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1.
文章通过对企业并购重组的历史回顾和对企业并购重组的动机分析, 指出企业并购重组是一把“双刃剑”, 使用得当, 并购会成为致胜的源泉, 否则会破坏企业获利能力。针对当前我国企业并购重组中存在的问题, 认为要搞好企业并购重组, 须处理好政府与企业,并购重组与规模经济、多元化经营的关系, 注意培养职业企业家, 加强企业管理。 相似文献
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世界企业并购潮及中国股市的并购题材曾瑶中国经济改革走过了放权让利、承包租赁、股份制改造三个大的阶段,目前正处在国企改革、培育资本市场的攻坚阶段。从来不存在一步到位的改革,动态的改革首先是产权多元化、产权交易、企业重组的流动过程。在企业并购中会打破产权... 相似文献
3.
苏春光 《商情·科学教育家》2011,(2)
近年来,在全球范围内房地产企业的并购和整合日渐频繁.当面对不利的市场形势,历史上曾经多次出现过房地产企业通过并购的方式抵御行业调整风险,争取新的发展机遇的实例.本文试图从房地产并购重组的内在动力出发,分析当前市场形势下中国房地产行业并购重组政策环境,并购重组趋势.本文重点通过美国最大住宅开发商PULTE HOMES合并的案例分析,剖析房地产行业并购重组特征以及对中国房地产行业并购重组的启示. 相似文献
4.
企业并购成为当前我国企业实现快速扩展的常见手段,在企业并购的过程中,如何将两个企业文化的冲突进行有效的整合,成为并购重组企业能否成功和实现资源整合的关键.本文以四川吉峰农机和长城公司的并购重组为例,简要的介绍了企业在进行文化整合时的主要方法和注意点. 相似文献
5.
一个经济实体为达到其快速壮大的目标,往往要通过多种形式的市场手段,并购重组便是方式之一。该文通过对企业并购重组的涵义、发展历程、利弊等方面的分析,初步探讨了企业的并购重组问题,并提出了使企业成功实现并购重组的几点建议。 相似文献
6.
并购是资本营运活动的重要组成部分,是企业资本扩张的重要手段,也是实现资源优化配置的有效方式。然而作为一种复杂的资本运作活动,企业并购蕴涵着大量风险,其中又以财务风险尤为突出。如何防范和控制财务风险,成为企业并购活动的重要课题。 相似文献
7.
国有经济战略性调整的资本经营路径 总被引：2，自引：0，他引：2
调整国有经济布局的基本途径是企业重组,它反映结构调整和企业改革的结合。只有在企业重组的基础上改革企业的体制和进行技术改造,才能从根本上解决企业的效益问题。按资本的本性调整资本存量实际上赋予了企业进行资本经营和企业重组的职能。只有采取资本经营的方式,才能保证企业重组的高效率。股份制是现代企业的一种资本组织形式,同时又为企业重组提供了重要的组织形式。 相似文献
8.
刘国宏 《阅读与作文(高中版)》2010,(18)
近期国家出台了《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》,积极鼓励外资以参股、并购等方式参与国内企业改组改造和兼并重组。我们认为,该《意见》的出台,可以优化我国利用外资的结构,随着我们资本市场的逐步成熟和近期政策的开放,资本市场也将带来一个新的外资并购的浪潮。 相似文献
9.
王意如 《扬州职业大学学报》2005,9(4):17-19
企业并购是现代企业制度创新的一个方面.我国企业并购起步较晚，由于各种原因，在并购过程中存在着大量风险，其中又以财务风险最为突出.财务风险贯穿于整个并购活动的始终，是决定并购是否成功的重要影响因素。笔者着重从企业并购中的财务风险的含义、类型、产生的原因、可能造成的危害进行研究，并对如何规避企业并购过程中的财务风险提出具体的防范措施。 相似文献
10.
姜峰 《商情·科学教育家》2013,(33)
并购作为企业资本运营的一个重要手段,对企业发展有着重要的现实意义企业并购过程中涉及到许多财务问题,而财务问题的解决是企业并购成功的关键因此,必须对目标企业价值进行合理评估、对并购的主要融资渠道及财务支付方式进行研究. 相似文献
11.
随着我国市场经济体制改革进程不断深化,企业重组与并购逐步开展.在并购过程中,企业需要大量的资金.本文就企业并购融资问题进行初步探讨,并建议性的提出相应对策. 相似文献
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赵寅寅 《重庆第二师范学院学报》2012,25(4):35-38,74
当前我国外资并购呈现出并购数量从无到有迅速发展、并购对象从中小企业转向特大型企业和排头兵企业、并购主体从以产业资本为主转向金融资本与实体资本共同参与的新特点,从而在宏观调控政策、产业结构升级、企业竞争能力和国民福利等方面对我国经济安全带来了挑战。 相似文献
14.
企业并购中的文化整合研究 总被引：1，自引：0，他引：1
梁艳 《宿州教育学院学报》2009,12(2)
企业并购重组是优化资源配置的最好方式之一,但企业并购并不是包治百病的灵丹妙药,机遇与风险并存,如果不能做好并购后的整合,不仅将并购双方企业拖入困难的境地,而且还意味着自然资源、社会资源的浪费,本文从文化整合角度去研究企业并购. 相似文献
15.
陈朝阳 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(1)
马克思的企业并购思想主要体现在他们的企业理论、资源配置理论、积累理论、平均利润率理论中。在《资本论》中,马克思实际上研究了企业并购发生的原因、机制和后果等问题。他认为企业并购是社会化大生产和资本追逐利润的产物,竞争是企业并购外在动因;企业并购是通过价值规律和平均利润率规律来实现的,并以资本的流动性为前提条件;并购的后果造成了生产集中和垄断 相似文献
16.
崔保军 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,39(1):111-114
国内学者对地方政府干预企业并购重组的动机和效应进行了实证研究,得出了基本一致的结论,即干预动机的利己性与干预绩效的负效应.因此,为约束和规范地方政府的行为,使其在企业并购重组中发挥积极的引导作用,应改革目前地方政府官员的绩效考核指标,建立科学的政绩考核制度;注重并购的效率,建立“拉郎配”式并购的责任追究制度;重视并购攸关方的利益,建立合理的利益补偿制度;提高政府的科学决策水平,制定合理的产业政策和产业结构调整制度;制定企业并购法律制度,建立公平的并购环境. 相似文献
17.
赵秀芳 《廊坊师范学院学报》2009,25(1)
随着我国改革开放的不断深化,我国的企业已经走到了战略重组阶段.企业重组是市场化程度不断提高的必然产物.企业的重组涉及到资本转移、资产调整和企业存续等核心问题,而市场竞争和效率是企业重组必须面对的双重压力.为了获得生存与发展,我国的企业必须在资本结构和治理结构等方面作出根本性的调整,从而才能完成改造,获得新生. 相似文献
18.
实施企业兼并和重组是推动工业转型升级、加快企业转变发展方式的重要举措,但由于并购过程中各方面整合工作不恰当会导致并购的整体失败,在企业诸多资源中人力资源是生产力中最活跃的因素,也是最难以把控的因素,人在合并企业中的作用恰恰关乎并购的成本大小及并购的成败,因此企业并购实施过程中人力资源整合至关重要。企业必须在了解并购企业人力资源现状的基础之上,把握相应原则、结合并购企业特点,对人力资源整合采取科学合理的措施,才能保证并购的成功,达到在短期内并购企业做强做大的初衷。 相似文献
19.
刘方 《甘肃广播电视大学学报》2009,19(3):34-36
企业并购对其财务产生直接影响,相应带来了较大的财务风险,尤其是最佳资本结构的偏离,造成企业价值下降,财务风险高涨。财务风险的产生和增大影响了企业正常的发展和运营,在企业并购的过程中,如何了解、掌控企业并购中的财务风险,认真分析并有效防范和控制财务风险,关系到并购的成功与否。 相似文献
20.
在企业并购重组活动中,人们往往重视了企业资产的整合,却忽略了企业文化的整合,这在很大程度上影响了企业重组的顺利进行。本文通过对并购企业文化冲突的分析,提出了文化整合的步骤,在此基础上,提出了企业在并购中实施文化整合的具体模式选择以及企业并购中文化整合要注意的问题,只有在并购中加强文化整合,才有可能保证并购后企业产生协同效应。 相似文献