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对于日益成熟的大学生而言,他们有着较高的理解能力、模仿能力并且有着强烈的个性表现欲望.文章对高等院校书法课程的教学目标是什么,教学内容是什么,采取什么样的教学方法,如何在有限的课时达到最佳的教学效果,以及如何对学生进行考核等问题进行了探讨. 相似文献
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现阶段如何转变经济增长模式，靠什么增长？企业如何发展？要靠资本运作和品牌运作。中国为全世界制造产品，但是全世界的消费者并不感谢我们。美国现在也在限制碳交易，提出我国碳排放过大，但是如果搞低碳经济就要靠经济增长。企业增长靠什么，就是要建设具有世界级的中国品牌。如何进行品牌运作和资本运作？ 相似文献
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目前，我国的现代农业和社会主义新农村建设正在进行中。如何提高农村的生产力是很多人关注的问题。农电视节目要对新农村建设起科技贡献，就应该将电视媒体和农业科技推广相结合。电视媒体和农业科技推广相结合的形式多样，并且有着很多优势。 相似文献
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情感是“非智力因素”,在企业职工的思想教育方面有着重要的决定作用,情感的介入对思政工作的开展有着特殊的效应。那么,如何利用情感效应对思想政治工作进行有效开展,避免企业职工思想教育的误区呢？本文对此进行了如下分析探讨。 相似文献
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如何做一名受欢迎的职场新人,根本原则是要把握住:"做人要有道德修养,做事要有职业素养".文章对什么是受欢迎的职场新人进行了说明,并就如何做一名受欢迎的职场新人进行了阐述. 相似文献
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今年4月初，备受各界关注和争论的中国医药卫生体制改革方案终获公布，新医改“巨轮”在决策者明确了方向与线路后得以正式启航。境外媒体也对这一里程碑式的改革计划进行了十分详尽的报道。那么，境外媒体是如何聚焦新医改方案？他们关注的新闻点是什么？这种舆情给中国的决策者们又能提供什么样的参考价值？ 相似文献
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非法证据排除规则最早起源于美国，对世界刑事诉讼制度的价值取向与发展有着深远的意义。如何认识非法证据以及建立怎样的非法证据排除规则制度对于我国司法制度有着深远影响。 相似文献
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激励对于企业的发展有着重要的意义，尤其是企业进入平稳发展阶段。激励制度的运用对调动企业内部的积极因素，保障企业的有效运作起着必要的促进作用。文章旨在研究激励制度具体如何对企业产生影响。 相似文献
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中国企业家都会面临一个重大课题,面对名目繁多的管理学书籍,该如何进行选择,管理的大追究竟是什么？而对纷繁复杂的管理事物,如何找到适合自己的企业H行之有致的管理方法,这些问题一直困扰着中国企业。 相似文献
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企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则，解决问题和制定决策的方式。优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力，是企业核心竞争力的源泉，它对企业发展有着重要的意义。分析那些一度优秀而又黯然失色的企业，无不是不健康或不健全的企业文化造成这些企业无法不断更新自身以适应不断出现的机遇和挑战。本文，就如何加强企业文化建设进行探讨。 相似文献
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全球传播时代,中国面临怎样的媒体环境,媒体的发展趋势如何？全球传播对中国媒体提出的最新要求是什么？中国媒体如何在全新的媒介生态中调整发展战略？当下媒体的责任是什么？要向全球传播时代的媒体输送全能记者,新闻院校的变革出路何在？ 相似文献
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这个采访是由摆在我们面前的这本《20世纪中国文学史》引起的。这是德国汉学家顾彬的著作。一个欧洲人把中国文学史有观点地谈出来是非常不容易的。我们关注的是，西方汉学界是如何将原本从语言学出发而进行的汉学研究，现今已将其枝蔓延伸至“跨文化传播”的领域并铺展开来，这个生机勃勃的研究领域给中国带来了什么？ 相似文献
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宣传思想工作是我们党的优良传统和政治优势，对推动企业发展、塑造企业形象、加快改革发展、维护职工利益，激发职工积极性、创造性都有着重要作用。在以科学发展观为统揽的新形势下，如何创新思路做好企业宣传思想工作，使之服务企业健康稳步发展，显得尤为重要。 相似文献
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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献
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新年伊始，万象更新。2010年的中国给世界留下了什么样的第一印象？外国记者是如何描述中国形象的？涉华报道在国际舆论中占据什么位置？新华社中国国际传播研究中心对美联社、路透社、法新社、德新社、共同社、美国《纽约时报》、美国《新闻周刊》、英国《金融时报》等国际主流媒体1月份的涉华报道进行了综合分析，勾勒出境外媒体关注的涉华热点领域的大致轮廓。 相似文献
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尽管人们可以容易地举出传播学诞生的其他来源，但许多学认为，传播学的诞生与对外宣传现象的研究密切相关。传播学研究伊始，关于对外宣传的研究就一直处于传播学研究的前沿。有的学把20世纪称为“宣传的世纪”。在这个宣传的世纪，对外宣传策略与技术是如何发展演变的?冷战结束以来，美国的对外宣传策略出现什么新特点?本将对上述问题进行探讨。 相似文献
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什么是企业的“失衡”现象？如何解决这些“失衡”现象？企业的失衡现象如果不解决，很可能导致企业执行不力。相反，如果能够很好的解决这些问题，则可以大幅提高执行力，达到事半功倍的效果。 相似文献