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文章根据石油企业价值的内涵,分析了增量投入在价值创造中的作用,指出企业管理价值最大和提升企业价值创造能力的石油企业增量投入优化目标,并在此基础上,提出了石油企业增量投入优化的模型、方法. 相似文献
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人才效益是指人才资源在使用过程中所创造的全部价值。人才是企业最重要的资源。企业人才效益表现为人才在经营活动中的产出（即创造的收益）与投入（即教育投资成本）对比。其效益大小,取决于对人的培养教育程度。 相似文献
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在石油企业中,HSE管理体系属于一种系统化的管理模式,它是由石油企业在不断进步与发展过程中总结出来的。本课题笔者重点对HSE管理体系在石油安全文化中的重要性及作用进行了探究,希望以此为石油企业的长期稳健发展提供一些具有价值性的参考依据。 相似文献
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石油企业档案印章是石油企业的重要资产之一,整理和保护这些印章具有重要意义。石油企业档案印章的整理不仅能提高工作效率,保证印章质量,同时也有助于石油企业的管理和保护。文章对石油企业档案印章的整理方法进行了深入研究,为进一步提高石油企业档案管理的效率和水平提供了有益的探索,旨在介绍石油企业档案印章的整理方法,以提高石油企业档案管理的效率和水平。未来的研究可以进一步探讨印章整理方法的优化和完善,为石油企业档案管理提供更好的保障。 相似文献
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中原油田1975年被发现,1979年投入开发,作为计划经济条件下最后一次石油大会战的产物,数万名石油工人来自祖国天南地北的各个油田。他们带来了原来所在油田的发展理念、企业文化及职工文化传统,形成了蔚为壮观的文化汇集。 相似文献
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一般来说,企业老板比较看重工作的效果与价值,而企业的员工更多地关注任务的完成。所以要想更好更多地创造价值,必须塑造员工的老板意识,只要具备了老板的意识与心态,企业才能像老板一样关注企业动态,竭尽全力去创造价值,推动企业发展。 相似文献
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从以王进喜为代表的大庆“铁人精神”起,我国石化系统下属企业在近六十年的奋斗与发展历程中秉承奋斗传统,不断创造辉煌,同时也为国家贡献了宝贵的精神财富。自改革开放以来,以铁人精神为带动,通过发挥个人技术优势与团队合作精神,我国石油企业逐步发扬壮大。进入新世纪,在加入WTO之后,在社会主义市场经济的完善过程中,石油企业受到了很大的冲击与挑战,在此背景下,做好新时期中石油企业员工的政治教育工作,对我国石化企业的发展意义重大。 相似文献
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对任何企业来说“客户服务”一直被视为企业发展的立命根本之一。而拥有这个立命根本的前提是必须拥有顾客,而拥有顾客的前提。必须是为顾客创造价值和超额价值。因此,如何才能为顾客创造价值．就成了服务型企业最关注的问题。 相似文献
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泛化的客户概念对企业来说没有什么实际价值,只有具备了“部分、共性、创造价值”的基本属性（即目标客户）,企业的战略和营销才会有的放矢,创造竞争优势和可持续发展才能有所依附。 相似文献
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随着国家电力体制改革的改革的不断深入与经营环境的不断变化,电网企业正从传统的计划经济体制向适应市场经济的管理体制改革转变,对财务管理的价值创造能力、业务支撑能力、资源优化配置能力和精细化管理能力提出了更高要求.文章对电网企业的财务管理如何从"核算型"向"经营性、控制型"转变进行了探讨. 相似文献
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企业信息系统战略规划的整合框架构建 总被引：1，自引：0，他引：1
为了在知识经济时代获得竞争优势,企业着重关注与需求和供应链相关的价值创造.企业信息系统战略的重点,从离散业务自动化向价值链优化发生转变.新的范式下要求信息系统战略和横跨整个价值链的经营战略相一致.因此需要一个整合模型,利用各种横跨扩展型企业(Extended Enterprise)的流程,实现不同的组织和系统中的活动协调和信息共享.文章基于此,提出了一个进行企业信息系统战略和规划的整合框架. 相似文献
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人力资源管理是企业运营的重要组成,对提升员工凝聚力、提高企业竞争力具有关键性作用,亦是企业创造经济效益的根本与核心。现阶段,市场经济深度变革,各领域内竞争激烈,人力资源管理工作需发挥自身价值,帮助企业获取生存与发展的机遇。文章将以新时期为视角,阐述人力资源管理与经济效益之间的关系,并对前者对后者所产生的影响做出分析,同时通过剖析管理工作现状,探寻如何将其加以优化,以达到创造经济效益的目的。 相似文献
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企业是人们为了达到各自目标而自觉组建的经济体.对于员工来说,企业犹如是一个价值转换器,它可以将员工个人价值转变为社会价值,进而将社会财富转变为个人财富.对于企业来说,员工个人价值的创造与转换也是其生存的根本,创造价值成为企业必须关注的问题. 相似文献
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石油企业是我国的重点大型企业,石油企业文化建设直接关系到石油企业的健康发展。文章从文化建设实践出发,例举在石油企业中文化建设的困惑,同时,对应对办法进行了初步探索,对石油企业文化建设有一定的指导作用。 相似文献
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石油企业是我国的重点大型企业,石油企业文化建设直接关系到石油企业的健康发展.文章从文化建设实践出发,例举在石油企业中文化建设的困惑,同时,对应对办法进行了初步探索,对石油企业文化建设有一定的指导作用. 相似文献
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现代社会市场竞争日趋激烈,企业产品和服务的差距逐步缩小,怎样塑造企业的核心竞争优势,成为企业在激烈市场竞争中克敌制胜的关键。随着企业财务部门职能的发展,越来越多的企业家和管理人员认识到企业财务管理的重要性,将它作为一项价值创造策略,提升到了企业战略运营管理的层面。财务管理通过事前计划、决策、事中监督和事后稽核等活动全程参与企业的经营管理,直接或间接的为企业和股东创造价值。 相似文献
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现代社会市场竞争日趋激烈,企业产品和服务的差距逐步缩小,怎样塑造企业的核心竞争优势,成为企业在激烈市场竞争中克敌制胜的关键。随着企业财务部门职能的发展,越来越多的企业家和管理人员认识到企业财务管理的重要性,将它作为一项价值创造策略,提升到了企业战略运营管理的层面。财务管理通过事前计划、决策、事中监督和事后稽核等活动全程参与企业的经营管理,直接或间接的为企业和股东创造价值。 相似文献
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石油企业思想政治工作,是石油企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是石油企业管理的重要组成部分.在加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的新时期,石油企业思想政治工作又出现了许多新情况、新问题.为此新形势下如何开展石油企业思想政治工作,拓展石油企业思想政治工作的动能具有重要的作用. 相似文献