培训环境、加强培训管理、完善培训手段，只有这样才能牢牢地站稳电力培训市场，为电力行业多培人才培好人才，进而开发社会培训市场。 相似文献
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文章在总结笔者曾经参加过的对西部本土中小民营企业培训经验的基础上，通过在培训中存在问题的阐述并做出相应分析，针对性地提出解决这些问题的操作重点，以及培训迫切需要注意的系统性、针对性和科学性。 相似文献
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在中国加入WTO和成功申奥的背景下,社会对外语人才的巨大需求促使英语培训市场的蓬勃发展。在中等城市,英语培训市场表现为办学主体多元化,办学层次多,学生市场潜力大、市场竞争日趋激烈等特点。同时中等城市的英语培训市场也存在着教学质量参差不齐、外部监管不严、某些培训机构急功近利等问题。有效的行业自律和严格的监管机制将保障英语培训市场的健康发展。 相似文献
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新时期电力工业的发展对电力企业的培训提出了更高的要求,电力企业要想进一步提高市场竞争力,必须注重对人才的培养,加强电力企业员工的培训。一、前言近年来．随着我国建设坚强智能电网的深入开展,以及电力体制改革的不断深入,我国电力企业面临更多、更新的问题。这对电力企业的人力资源工作提出了更高的要求。电力企业的发展要求有一批专业知识扎实、职业素养高的职工队伍,对员工的培训也应该与时俱进,体现时代发展的特性。 相似文献
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在中国加入WTO和成功申奥的背景下,社会对外语人才的巨大需求促使英语培训市场的蓬勃发展.在中等城市,英语培训市场表现为办学主体多元化,办学层次多,学生市场潜力大、市场竞争日趋激烈等特点.同时中等城市的英语培训市场也存在着教学质量参差不齐、外部监管不严、某些培训机构急功近利等问题.有效的行业自律和严格的监管机制将保障英语培训市场的健康发展. 相似文献
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城市公交是承载政府为民服务的一项举措，提高驾驶员的整体素质是提高公交安全运营服务水平最为重要的环节。本文围绕加强公交驾驶员职业道德教育，从其基本内容和意义入手，以厦门公交集团为例，着重分析了加强公交驾驶员职业道德教育的方法。 相似文献
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文章以我国公务员培训问题为研究对象,通过分析我国公务员培训发展中存在的问题,提出了基于职业生涯发展的培训是突破培训发展瓶颈的对策,最后对突破培训发展瓶颈的具体措施进行了详细阐述. 相似文献
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国际项目培训是一个系统工程,建立规范完善的涉外培训体系是取得良好培训效果的前提与保障,2012年12月针对国际项目培训工作去中原油田考察,并对公司如何解决国际项目不同层次的培训问题,如何建立适合公司发展外部市场需要的职工培训体系,如何将激励约束机制贯穿国际项目培训的整个过程进行了思考。 相似文献
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大力发展企业的人力资源培训工作是现代企业势在必行的头等大事。中国石化作为重要的大型国有企业，更应顺应时代发展和市场竞争的需要，文章由当前市场经济条件下企业高级技术工人短缺现状和存在的问题，提出了培训工作的具体思路与对策。 相似文献
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文章在对渭南市初中教师进行问卷调查，并对数据进行统计分析的基础上，对当前教师新课程培训的方式和效果进行了反思，指出了存在的问题，并提出了改进思路。 相似文献
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淮安市创业培训和服务现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从分析淮安市创业培训学员的人数、构成、阶层入手,全面描述了创业培训和服务现状,提出了制约培训和服务发展的六大问题,并提出了应对建议,为全面推进全民创业工程提出了参考意见. 相似文献
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企业面对市场的激烈竞争,为了使人力资源得到充分利用,必须根据员工的情况,对员工进行培训。员工培训在现在的企业人力资源管理中,已经是成了一个重要课题。本文主要阐述当前企业员工培训存在的问题、提高培训效率的具体措施以及员工培训对人力资源管理产生的影响等方面。 相似文献
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随着石油企业的持续壮大发展,四川油气田一线员工大弹性工作制已被员工接受,一线员工的工作环境发生了变化,员工教育培训工作中因此出现了一些亟待解决的问题.针对这些客观存在的问题.文章提出了一线员工教育培训创新的思路.主要包括:创新教育培训理念;创新教育培训内容;创新教育培训方式;创新教育培训制度;创新教育培训管理职能;创新教育培训机构建设等内容. 相似文献
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高校后勤社会化改革为高校的物业管理提供了有利的条件，同时高校物业管理也存在问题。文章提出了发展和完善物业管理的措施，进一步更新观念，理顺运作机制，加大培训力度，提高人员素质。 相似文献