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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
周熙文  赵晶华 《职业圈》2008,(31):16-21
“文化(Culture)、快乐(Cheerful)、创新(Creation)”是三科电器在十五年的发展过程中积累而成的核心企业文化。它从宏观上诠释了三科追求卓越、奋发进取的精神诉求和价值理想,是其自身永续发展的根本保证和不竭动力。“3C”文化体系,再一次印证了“文化决定企业未来”的企业发展大趋势——  相似文献   

2.
张云龙 《职业圈》2014,(22):127-127
近日,中国企业联合会在吉林市召开“2014全国企业文化示范基地(吉林石化)现代会”,授予中国石油吉林石化公司(以下简称“吉化”)“全国企业文化示范基地”称号。  相似文献   

3.
动态     
《现代企业文化》2011,(19):12-12
上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股(集团)有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。  相似文献   

4.
动态     
《职业圈》2011,(19):12-12
上海首所非公企业党校诞生 上海的非公经济党建工作迈出了新步伐。在建党90周年来临之际,全国民营百强企业——上海奥盛投资控股(集团)有限公司创办的上海首家非公企业党校20日正式揭牌成立。  相似文献   

5.
张新国  吴虎  贾光泽 《职业圈》2013,(11):120-120
企业共青团的工作职责是以服务企业的生产经营和青年的成长成才为前提。找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。翟镇煤矿团委围绕“一个目标”(争创“全国五四红旗团委”),抓好“两个重点”(青年安全工作和青年素质提升),做好“两项工作”(青年典型培育和青年文化),  相似文献   

6.
吴红军  张靖 《职业圈》2014,(34):112-113
中煤邯郸设计工程公司(以下简称“邯郸设计公司”)是中国中煤能源集闭公司(以下简称“中煤集团”)所属核心技术咨询企业,为煤炭行业大型综合性甲级设计研究单位,主要从事工程勘察设计、工程总承包、工程技术咨询业务。  相似文献   

7.
祖中华 《职业圈》2014,(10):94-95
中滦公司党委在学习型党组织创建中,与承钢企业文化兼容并蓄,结合合资公司实际,按照“培育精神文化、规范制度文化、推进行为文化、建设物质文化”的总体思路,从服务承钢的实际需要出发,认真推行“五精”(“五精”即精细、精准、精确、精益、精美)文化管理,塑造企业“灵魂”,用先进的企业文化提高企业核心竞争力,提高企业管理水平,为中滦公司的建设和发展提供了文化支撑。  相似文献   

8.
山东能源新矿集团翟镇煤矿共青团组织紧紧围绕企业安全发展和经营发展工作,立足青年素质提升这一“基点”,融合“五小”创新(five Smal innovation)、绝技绝活(Superb skil s)、大学生班组创建(col ege Students' team created)、“星火”青年志愿服务(the"Spark"Youth Volunteer)四个品牌活动,形成了“4S”团建工作长效机制。  相似文献   

9.
鱼聪玲 《职业圈》2014,(8):75-76
陕西陕煤铜川矿业有限公司徐家沟煤矿责任有限公司(以下简称徐家沟煤矿)作为一个四十多年的老煤矿,在长期生产发展过程中,创建了具有鲜明本企业特色的“369”煤矿安全自主管理模式,在具体实践中过程中成效显著。下面对本企业“369”煤矿安全自主管理模式进行探讨。  相似文献   

10.
案例简介 云南某旅游公司(以下简称“云南公司”)系专业经营旅游漂流服务的企业,该公司开辟了沿南盘江漂流的旅游路线,开始进行漂流旅游服务经营,并且于2003年获得“南盘江”注册商标,核定服务项目为第39类。其后云南公司发现昆明公司昆明某旅行社公司(以下简称“昆明公司”)未经云南公司许可擅自在旅游服务广告中使用了“南盘江”文字介绍其经营的旅游服务项目。  相似文献   

11.
张云龙 《职业圈》2013,(1):16-16
第一个采用开发、建设、运营、管理一体化的电力开发模式;第一个配套引进大型火力发电厂烟气脱硫设备和环保技术,第一个建设运营国产60万千瓦超临界、国产百万千瓦超临界燃煤机组,第一个获得“中国一流电力公司”荣誉称号——华能国际电力股份有限公司(简称“华能国际”)自成立以来,大力开展企业文化建设,致力于建设一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司,注重科技、保护环境的“绿色”公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司,以“三色文化”引领企业发展,走出了一条“文化强企”的新路子。12月18日,中国企业联合会在北京召开2012全国企业文化(华能国际)现场会,授予华能国际“全国企业文化示范基地”称号。  相似文献   

12.
姚波 《职业圈》2013,(23):62-62
“两个文明”一起抓,是建设有中国特色的社会主义的一个鲜明的“特色”。对一个国有资源性企业,一个基层单位来说,必须“两个任务”(生产,经济工作任务和思想政治工作任务)一齐下.“两个成果”(物质经济成果和思想作风建设成果)一齐要。  相似文献   

13.
米兰 《职业圈》2010,(31):15-15
2010年10月,由中国文化管理学会、中国社会经济文化交流协会、中国建筑文化研究会、世界经济和文化研究中心、欧洲教练拉术学院等存中央电视台梅地亚中心共同举办“首届国际企业文化高端论坛暨国际企业文化最新学术成果中国发布会”在京召开。会上发布了“‘十二五’加强组织(企业)文化建设的若干意见”,并推出组织(企业)文化最新研究成果。  相似文献   

14.
米兰 《职业圈》2010,(25):25-26
呼唤“心”的管理 “EAP”(Employee Assistance Program),翻译过来就是“员工帮助计划”,中国移动上海公司把它称为“员工心理支持行动”。发达国家的实践证明,EAP是企业职业心理健康问题行之有效的解决之道,90%以上的《财富》500强企业采用了这一方法。  相似文献   

15.
企业     
万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达(丰顺)电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。  相似文献   

16.
企业     
《职业圈》2011,(25):10-10
万圣创建标良企业获“AAA”认证 国内知名音箱品牌万圣公司经过前期的建设,成功创建“标良企业”,现已获得“AAA”认证。万圣品牌隶属于旺兴达(丰顺)电子有限公司,产品在国内外有着较高的知名度,并屡获国家荣誉。  相似文献   

17.
世界环境日当天,第八届中国企业社会责任国际论坛暨“2012金蜜蜂企业社会责任·中国榜”发布典礼在北京隆重举行,来自政府部门、企业界的代表、专家学者及媒体记者等400余人参与论坛。论坛由《WT0经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目联合欧洲企业社会责任协会(CSREurope)、日本企业市民协议会(CBCC)、人力资源管理协会(SHRM)共同主办。  相似文献   

18.
张云龙 《职业圈》2014,(25):124-125
从一家单一经营高速公路的企业,发展成为以高速公路经营管理为主业,横跨期货、担保、小贷、环保、酒店等多领域的现代化国有控股企业集团,现代投资股份有限公司(以下简称“现代投资”)长期以来始终把企业文化看作企业经营中最宝贵、最稀缺的无形资产,在经营实践中培育创建了以“至诚无息,同欲至胜”为核心价值观的“现代”企业文化,为公司实现蓬勃发展提供了内生动力,  相似文献   

19.
温必汉 《职业圈》2013,(21):74-74,76
一、基本情况 广深珠高速公路有限公司(以下简称“广深高速”)是一九八八年四月二十五日经省府批准登记注册的粤港合作经营企业(外经贸合作证字[1988]151号),属于“两新组织”。广深高速营运期30年,从1997年7月1日起至2027年6月30日止)。  相似文献   

20.
陈列 《职业圈》2012,(9):156-159
在国家“上大压小”。“节能减排”等相关政策的引导下,火电行业逐步向高科技水平、高效管理模式的“现代化示范型高科企业”转型。各电厂也在积极进行技术革新,优化人力资源配置,改进管理模式,2008年建成投产的浙能乐清发电有限责任公司(以下简称乐电公司)从筹建开始在人才储备上就向高学历,高素质,年轻化方向发展,并且在发展中充分认识到青年职工对企业发展的重要性。乐电公司团委合理利用企业资源,依托企业平台。  相似文献   

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