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杨冬华 《湖州师范学院学报》1991,(1)
企业是一个经济组织.作为企业的工厂,不论它从事哪一类产品的生产,它的主要任务是从事产品的开发、生产、管理、销售、研制、再生产……等一系列的经济活动.现代社会化大生产要求企业在行政上必须有统一的指挥,对于工厂来说,这就是要建立以厂长为首的行政指挥体系,厂长对工厂的生产经营活动负全面责任.1988年4月13日七届全国人大一次会议通过并于同年8月1日起实施的《中华人民共和国企业法》第七条规定:“企业实行厂长(经理)负责制,厂长依法行使职权,受法律保护.”因此,作为一厂之长的厂长的责任是很重大的.他要完成自己的职责尤其是要出色地完成自已的职责,必须具备政治上、学识 相似文献
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安全生产工作是一切工作的基石,安全生产是企业最大的经济效益。“安全第一,预防为主”是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的意象基本原则。近几年来,虽然企业安全生产管理逐渐步入规范,但是全国各行业安全形势不容乐观。文章阐述了安全文化建设在企业安全管理中的作用,就如何提高企业安全管理提出了些许建议。 相似文献
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煤矿安全培训是党和国家对煤矿企业制定的一项安全生产的重大举措,是实现煤矿安全生产的一项重要基础工作。只有经过安全培训,才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性;才能掌握安全生产知识,提高职工安全生产技能;才能增强自我保护能力,增强事故预防及应急处理能力。自觉贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,遵守“三大规程”,制止违章作业,拒绝违章指挥。也就是说,安全培训质量的好坏直接应响着煤矿安全生产,而安全培训的质量又受职工文化素质和安全意识的影响和制约。煤矿特种作业人员安全技术培训中的课堂教学工作怎样创新?笔者认为,启发式教学方法是创新方法之一。一、启发式教学法启发式教学法是贯彻“学为主体”教学宗旨的一种教学方法,课堂讲授是整个教学活动的基本形式,是教学工作的重点,突出重点、多举案例、以讲为主、采用启发式教学是总的教授方法。笔者在教学活动中围绕煤矿井下特种作业人员安全培训这一主体,通过“启发、讲解、总结”的综合过程,迅速及时地抓住学员的注意力,激起学员的学习兴趣,活跃课堂气氛,在教学活动中由被动变主动。必须坚决废止注入式的教学方法,而采用启发式的教学。其效果的好坏直接影响到安全培训质量的高低。启发式教学的核心... 相似文献
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宝钢基层管理推行“以作业长制为中心 ,以计划值为目标 ,以标准化作业为准绳 ,以设备点检定修为重点 ,以自主管理为基础”的“五制配套”模式 ,它是宝钢现代化管理的重要平台。在宝钢 ,作业长是现场的核心人物 ,是“厂长在第一线的代理人” ,被誉为“小厂长”。宝钢赋予作业长基本职责概括为三句话 :组织生产 ,协力经营 ,带好队伍。具体讲有安全管理、作业管理、队伍管理、技术管理、质量管理、设备管理、成本管理、作业环境管理、标准化作业推进、班组建设十项工作责职。为了保证工作职责的全面实施 ,突出作业长的高效率和高效益特点。宝钢… 相似文献
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<正> 在国营企业实行厂长责任制后,厂长行使统一指挥生产经营活动的职权。一个工厂生产经营的成败,理所当然的应由厂长负责。那么,如何才能作一名胜任的厂长呢?掌握各方面的知识,则是一个非常重要的条件。随着科学技术和经济的不断发展,厂长的职权责任、工作范围、工作方法也在不断变化。解放后,我国工业企业领导体制大致经过这样五个阶段:厂长一长负责制,党委领导下的厂长负责制;“文革”中的党政一元化领导制;粉碎“四人帮”后恢复党委领导下的厂长负责制;现在试行的厂长负责制。党政一元化领导制和党委领导下的厂 相似文献
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有人说。“中国的企业要走向世界,最当紧的资源是名牌企业家。企业家队伍职业化、市场化是改革的必由之路。”诚哉斯言。此论切中肯繁,把住了深化企业人事管理体制改革的牛鼻。经理（厂长）职业化不仅是理论问题,更是一个现实实践问题。所谓经理（厂长）职业化,就是企业的经理（厂长）由国家干部改变为统称企业员工;待遇由按资历和职级定工资改变为按能力和实绩定收入而在管理上,由企业上级党政部门考核任免改变为由董事会在取得经理（厂长）任职资格的人员中择优聘任,履行合同契约,取消过去那”种企业套用行政级别,企业管理人员套… 相似文献
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安全就是效益,抓安全就是抓效益,保安全就是保效益,安全是企业发展重中之重和基础之基础,生产经营的收入是毛利润,出了安全责任事故企业支付的是纯利润还有各种人工成本。通过有效的安全激励模式,来充分调动现有员工的安全工作积极性、发挥其潜能,开展“安全经济”管理思想的探索。 相似文献
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安全检查是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的重要手段,同时也是发现安全隐患、堵塞安全漏洞、强化安全管理、搞好安全生产的重要措施之一。近日,笔者到部分工矿企业调查时发现,一些企业组织或个人,把安全检查当“秀”来做,不仅没有起到安全检查应有的作用,反而影响了安全生产。此作“秀”之风应急停当刹之。安全检查“走马观花”,形式主义不保安全。调研中,笔者发现,部分企业领导人下基层进行安全检查,指导工作,大多采用“走马观花”式的安全检查。检查还未开始,就通知被检查单位,企业做了“准备”,将隐患以这样或那样的方式隐藏;… 相似文献
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2003年以来，河南油田人力资源开发中心立足服务油田生产建设和安全文化建设，采取结合不同层次人员的岗位需求设置培训内容、根据企业HSE健康安全环保管理的层次需求开展分级培训、满足企业HSE管理的现实需求创新培训形式等措施抓好HSE培训，共举办培训班256个，培训各级领导干部、安全管理干部和特殊工种操作人员14255人次，使全体职工形成了安全文化理念，实现了干部工人理念由“要我安全”到“我要安全”的转变，有效促进了全油田的安全生产。 相似文献
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安全管理是每一个企业生存发展的重要前提.“安全第一”是我们党的一个重要方针,也是企业发展永恒的主题.安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要.同时,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展.转变观念,开拓创新,全力推进安全工作走向规范化,法制化.全面提升企业的管理水平,提高企业的经济效益. 相似文献
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陈侠 《淮北职业技术学院学报》2005,4(4):87-87
随着建设规模地日益扩大,现场施工人员和机电设备地逐渐增多,安全生产工作越发重要,而项目经理认真履行自己的安全生产责任,落实“安全第一,预防为主”的生产方针,抓好现场人员和机电设备、安全设施的管理,对抓好安全生产和文明施工有重要意义。根据多年的安全管理经验,笔者认为项目经理在施工现场的安全管理中应认真履行以下几方面的职责。 相似文献
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<正>家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中,独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式,是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿井的安全生产,用亲情、友情和爱情感化职工,认真做好"三违"帮教;充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点,作好日常的安全宣传教育;充分利用她们的特殊身份,将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组,坚持长年开展献爱心活动,从思想上感 相似文献
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李宏道 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1984,(3)
<正> 当前,我国城市经济改革的一个重要方面,就是在进一步扩大企业自主权的同时,逐步实行生产经营和企业行政管理工作的厂长(经理)负责制。这种负责制,就是党把企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理),全权负责。这本来是一件大好事,是符合我们党“十二大”确定的路线、方针、政策的。然而,现在却有 相似文献
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企业经营机制转换和面问市场后,对各类人才的需求更为迫切,对此,有的同志说得好:企业需求出题目,教育培训做文章。但也常听到从事职教的同志慨叹“抓培训难”和“厂长不重视”的埋怨。其实,职工教育是企业一项不可缺少的永久性事业,当然从具体的职教活动来说,则有增与减,兴与衰的不同情况,这取决于企业生产与发展的需要,更取决于职教部门自身的教育培训能力和工作、服务状况(也确有少数企业领导不重视的现 相似文献
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浅析电力企业安全管理措施 总被引：1，自引：0，他引：1
《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,(12)
安全生产是电力企业在进行生产经营活动中的一项最重要工作内容.安全工作的成败决定企业的前途和命运.良好的安全环境,可以给企业带来社会信誉和经济效益,使国家和集体财产免遭损失,职工生命安全得到保障.安全工作不是单一的部门和个人的工作,它是一项社会化、系统化的工程.只有企业领导和全体员工高度重视起来加强学习,不断提高安全意识,认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产管理规定,实事求是地按照客观规律扎实地工作,才能避免和减少安全事故的发生. 相似文献
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姜日领 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(2):19-19
安全生产是经济发展与社会进步中一个永恒的课题。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强安全生产管理,保护国家和人民生命财产安全,是党和国家的一贯方针,是我国的一项基本国策,也是企业管理的基本原则。 相似文献
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“口罩”与“安全帽”文／邓国光戴口罩与系安全帽是两个完全不同的概念,但它们在安全生产上所起的作用却有相似之处,这就是一切都为着职工的身体健康。笔者所在单位近日开始了机炉大修工作,现场安全监督员发现了这样一个问题,进入现场人员都能自觉系好安全帽,但相比... 相似文献