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干部人事档案是按照党的干部人事政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。这些文件材料，成为组织部门考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，因此，干部人事档案的管理工作更需要体现以人为本的时代精神。 相似文献
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干部人事档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料.随着干部人事档案内容多样化和复杂化,许多档案学者和干部档案工作者提出干部档案按件排列. 相似文献
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实行目标管理提高管理水平 总被引：1，自引：0，他引：1
1996年中央组织部组通字[1996]55号文件下达后,按照辽宁省委、大连市委组织部的部署,我校开始对干部人事档案工作实行目标管理,经过多年的努力和艰苦工作,大连大学的干部人事档案工作于2002年8月通过中组部干部人事档案工作一级管理目标评审,成为大连市首批一级达标单位;2006年还获得辽宁省干部档案工作先进集体和个人荣誉称号。1.领导重视,目标明确。学校领导十分重视干部档案工作,校党委于1999年以文件形式下发了“大连大学干部人事档案工作五年规划”“及大连大学干部人事档案目标管理工作计划”。规划和计划中明确提出学校的干部人事档… 相似文献
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<正>干部人事档案是组织和个人在社会实践中形成的记述和反映个人的经历和德才表现,以人为单位进行整理后保存起来的以备查考的文件材料。做好人事档案工作,关键要解决好五个方面的问题,一是正确认识和理解干部人事档案的定义、作用和价值,二是清楚需要收集归档的材料范围,三是清楚收集归档工作中的明确要求,四是清楚材料的分类整理标准,五是干部人事档案工作需要的工具。一、干部人事档案有什么作用和价值?干部人事档案工作是国家档案事业和组织人事工作的重要组成部分,是干部工 相似文献
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干部人事档案是组织人事部门按照党的干部人事政策,在培养、选拔和任用干部工作中形成的记载干部个人经历、政治思想等内容的文件材料。它是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。干部人事档案具有较强的政治性和机密性,它只能由组织部门掌管,并建立严格的管理制度,不得随意公开和扩散。在此,笔者从收集、管理、安全等角度对干部人事档案管理工作进行探讨。 相似文献
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<正>2018年11月施行的《干部人事档案工作条例》,2019年3月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等规范性文件均对干部人事档案工作提出了新的要求和规范,连同“凡提必审、凡转必审、凡进必审”要求和干部任前档案审核等规定,进一步明确了新时代干部人事档案作为党的重要执政资源的地位及其在建设高素质、专业化干部队伍的重要基础性作用,为推动干部档案规范化审核,做好新时代干部人事档案工作提供了根本遵循。 相似文献
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干部人事档案管理应与时俱进 总被引：1，自引：0，他引：1
我国现行干部人事档案管理制度是在计划经济制度下建立起来的,干部人事档案是由用人单位来保管,并具有严格的使用范围和较强的保密性。在管理内容和形式上以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《干部人事档案材料收集归档规定》等文件为依据,使干部档案管理有章可循、有法可依,促进了干部人事档案工作顺利发展。但是,面对社会主义市场经济体制不断发展和完善的形势,干部人事档案管理已经远远落后于改革和发展的需要。这种管理滞后于发展的现状必须改变。干部人事档案的目的在于提供利用,利用的价值和效果取决于档案的实际内… 相似文献
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1998年 5月全省干部人事档案工作会后 ,遵义市委组织部按照中央组织部和省委组织部的要求 ,积极开展干部人事档案目标管理工作 ,到目前为止全市已基本完成干部档案整理工作。在工作中 ,我们有这样几点体会 :一、指导思想明确是搞好干部人事档案目标管理的基础。实行干部人事档案工作目标管理 ,是干部人事档案工作走向制度化、规范化、科学化管理的一条必由之路。在工作中 ,我们始终以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》及有关文件为依据 ,立足收集整理 ,狠抓基础建设 ,提高管理水平 ,促进遵… 相似文献
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干部人事档案是记载干部个人经历、思想品德、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。作为承担培育人才工作的学校来说,干部人事档案管理工作是学校干部队伍、师资队伍建设的基础工作和重要环节。因此,做好学校干部人事档案管理工作, 相似文献
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随着科技发展,书写材料越来越丰富;随着办公自动化的普及,打印字迹材料品种越来越多,从而造成归档文件字迹材料越来越复杂。而干部人事档案一般都要长期保存(按照规定干部人事档案在其当事人逝世之后一般不能销毁,若是知名人士的干部人事档案,则须永久保存),所以字迹材料的耐久性问题,不能不认真对待。那么该如何对归档材料进行把关呢?这是每一个干部人事档案工作者必须面对的问题。根据中共中央组织部组通字[1991]12号文件中的第二条第四款规定:干部人事档案不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水和复写纸书写。但从近几年接收的归档材料看… 相似文献
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干部人事档案是组织、人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实绩等内容的文件材料。由于干部人事档案真实地记录了干部队伍各类人才的详细情况,是一座内容相当丰富的人才信息库,因此常常作为组织、人事部门“知人、用人、管人”的重要依据。而且目前人事档案制度改革的深化,给干部人事档案工作带来了一些新的问题,必须进行相应的改革,使干部人事档案工作尽快跟上信息社会发展的步伐,为干部队伍建设发展打好坚实的基础。 相似文献
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收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务。干部人事档案的性质决定了收集的档案材料必须完整、真实可靠,不得有半点虚假。为此,在收集干部人事档案材料时,要遵守五项制度。 一、要 相似文献
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干部人事档案是组织人事等部门按照党的干部人事政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中形成的,记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。做好干 相似文献
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对干部人事档案管理工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一,干部人事档案的重要性
干部人事档案是人们在社会活动中的原始记录,主要表现在档案是形成者在自身的职能活动中形成的各种文件材料转化而来的,而不是事后另行编写和随意收集的间接材料。记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。 相似文献
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推进干部人事档案的目标管理，是做好档案工作的重要方面。只有认真贯彻落实中组部和省委组织部关于实行干部人事档案目标管理的一系列文件和指示精神，不断加强对这项工作的领导，明确责任很抓落实，才能促进干部人事管理水平的提高，更好地发挥人事档案工作为干部人事工作和改革发展服务的作用。 相似文献
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高校干部人事档案是高校组织、人事等有关部门按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德、作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家干部人事档案的重 相似文献
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人事档案专项审核工作是一项政策性强、时效性短、意义重大的工作。通过对干部人事档案专项审核工作的时代背景、审核内容、要求等的论述,提出结合《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》对专项工作进行综合审核和整理,加强收集与鉴别、人员专项培训、收集范围与部门间的对接、档案数字化等环节,促进专项审核工作的高效完成和人事档案的可持续性发展。 相似文献