共查询到10条相似文献，搜索用时 218 毫秒
1.
专业图书馆业务考核量化管理探讨 总被引：17，自引：1，他引：16
根据专业图书馆的特性 ,提出在专业图书馆业务考核中引入量化管理的意义 ;结合主要业务内容和人员管理要求 ,以中小规模专业图书馆为例 ,初步设计了量化指标的具体方案 ,并指出实施量化管理过程中应注意的一些问题 相似文献
2.
3.
图书馆员岗位考核量化指标及其实施 总被引：2，自引：0，他引：2
王子明 《大学图书情报学刊》2006,24(2):18-20,28
图书馆员工考核是图书馆管理中的大事.文章提出了图书馆员工考核量化指标的构成与设计思想,介绍了实施考核量化的方法. 相似文献
4.
5.
大学图书馆业务考核量化管理初探 总被引：18，自引：0，他引：18
文章提出在大学图书馆业务考核中引入量化管理的意义；结合主要业务内容和对人员管理的要求，笔者以普通院校图书馆为例，初步设计了量化指标的具体方案并指出实施量化管理过程中应注意的一些问题。 相似文献
6.
新世纪图书馆工作量化管理改革 总被引：6，自引：0，他引：6
指出传统的定额管理由于缺乏图书馆各项工作的横向比较,其价值逐渐退化,现行的量化指标评分制又带有主观感情色彩,认为图书馆量化管理的最佳改革方向,是用计算机进行实时计量控制,并提出用IC卡辅助计时、质量权值、竞相招标、定量填充等进行量化管理的新方法。 相似文献
7.
在阐述图书馆量化管理的迫切性和流通工作特点的基础上,分析了图书馆流通工作量化管理的可行性,并以实践为依据,提出了图书馆流通工作量化管理的内容和方法,最后总结了图书馆流通工作量化管理应注意的问题。 相似文献
8.
关于大学图书馆业务考核量化指标的设计问题 --兼与耿正萍同志商榷 总被引：3，自引：0，他引：3
指出《大学图书馆业务考核量化管理初探》一所设计的量化指标存在的问题及其原因，并采用模拟试验的方法对其进行了修改和补充。 相似文献
9.
新世纪图书馆工信息量化管理改革 总被引：1，自引：0，他引：1
指出传统的定额管理由于缺乏图书馆各项工作的横向比较，其价值逐渐退化，现行的量化指标评分制又带有主观感情色彩，认为图书馆量化管理的最佳改革方向，是用计算机进行实时计量控制，并提出用IC卡辅助计时、质量权值、竞相招标、定量填充等进行量化管理的新方法。 相似文献
10.
在图书馆管理方面,高新技术起到了很大的作用.本文将主要谈论图书馆的量化管理,介绍量化管理具体方法和其在图书馆管理中的实施. 相似文献