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1.
赖龙扬 《中小学图书情报世界》2002,(7):4-6
中学图书馆建设的两难问题在传统图书馆向现代图书馆过渡期较突出地存在。解决中学图书馆建设的两难问题,是推动中学图书馆事业在网络环境下发展的前提和基础。 一、中学图书馆建设两难问题的表现 中学图书馆常常处于无奈的两难困境,归纳起来,有如下五点: 1.急需人才与留不住人才。中学图书馆建设上不去,一个最根本的原因是没有人才;好不容易有 相似文献
2.
袁恒莉 《青岛教育学院学报》2000,13(2):70-72
从网络环境下中学图书馆信息资源建设问题出发，分析网络建设的必要性，21世纪中学图书馆将在观念，馆藏，读者服务诸方面发生重大变革，中学图书馆必须面对信息网络的社会环境联合攻关，实现资源共享，加大培训高素质人才的力度，寻求发展立足点，开拓前进。 相似文献
3.
图书馆人才发展政策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
王霞 《周口师范学院学报》2007,24(2):152-154
图书馆事业需要大量的人才，但目前图书馆的人才状况不容乐观．因此，制定图书馆人才发展政策刻不容缓．本文根据当前图书馆人才发展现状，参考先进国家图书馆人才发展的政策，分析了制定图书馆人才发展政策的现实意义，提出了中国图书馆人才发展政策所需包涵的几个方面的内容． 相似文献
4.
李洪山 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2004,(1):71-74
整合职业教育资源，从职业教育整体发展的角度进行研究，是解决新乡市每年10万中学毕业生就业问题的一个重要方面。为此，应树立每年10万中学毕业生是巨大人力资源的观念；大力培养高素质、技能型职业人才；以市场为导向改革办学体制，整合职业教育资源。 相似文献
5.
李艳玲 《河北工程技术职业学院学报》2012,(3):78-80
目前公共图书馆发展面临着经费、人才方面保障不足的问题,而图书馆立法是解决图书馆保障问题的有效途径。只有通过立法,才能从法律的高度为图书馆发展提供保障,使其更好地为社会服务。 相似文献
6.
李艳玲 《河北软件职业技术学院学报》2012,(3):78-80
目前公共图书馆发展面临着经费、人才方面保障不足的问题,而图书馆立法是解决图书馆保障问题的有效途径。只有通过立法,才能从法律的高度为图书馆发展提供保障,使其更好地为社会服务。 相似文献
7.
中学生素质教育推行的广度和深度是关系到我国推行素质教育能否成功以及中央政策能否落实和实践到地方的关键。中学图书馆作为中学生教育的第二课堂，是整个学校的信息资源中心，担负着为教学提供一切文献资源的任务，是学校进行教学科研活动的重要基地；也是学校实行素质教育，培养德智体美劳全面发展的现代化人才的一个重要场所。中学图书馆在整个中学生教育过程中起着十分重要的作用，在深化教育改革过程中同样起着不可忽视的作用，而时代又赋予了中学图书馆新的机遇和挑战。 相似文献
8.
培养体育后备人才，是关系当代体育发展的重要研究课题，中学是培养我国体育后备人才的重要基地，主要通过课余训练来进行，当前学校课余训练中普遍存在重比赛名次，追求升学率，轻培养输送，训练制度不健全，缺乏科学性和系统性等问题，为此，特提出一套解决的对策。 相似文献
9.
清原县职业技术教育采取以县办职业技术中专为中心，以各乡镇初中为基础，农科教结合培养技能性实用型人才，解决农村科技力量薄弱的问题，拓宽农村中学办学功能。建立基础教育，职业教育，成人教育“三教一体”的农村初中办学体制，实行职业技术课与文化课并进教育，职业技术教育与农村科技发展相结合，采取多种办学手段，培养实用型人才。 相似文献
10.
陈民宪 《中小学图书情报世界》2008,(11):4-7
要真正建设好中学图书馆,先要提高人员准入的标准,加快培养和引进高学历的专业人才,认真合理地解决他们高级职称的问题,让中学图书馆的春天旱日到来。 相似文献
11.
12.
袁恒莉 《中小学图书情报世界》2005,(3):25-26
目前中学都很注意培养学生的创新能力、实践能力。随着教育改革，计算机技术、通讯技术和网络技术在中学的迅速发展，将中学图书馆也带人一个全新的信息环境。为了适应21世纪信息时代的需要．图书馆传统的被动服务方式向现代化转变是必然趋势。如何使中学图书馆充分利用自己的时空和资源。成为当前教育教学改革的前沿阵地．图书馆作为学生的第二课堂，为学生提供了丰富多彩的最佳教育资源．这就需要我们必须重新思考研究，开辟创新服务的新路子，为培养复合型人才提供最佳空间。 相似文献
13.
赖龙扬 《中小学图书情报世界》2007,(1):17-18
图书馆学五定律对中学图书馆建设具有现实的指导意义。中学图书馆存在藏书建设脱离实际需求、缺乏特殊人文关怀、零借书读者、专业岗位不具有择业优势等长期忽略或得不到解决的问题,解决这些问题是中学图书馆促进发展、提高服务质量的关键。 相似文献
14.
党管人才是改革开放35年来我国人才实践选择的结果,是我国基本人才制度形成的必然。党管人才既是我国人才发展和人才工作必须坚持的重要原则,也是包括领导体制、工作格局和运行机制在内的人才工作行之有效的形式和体系,更是我国人才工作的基本制度的核心所在。党管人才,主要是管人才工作的宏观政策、协调和服务。党管人才要着力解决当前面临的人才发展、人才改革和人才开放等重大课题,进一步加强党管人才工作的制度化、法规化、科学化。 相似文献
15.
李刚 《太原理工大学高等教育研究》2002,20(3):11-13
经济不发达地区人才流失问题长时间得不到根本解决，原因之一是该地区对人才流动现象在认识上存在观念性误区，充分认识该地区人才规律，更新人才战略思想，制定符合实际的，具有创新性的人才发展战略，才能从根本上解决经济不发达地区人才稳定与合理使用问题。 相似文献
16.
徐玲 《中小学图书情报世界》2004,(10):44-45
知识经济与以往经济最大的不同就在于知识经济的发展与繁荣直接依赖于智力资源。而作为知识和智力载体的人才则成了发展知识经济的首要因素。这一点对中学图书馆来说具有重要的启示：中学图书馆应树立“馆员第一”的管理理念，实施人才兴馆战略，将馆内的人才当作开发馆内外信息资源，为各类用户提供高层次信息服务的精英来使用。这将会给中学图书馆的管理和服务带来日新月异的变化。 相似文献
17.
高校数字化图书馆建设存在的问题及对策思考 总被引：2，自引：0，他引：2
步入技术高速发展的网络时代，数字化图书馆成为了高校图书馆发展的必然趋势。本文介绍了我国高校数字化图书馆建设的现状，分析了高校数字化图书馆建设中存在的主要问题。指出目前我国高校图书馆在数字化建设过程中，要重点解决资金问题、资源的重新整合问题和队伍建设问题。 相似文献
18.
目前高校图书馆及资料室的人才凝聚力不强,缺乏事业发展的人才保证和智力支持。如何吸引和留住人才、形成人才集聚优势,已经成为迫切需要解决的重要课题。高校图书馆及资料室应建立起有利于凝聚人才的制度,营造出能够形成人才集聚优势的环境。要通过制订政策、完善法规、创新机制、改善条件、建设环境、加强沟通等,千方百计发现人才、吸引和稳定人才、培育人才,把人才凝聚到图书馆事业中来,形成人才集聚优势,使人才充分发挥其作用,使图书馆事业充满生机和活力。 相似文献
19.
信息社会给传统图书馆带来了严重冲击，特别是时图书馆的人才素质提出了新的要求．深化图书馆内部改革，提高人才素质是图书馆事业发展的关键. 相似文献
20.
关于数字图书馆建设中的问题及其对策 总被引：2，自引：0，他引：2
周岩 《陕西教育学院学报》2003,19(1):110-112
现阶段我国处于由传统的图书馆向“数字图书馆”过渡的时期，这一时期存在着诸多问题，它们都直接影响和制约了国内数字图书馆的发展。本对现阶段我国“数字图书馆”存在的发展不平衡、应用水平低、观念落后、人才匮乏、服务陈旧等诸多问题进行了探讨，并对其提出具体的解决对策。 相似文献