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人才资源是经济发展的重要生产要素。为了响应河北省调整产业结构,转变经济发展方式,积极推进现代产业体系的建设,本文首先构建人才吸引力综合评价指标体系,然后运用AHP法和因子分析,对北京、天津和河北三个地区的人才吸引情况进行综合对比分析,进而为提升河北省人才吸引力提供决策依据。 相似文献
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河北省人才结构与经济社会发展协调度的总体评价 总被引：1，自引：0，他引：1
韩利红 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,32(6)
人才结构与经济社会发展存在相互影响、相互促进的作用,在人才资源的开发利用上,质量重于数量,结构高于质量.通过分析河北省人才在产业、行业、区域、单位、门类、能级和职业等方面的分布状况,得到河北省人才结构与经济社会发展协调度的总体评价:人才结构与经济社会发展的协调度有待进一步优化,在先进制造业领域,服务业领域,新农村建设方面应重点开发和补充,以适应新时期经济社会发展对人才的需求. 相似文献
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随着知识经济时代的到来和中国成功加入WTO,面对开放的国际环境、产业竞争的全球化和中国经济发展的新特点,来自人才方面的压力比以往任何时期都显得更为紧迫,这必然引起人才竞争的产业化和国际化,进而推动产业结构的升级.以三次产业结构演变规律理论、新经济增长理论和知识经济理论为基础,结合河北省经济产业结构的升级情况,探究以此为背景对人才的需求结构所发生的变化以及两者之间紧密的联系.论证人力资源开发对产业升级进程的影响作用和发展趋势.针对河北省人才结构现状,分析目前实施人才战略的优势和劣势,并提出实施人才战略方面的政策性建议. 相似文献
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江西产业人才队伍建设的主要问题是人才竞争力偏低,人才产业结构不合理,高层次、高技能的领军人才短缺,统一开放的人才市场尚未形成,市场机制未充分发挥作用。江西产业人才队伍建设的对策是加强政府对人才的宏观调控,集中力量加大人才资源能力建设,调整全省人才队伍结构,改善人才环境,进一步发挥人才的作用,加大人才稳定与引进力度。 相似文献
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人才是经济发展中最基本的要素和最主要的推动力.我国西部地区由于历史、体制和企业结构的原因,人才资源比较稀缺.为了改变这一现状,促进西部经济发展,西部地区应加大教育投入,实施教育投资主体 多元化政策;建设有利于人才成长和发展的社会文化环境;出台留用和吸引人才的优惠政策;调整产业结构,实现人才结构优化和升级. 相似文献
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随着河北省经济的快速发展以及产业结构的逐步调整,对知识型与技能型人才的需求也不断增加。职业教育有为地方经济服务的功能,在河北省产业结构调整的背景下,应根据职业教育发展现状及存在问题,探讨出河北省职业教育适应产业结构调整发展的策略。 相似文献
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河北省产业结构调整视阈下的高职院校高技能人才培养 总被引：1，自引：0，他引：1
随着河北省产业结构调整和转型升级,作为技能型人才重要输出平台的高职院校,应为省内产业结构调整服务,高职院校高技能人才培养具有必要性和重大意义。高职院校应通过调整人才培养结构、构建高技能人才需求信息库、加强校企合作的办学机制、建立健全毕业生跟踪回访等途径,加强高技能人才培养。 相似文献
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孙玉环 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2006,29(2):47-50
通过引入人才总量、人才当量、人才资源密度、人才资源空间分布丰度等指标,比较和分析大连市非公有企业人才资源的总体规模、结构及行业分布状况。大连市非公有企业人才资源总体素质不高,高层次的研究生人才密度偏小,女性人才尤其是高学历女性人才比重偏低;制造业、批发零售业和建筑业的人才总体规模最大,信息传输、计算机服务和软件业以及科学研究、技术服务和地质勘查业的人才密度最大。 相似文献
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产业结构与人才结构存在着相互依存、相互制约的关系,合理的人才结构为地区产业结构的优化和升级提供支撑。通过对唐山市产业结构和人才结构变动的相关性分析,认清唐山市产业结构与人才结构的现状,找出其产业结构与人才结构协调性方面存在的问题,进而为该地区人才结构与产业结构的协调发展提出建议。 相似文献
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人才资源的开发与配置,是一个部门、行业、单位发挥最佳效能的需要,也是大力发展水利基础产业,适应水利“五大体系”建设,深化水利改革与发展的需要。在人才资源中,科技人才最活跃最富有创造力,它是促进生产力发展的主力军。1996年河北省水利人才规划表明,全省共有水利人才23668人,其 相似文献
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随着经济全球化进程的加快,越来越多的外国企业逐步入驻河北省,其中有相当数量的企业来自非英语国家.一些非英语国家小语种人才的作用正日益凸显,许多行业对小语种外语人才的需求量都呈上升趋势.而现在河北省小语种外语人才的培养还处在无序、无系统的状况之中,根本还没形成一个体系、更谈不上可持续发展.社会对小语种外语人才的需求与河北省现有小语种外语人才资源状况不相符.本文从初中开设小语种外语课的必要性视角出发,对小语种外语人才可持续发展战略进行研究,对于河北省经济建设具有实际意义和深远影响. 相似文献
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大力开发人才资源实施人才强区战略--新罗区人才资源开发问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
实施科教兴国战略,人才是关键。培养、吸引和用好各方面人才,是各级政府实施人才开发战略的当务之急。文章从新罗区实际出发,对人才资源进行分析,针对存在的人才结构分布不合理、人才队伍整体素质不高、人才外流现象较严重、知识结构老化与创新能力不强、高新技术和复合型管理人才短缺、人才机制不活和人才市场服务功能不够完善等主要问题,从创造有利于人才成长和发挥作用的良好环境,加强人才教育培训、盘活现有人才资源,加大引进人才和智力工作力度、优化人才队伍的层次和结构,构建人才资源开发选拔任用机制、推进整体性人才资源开发,建立和完善人才市场体系、提高人才中介服务水平等方面提出相应对策,为实施人才强区战略提供参考。 相似文献
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合理的人才结构是指人才群体高效组合、人才潜能高效发挥、人才资源高效配置的一种有机组合形式，它是社会系统的一个组成部分。人才结构决定着人才系统整体功能的有机发挥，决定人才队伍的质量和效能。专业、知识、智能、年龄、心理素质等差异的人才个体要有效地组合到一起，形成一个能量大、效益高、关系融洽和谐、技能互补的高素质人才群体，必须有适应社会进步、经济发展、人才个体效能发挥的调节机制和手段。新世纪将世界经济牵引进知识经济的崭新领域，并导致产业结构的全面调整与变革，这必将给人才结构的调整提出更高、更新的要求。… 相似文献
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高等职业教育结构与河北省地方产业结构的适应性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《邢台职业技术学院学报》2018,(6):44-47
高等职业教育必须为经济建设服务,其专业结构与地方产业结构必须一致,高等职业教育结构和地方产业结构二者相互协调制约发展。文章主要重点分析了河北省地方产业结构和河北省高等职业教育专业结构,通过二者协调发展关系,发现高职高专专业结构存在的问题,针对问题给出高职专业调整的原则和方向。 相似文献
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《潍坊教育学院学报》2019,(1):18-25
优化中职学校专业设置有利于满足区域产业发展对技术技能人才的需求。根据河北省政府发布的相关数据资料,明确河北省中职学校专业设置与产业结构现状,并分析两者的匹配度和吻合度。结果表明,河北省中职学校专业设置与区域产业结构匹配度较差,且存在部分"供求失衡"的问题。为解决此问题,需遵循适应性、稳定性和效益性原则,基于产业结构变化趋势调整专业设置,基于专业人才供求平衡调整专业设置,基于现实提升中职学校专业设置水平,基于区域经济发展需求设置特色专业,基于完善质量评价体制优化专业结构。 相似文献
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人才资源的开发和管理是科学进步的保证,是产业结构调整变化的深层次基础,是21世纪知识经济时代提高国家、地区、企业竞争优势最重要的源泉。在现代高校后勤管理中,人才也是管理 相似文献
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实施科教兴国战略。人才是关键。培养、吸引和用好各方面人才，是各级政府实施人才开发战略的当务之急。文章从新罗区实际出发，对人才资源进行分析，针对存在的人才结构分布不合理、人才队伍整体素质不高、人才外流现象较严重、知识结构老化与创新能力不强、高新技术和复合型管理人才短钱、人才机制不活和人才市场服务功能不够完善等主要问题，从创造有利于人才成长和发挥作用的良好环境，加强人才教育培训、盘活现有人才资源，加大引进人才和智力工作力度、优化人才队伍的层次和结构，构建人才资源开发选拔任用机制、推进整体性人才资源开发，建立和完善人才市场体系、提高人才中介服务水平等方面提出相应对策，为实施人才强区战略提供参考。 相似文献