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洪平 《内蒙古科技与经济》2012,(9):115-117
文章指出:高校图书馆员沉默行为,影响了馆员的身心健康及图书馆工作的开展,因此管理者应该改变工作方法和思路,采取多种措施减少馆员的沉默现象,树立和谐信任的管理理念,营造良好的工作环境,减少馆员的沉默行为。 相似文献
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罗俊民 《内蒙古科技与经济》2014,(22):160-161
长期以来人们都在关注女性图书馆员的身心健康,而忽视了男性馆员的身心也需要我们大家的关注和呵护。本文分析了谈谈我国高校图书馆男性馆员存在的一些心理问题,提出了如何调适和解决这些问题的建议。 相似文献
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谢姝庄 《内蒙古科技与经济》2013,(21):137-138
高校图书馆员多数处于亚健康状况,严重地影响身心健康,给生活、学习和工作带来很大的影响,针对这一现象,提出了开展工间操活动,倡导图书馆快乐工作,健康生活的理念,更好地调动馆员的工作激情,有效地提高馆员的工作效率。 相似文献
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王艳 《内蒙古科技与经济》2023,(10):156-158
文章结合“三全育人”理念，联系实际，从馆员队伍、馆藏资源体系、服务育人模式、环境、机制、评价体系角度提出了在高职院校图书馆开展全员、全程、全方位育人的具体途径，以此促进师生身心健康和全面可持续发展。 相似文献
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田慧芳 《内蒙古科技与经济》2013,(13):118+120
指出了高素质馆员队伍建设的重要性,分析了目前高校馆员队伍建设存在的问题,指出加强馆员职业道德素质教育、强化馆员服务意识和创新意识、实行学科馆员制度、建立科学的考核体系是打造高素质馆员队伍的主要途径。 相似文献
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高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。 相似文献
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从管理者和馆员两个方面探讨了高校图书馆人际交往中的语言艺术。提出了如何运用语言艺术处理好管理者与馆员、馆员与馆员及馆员与读者的关系,以此进一步推动和谐图书馆建设。 相似文献
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魏现辉 《内蒙古科技与经济》2010,(10):129-130
学科馆员制度是一种新兴的工作模式和服务制度。文章介绍了学科馆员及学科馆员制度的发展历程,就实施学科馆员制度的必要性及学科馆员的角色定位等问题展开了论述。 相似文献
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浅谈高校图书馆学科馆员制度 总被引：2，自引：0，他引：2
孙朝霞 《内蒙古科技与经济》2008,(20)
文章介绍了学科馆员及学科馆员制度的概念,探讨了高校图书馆实施学科馆员制度的重要意义,论述了学科馆员制度的起源和推行这项制度的基本条件以及国内高校图书馆推行这项制度所遇到的问题,最后重点介绍了深入推行学科馆员制度的解决方法. 相似文献
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基于职业生涯规划的馆员培训 总被引：3，自引：0，他引：3
馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展。根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型。 相似文献
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提升高校图书馆馆员满意度的若干建议 总被引：3，自引：0，他引：3
探讨了提升高校图书馆馆员满意度的重要意义,分析了馆员满意度的现状,提出了提升馆员满意度的若干建议,指出在馆员满意度的调查中应尽量避免的常见问题。 相似文献
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实施学科馆员制度更好的为高校教学科研服务 总被引：2，自引：0，他引：2
本文简述了图书馆学科馆员产生的时代背景、学科馆员扣学科馆员制度的概念。结合国内外学科馆员制度的发展情况，就高校图书馆建立学科馆员制度的必要性、学科馆员的工作职责、以及如何利用学科馆员制度更好地为高校教学科研服务等方面内容进行了探讨。 相似文献
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图书馆在数字化进程中对馆员素质的要求更高。基于这一主题,分析了创新能力是馆员的首要素质,论证了馆员角色必须完成自我转换,进而对馆员提出了新的要求。 相似文献
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学科馆员服务的新探索 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从分析学科馆员的内涵、特点及使命入手,指出了目前高校图书馆学科馆员服务存在的缺陷;探讨了在新形势下,在高校学科建设中,学科馆员服务的新思路;论述了资料员作为学科馆员服务的优势条件;提出了资料员作为学科馆员需要解决的相关问题. 相似文献
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学科馆员管理与考评的实践与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
学科馆员制度是国内高校图书馆近几年来引进的一种创新服务形式。本文以武汉理工大学图书馆学科馆员制度为案例,探讨了学科馆员的管理与绩效评价方面的问题,并对学科馆员制度建设尤其是学科馆员的管理与考评提出了建议。 相似文献
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本文立足于高职院校图书馆馆员的实际工作,从馆员素质的现状出发,指出了高职院校图书馆馆员应具备的素质,并提出了新形势下培养、提升图书馆馆员素质的途径。 相似文献