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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”,“生命线”的核心是以人为本。要想坚守“生命线”,充分释放“生命线”的正能量,充分发挥企业的政治优势,推进企业科学和谐健康发展,无论任何形势任何情况下,都必须始终坚持以人为本的基本原则不动摇。 相似文献
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科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性
胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来,鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策。在这样的背景下。用科学发展观指导现代企业制度下企业的思想政治工作,将科学发展观的基本理念和实践概念充分运用到思想政治工作中去。已经成为企业管理层和企业文化建设的重要课题。 相似文献
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当前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。因此,新形势下如何坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进企业的两个文明建设,是当前思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟就如何以人为本做好企业思想政治工作谈几点粗浅认识。 相似文献
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科学发展观指导企业思想政治工作创新的必要性
胡锦涛同志为总书记的党中央自十六大以来,鲜明地提出并深入践行“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”科学发展观。 相似文献
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以人为本是企业思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作是企业管理的重要内容,是被实践反复证明了的优良传统和行之有效的方法,对营造和谐的工作氛围和优秀的企业文化,提高企业员工的凝聚力和集体荣誉感,促进企业各项事业不断取得进步具有不可替代的重要作用。而以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,这一执政理念是科学发展观的本质要求,符合思想政治工作的根本特征,也是新时期下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。 相似文献
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加强和改进企业思想政治工作,在强化人文关怀的同时注重心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。莱钢焦化厂党委积极探索心理疏导的“妙招”,巧妙地切入、融合职工熟知的物品、设备方法,创新思想政治工作,受到了积极的效果。 相似文献
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以人为本,是科学发展观的核心,自然也是思想政治工作的核心。笔者在企业思想政治工作岗位上工作多年,经历了企业改制、兼并重组等阶段,特别是近年来随着企业改革的不断深入,涉及到职工利益的调整与组合,其引发出来的问题的复杂性、矛盾的集中性和职工思想的波动性,比一般时期更为尖锐和突出。因此,针对新时期职工的思想问题,坚持以人为本做好思想政治工作。是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。 相似文献
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创新是企业的灵魂,是企业各项工作巨大的驱动力。加强企业思想政治工作,重在创新,大力提高思想政治工作的实效性、科学性。要明确新形势,掌握新规律。坚持以人为本,准确定位、党政共建、针对性强、方法灵活、讲究实际、提升素质、领导带动等八项原则、八大路径。要以人本为主线,贯穿融合“八项工程”之中,不断提高思想政治工作科学化水平。一、观念创新,准确定位,把握思想政治工作主动权观念是人类支配行为的主观意识。观念创新是做好思想政治工作的前提。观念正确与否直接影响到行为的结果。做任何事没有新的观念和思路,就没有新的行动、新的作为,甚至迷失正确方向。当下思想政治工作在一些企业仍处于“被动”和“围绕”的位置,不能适应今天的发展形势。就目前企业的发展态势和员工的思想状况而言,思想政治工作必须从观念上有根本的转变。 相似文献
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文章紧紧围绕新形势下企业的发展实际,着重分析和总结了企业思想政治工作优化应从“新”、“深”、“实”、“情”四个着力点入手,探讨建立“以人为本”的思想政治工作新思路,以期对当前企业思想政治工作的开展和研究有所助益。 相似文献
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作为社会主义特色和优势的思想政治工作。要适应国有企业的改革和发展。就必须继续发挥“生命线”的作用,全心全意为企业生存和发展服务。但这种作用的发挥不是简单地说教,而是根据企业特点准确切入,建立一个新型的符合实际的思想政治工作管理机制。首先是坚持中国特色社会主义理论。尊重现实、面对现实,避免假大空、高大全的思维模式和工作方法。其次是坚持科学发展观,立足可持续发展及和谐社会建设,强调以人为本的发展理念。
一、要强调尊重职业的“职业思想”,树立市场意识、竞争观念 相似文献
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创新是企业思想政治工作的动力源泉。思想政治工作必须把握“团队再造”中的感性取向和“规则优化”中的理性取向,明确“理念强化”中的目标和任务,在“品牌塑造”中的实践“以人为本”,才能充分展现其促进企业发展的强劲动能,真正扮演影响企业生存状态和未来命运的重要角色。 相似文献
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现代管理的重点是人的管理,“以人为本”的管理理念已逐步成为思想政治工作的核心理念。提高企业核心竞争力,要深刻的认识到思想政治工作的重要性。如何适应新形势,解决新问题,如何使握思想政治工作成为企业转型发展的有效保障,是每一个政治干部所面临的一个问题。在工作中做到“以人为本”这一点,要求作为政工人员必须转变观念,建立以人为第一要素的概念。 相似文献
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任何一种理论思想用于指导社会实践,都需要科学的表达形式.贯彻落实科学发展观,推进企业思想政治工作,必须创新思想政治工作的形式.创新企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用先进的企业管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容. 相似文献
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思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,这也是科学发展观的内涵要求。在稳定职工队伍、构建和谐企业、促进企业科学发展,充分调动职工积极性与创造性的过程中,思想政治工作者应秉持育人者先育己。 相似文献
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胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、 相似文献
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企业思想政治工作作为党建工作的主要内容,是促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是指导企业和社会发展的科学理论。面对当前新形势、新变化、新任务带来的严峻挑战,企业必须把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,充分发挥思想政治工作在企业文化、企业管理和职工队伍建设中的重要作用,使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际．保持企业稳定和谐发展。 相似文献
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中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》明确指出：“我们党领导革命和建设的全部历史证明,掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线”,进一步明确了思想政治工作的重要地位。在经济社会不断发展．企业改革发展逐步深入的新形势下,企业党组织必须坚持以人为本,更新理念。完善机制。创新内容和方法,创造性地做好新时期的思想政治工作。 相似文献
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企业不仅是一个经济组织,更是社会的有机组成部分。构建和谐企业,不仅是企业生存和发展的迫切要求,也是构建和谐社会的重要基础。随着国有企业领导体制、运作机制、改革发展的深化,企业的思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。因此,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,构建和谐企业。 相似文献
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围绕中心、服务大局,是企业党组织开展工作的基本原则。“十二五”期间,油田各级企业党建和思想政治工作是以科学发展观为统领,按照“打造辽河新形象,提升油田软实力。实现事业新发展”的总要求。使党的工作全面融入企业中心工作,贯穿改革发展稳定全过程．为企业持续稳定协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 相似文献
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近年来,河南第一火电建设公司（以下简称“河南火一”）党委坚持“一次做好、做强企业,以人为本、和谐企业”发展思路和思想政治工作“三贴近”原则,针对不断变化和发展的新形势、新任务,积极探索加强和改进思想政治工作的新思路、新方法,充分发挥思想政治工作凝心聚力等作用,促进了公司和谐稳定、健康发展,提升了企业的经济效益、社会形象和市场竞争力。 相似文献