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党的十六大胜利召开,为高校后勤社会化改革提供了新的理论支持,如何根据十六大要求,以新的观念重新评价与审视后勤服务实体党建工作,是当前高校后勤社会化改革一个值得全面探索的新课题,笔者认为,应以十六大精神为指导,努力以思想观念的创新,推动工作方法的创新,具体的说在党建工作中应树立如下一些新的观念。 相似文献
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高校后勤实体将是一个独立经营的市场主体,参与竞争,通过专业化、集约化的经营获得利润,而高校在选择为其提供后勤保障服务企业时,到市场上通过竞争选择优质、高效的专业化企业.为此,高校后勤实体在社会化改革过程中,必须强化市场创新、改变市场营销观念,开发服务产品,更好地为广大师生服务. 相似文献
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试论组建独立法人饮食服务实体的可行性和必要性 总被引：1，自引：0，他引：1
高校饮食社会化是高校后勤社会化改革的重要组成部分,在饮食社会化过程中,是否组建具有独立法人资格的饮食服务实体也是一个亟待回答的问题。 1.组建具有独立法人饮食服务实体的可行性 1.1 从历史上看,高校的饮食部门历来就是一个独立管理、独立运行的机构,从而 相似文献
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一、转变管理观念。强化制度建设,完善新型后勤管理体系是高校后勤社会化改革向纵深发展的前提。高校后勤实体首先应以广大师生为中心,突出服务和教育特色,强化制度建设,规范管理,体现观念创新、服务创优、经营创收,内强素质,外树形象,保住校内市场,开拓校外市场,适应市场竞争,强化岗 相似文献
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高校后勤社会化改革对推进高等教育改革和发展的意义十分重大，在当前形势下，要以“三个代表”为指导，努力增强“三种意识”，即发展意识、服务意识和创新意识，以尽快实现高校后勤改革社会化。 相似文献
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随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤服务实体成了自主经营、独立核算、自负盈亏的实体,为了确保企业自身的生存与发展,后勤服务实体应想方设法开拓校内校外各种市场。而校内市场的开拓是后勤服务实体市场开拓的突破口,做好对校内市场的开拓与保护,对学校和后勤服务实体都是有益处的。1.校内市场的作用 相似文献
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后勤与学校“脱钩”“断奶”、组建集团的合并参股、投身市场的竞争拼搏、自负盈亏的“找米下锅”等,使我们后勤人员面临着新的挑战与考验。为此,树立创新意识,搞好后勤社会化改革有一些问题亟需我们善待和解决。 1.建章立规加强法治市场经济本质上是一种体现社会契约精神的法制经济。后勤的社会化改革要与法制经济的建立相统一,必须确立法治意识和契约式模式。这就要求我们在后勤社会化中把提高素质、 相似文献
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陈璐 《洛阳师范学院学报》2003,22(3):134-135
高校图书馆服务创新是指要树立“读者第一”的服务意识 ,创造性开展信息服务 ,借助于信息技术 ,使其各个环节都进行以服务为中心的变革和创新。 一、意识和观念创新在市场经济的大环境中 ,我们应认识到 ,构建服务创新体系与高校图书馆事业、高校图书馆员的命运息息相关。高校图书馆服务应学会进行市场研究 ,学会在竞争中拓展自己的服务空间。应抓住网络发展的机遇 ,明确经营责任 ,开拓有偿服务渠道。同时 ,要逐步扭转单一由上级拨款的局面 ,主动发现市场 ,进入市场 ,在竞争中实现自主经营。市场竞争在很大程度上就是信息竞争 ,谁搜集、处… 相似文献
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一、以人为本构建人才战略的平台(一)后勤服务实体人事工作应不断更新观点高校后勤社会化改革以来,不少高校在思维观念革命和创新办后勤方面取得了突破性进展,有的高校明确提出了“把建设好师生满意的后勤”做为后勤实体建设和发展的理念。要建设好师生满意的后勤,离不开构筑人 相似文献
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坚持和谐不断创新努力推进高校后勤社会化 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校后勤社会化改革的不断深入,必须在意识、精神、环境、能力和原则等方面坚持和谐,不断探索创新,努力推进后勤社会化改革向更高目标发展。一、强化“十种意识”①政治意识。在高校后勤社会化进程中,要自始至终强化政治意识,也就是牢记“讲政治”。要 相似文献
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要争取在三年左右的时间内,实现高校后勤社会化改革的目标,就必须坚持创新、勇于创新。创新精神是加快高校后勤社会化改革的动力,创新是发展的基础,本文拟就这个问题,谈几点肤浅的认识。 1.观念创新是加快高校后勤社会化改革的基础观念的创新是一切创新的基础和灵魂。随着我国高校教育体制改革不断深入和市场经济的快速发展,人们的思想观念正在发生重大转变。但由于长期受计划经济的影 相似文献
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从80年代初,在全国推行伙食半企业化管理的承包制起,高校伙食管理改革不断向前发展,从按营业额比例划拨管理费到改暗补为明补;取消管理费,实行微利经营;回收伙食间接成本;引进社会餐饮业等等。在管理体制上由行政型的伙(膳)食科(处)到半行政、半企业性质的饮食服务中心或向企业型的饮食服务公司发展。应该说,高校后勤伙食管理改革路子是正确的,成效显著,为进一步实现餐饮服务社会化,奠定了良好的基础。这里就我国高校跨入21世纪的餐饮服务社会化问题谈几点看法。一、按照社会主义市场经济的思维方式转变高校办伙的思想观念高校后勤伙食改革的最终目标是社会化。要实现这一目标,就必须按照社会主义市场经济的思维方式去转变我们长期以来在计划经济体制下形成的思想观念。首先是学校领导要认 相似文献
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一、高校后勤社会化改革的探索与创新(一)观念创新。陕西高校后勤改革起步较早,80年代初不少高校推行了“小机关、多实体”的事业单位企业管理模式。近几年来,进一步坚持解放思想,更新计划经济体制下封闭的福利型后勤观念,树立市场经济体制下社会化开放的服务型后勤新观念,按照实事求是、逐步推进、讲求实效、量力而行的原则,走“政府统筹规划、社会 相似文献
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高校后勤服务市场的培育与规范 总被引：2，自引：0，他引：2
随着新一轮后勤社会化改革的推进,高校将全面开放后勤服务市场,实现后勤实体彻底剥离,更多的社会企业进入高校,因此,必须进一步培育和规范后勤服务市场,明确市场、高校、政府、行业和职能部门责权利,形成后勤实体与社会企业平等竞争,真正优化高校后勤服务资源,为后勤服务市场融入国家统一市场并建立健全新型的高校后勤保障体系奠定基础。 相似文献
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近几年来,北京大学后勤部门在后勤改革的认识和实践两方面进行了不懈的尝试和努力,探索出了一条符合北大特点和实际情况的道路。1.对高校后勤服务社会化的认识和理解我们对后勤服务社会化的认识是这样的:从总体来讲,高校后勤服务将彻底转变过去的“供给制”、“福利型”性质,向着自主经营、自负盈亏、独立核算的“市场型”模式转变。具体讲:从管理体制上逐步向“小机关、多实体、大实体”转变;从运作方法上向企业化管理转变;从发展方向上向社会化转变。必须明确的是,转变的主体并非后勤工作的全部,因为高校后勤工作包括 相似文献
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王竞 《江苏广播电视大学学报》1996,(5)
发展社会主义市场经济，使高校党建工作面临新的挑战。高校党建工作必须服从、服务于经济建设这个中心，必须服从、服务于培养社会主义建设者和接班人的根本任务。要增强“服从、服务”意识，解决思想上、内容上、组织上的不适应；要增强“结合、渗透”意识，将高校党建工作与教学工作、行政管理工作和科研工作相结合；要增强“改革、创新”意识，依靠党员的先锋模范作用，党支部的战斗保垒作用和全校教职工的努力，积极稳妥地推进高校教育改革。 相似文献
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高等教育大众化给高校思想教育工作带来前所未有的挑战：如大众化教育和传播媒体不协调，竞争意识和价值观念不稳定，思想观念和行为方式不确定，组织机构和管理体制不适应等。这就要求在大学生思想教育工作上，创新思想观念，如开放观念、时效观念、市场观念、服务观念的创新等；创新工作机制，实行工作重点转移、思政队伍建设、贯彻规章制度等；创新方式方法，以人为本、典型示范、积极引导、行为激励等。 相似文献
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随着后勤社会化改革的不断深入、高校办学层次的不断提升,高校后勤服务实体的社会企业特征日益凸显。后勤实体要立足高校,走向社会,提高核心竞争力,强化人才意识、学习意识、团队意识。 相似文献
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马卫东 《广西教育学院学报》2007,(6):73-74
随着后勤社会化改革的不断深入、高校办学层次的不断提升,高校后勤服务实体的社会企业特征日益凸显.后勤实体要立足高校,走向社会,提高核心竞争力,强化人才意识、学习意识、团队意识. 相似文献
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本文认为 ,当前我国高校哲学课程教学改革必须高举邓小平理论伟大旗帜 ,坚持贯彻江泽民“三个代表”重要思想的指导地位。在教学目标上要牢固树立与时俱进 ,开拓创新的教学观念。在教学实施中要以内容改革的创新 ;机制改革的创新 ;方法改革的创新和突出时代性 ;加强针对性 ;注重实效性作为我们的努力方向 相似文献