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新一轮的公务员考试已拉开序幕,本次国家公务员考试已被媒体称为"中国竞争最激烈的考试".如今作为许多人的一种就业选择,公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门."公务员考试热"的现象反映出我国公务员制度的不断完善,公务员队伍"入口"的竞争性、公平性不断增强,但同时我们也应对过热的报考现象作理性思考,透析其深层的原因,正确看待这一现象,扬长避短,从而进一步完善公务员考试制度. 相似文献
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我国自1993年开始实施公务员考试制度以来,公务员考试年年热"烤",温度持续飙升,"考碗族"的队伍日趋壮大。面对公务员考试"千军万马过独木桥"的严峻形势,"考碗族"们依旧一路追捧"中国第一考"。之所以出现这种现象,与我国目前严峻的就业形势和公务员工作优厚的待遇有很大关系。本文作者通过文献资料及实地考察,试图对该现象的现状及原因进行分析。 相似文献
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现阶段我国公务员考试的相关问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
2010年"国家公务员考试"网上报名结束后的统计显示,135万人通过资格审查,创历史新高.公务员考试热为何愈演愈烈?笔者认为,除了金融危机爆发造成的整体就业率下降这个大的环境因素外,公务员职位在稳定性、社会地位、工资福利、退休养老保障体系等各方面具有优势,一些人甚至认为,国家机关在社会中处于强势地位,公务员占据资源优势,这才诱发公务员热.研究这一社会现象,对于和谐社会建设具有现实意义. 相似文献
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《中外科技政策与管理》2006,(8):137-137
从武汉市人事局获悉，年内，武汉市将建成公务员管理信息系统．作为全市4万公务员的“电子档案”。该系统建立后．即可通过电脑查询到每个公务员的工资情况、政治面貌、职务、奖惩情况等。 相似文献
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公务员考试在即,高校中已经不乏一边准备毕业论文一边“泡馆”备考公务员的同学。的确,不管是想为国为民当一回公仆,还是想拥有一份稳定的工作,或者是想一步一步走近 相似文献
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公务员招聘是政府获得人才的重要途径，招聘是否公平合理，直接关系到公务员考试的信誉与政府获得的人才质量。匿名招聘与应聘根据岗位性质，采用隐藏用人单位名称和应聘者信息的办法，提高了公务员招聘的公平性，有利于政府录用到更多的优秀人才，具有重要的现实意义。 相似文献
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近几年来，高校毕业生就业是社会关注的热点问题，就业形势日益严峻，进一步加大了高校毕业生的就业压力，面对激烈的就业市场环境，学生“慢就业”现象愈发突出，成为了高校重点关注的内容。“慢就业”现象的形成，主要与职业目标不清、就业能力不足、存在就业偏见等主观因素有关，也受社会、高校以及家庭等客观因素的影响。文章基于“三全育人”视角，针对“慢就业”现象提出了相应策略，以缓解其带来的影响，实现高校毕业生尽早就业、充分就业。 相似文献
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本文基于信息经济学理论,从“腐败”的本质入手,分析了腐败形成的外因和内因,提出了相应的解决办法,即通过“显示原理”的激励机制引导公务员的价值取向多元化,来充分弥合公务员的“社会效用函数”和“自身效用函数”偏差,由此从根本上避免腐败动机的产生。 相似文献
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“严禁（中小学教师）奸污猥亵女生。”“严禁（公务员）用公款打麻将。”“严禁（官员）跑官要官。”“严禁（检察人员）酒后驾驶机动车、无证驾驶机动车、交通肇事后逃逸、警车私用。”“（海关官员）不得庇护走私。”…… 相似文献
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国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年历史，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速我国政府的现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义。 相似文献
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近年来,“考证热”持续不退,为了更好地帮助同学理性地对待考证现象,我们利用课余时间进行了关于大学生“考证热”的调查。采用了随机发放的方法实施了此次问卷调查,调查对象涉及各个专业各个年级的本科生,结果发现大学生普遍认为：证书在很大程度上体现了拥有者的实力,能够为激烈的就业竞争增加一个“砝码”,而且对待考证的态度已渐趋理性。 相似文献