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亲子关系是影响儿童人格成长的重要因素。文章分别从家庭环境、亲子间的依恋关系、父母的管教活动等几方面阐述了对儿童人格成长的影响,说明良好和谐的亲子关系,有助于发展儿童的健康人格。 相似文献
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亲子关系在儿童人格成长中的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
亲子关系是影响儿童人格成长的重要因素.文章分别从家庭环境、亲子间的依恋关系、父母的管教活动等几方面阐述了对儿童人格成长的影响,说明良好和谐的亲子关系,有助于发展儿童的健康人格. 相似文献
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亲子关系是影响儿童人格成长的重要因素。文章分别从家庭环境、亲子间的依恋关系、父母的管教活动等几方面阐述了对儿童人格成长的影响，说明良好和谐的亲子关系，有助于发展儿童的健康人格。 相似文献
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《洛丽塔》是纳博科夫的代表作,描写了洛丽塔和继父的畸形恋爱,一个本该如花般绽放的女孩过早地凋零了。本论文主要从洛丽塔的家庭环境分析其悲剧命运的根源,希望可以引起父母对孩子赖以成长的家庭环境的重视,并希望无论是社会、学校还是家庭都能够给予单亲家庭的孩子以及失去双亲的孩子更多的关注与帮助,使他们健康成长。 相似文献
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随着越来越多的80后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群,80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”,大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力。不管你是60后还是70后,都一定要学会以下招式： 相似文献
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随着越来越多的80后员工成为中坚力量,企业的中高层管理者不得不开始关注这类人群,80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、 "掌上明珠",大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度地发挥80后员工的能量和潜力,不管你是60后还是70后,都一定要学会以下招式:
深度沟通,大家好才是真的好 相似文献
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纵然对经济发展背景下成长的“80一代”有诸多异议,但他们已经或即将成为职场中流砥柱的事实却不容质疑。对此,文章从制度化管理层面的“制度育人”、“制度适人”两个方面提出了一些建议,希望对管理入主职场的“80一代”职场新人有一定的帮助。 相似文献
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伴随着时代和社会的变迁,企业中“80”后员工的人数越来越多,“80”后员工已经成为我国企业人力资源的重要组成部分。逐步变成我国经济社会发展和劳动生产的主力军。因此。对于现代企业的管理者而言,如何有效的对“80”后员工进行管理,激发其工作的积极性,做好“80”后员工职业发展规划和定位,将是我国企业人力资源管理中的一个重要课题。 相似文献
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“80后”是全社会高度关注的人群,随着时间的推移,“80后”逐渐加入就业大军,许多“80后”上班族已成为企业的基层员工或经理层的主力人群。调查研究这个人群的价值观,对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。文章侧重于对80后上班族在价值观方面所进行的调查基础上形成结论和建议,以便对这一特定人群实施有效管理。 相似文献
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“80、90后”员工现状调查 总被引：1，自引：0，他引：1
“80、90后”新生代员工整体出现“五高五低”特征：“五高”即学习欲望强烈、创新意识较好、工作节奏快速、自我实现更高、个人兴趣更浓;“五低”即忠诚度较低、缺乏团队精神、责任心较弱、抗压性较差、职业定位模糊。对此个l生特征,如何扬长避短、助推其健康成长、成为企业的中坚力量？本文揭示了内在的本质与规律。 相似文献
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“80后”是近几年出现的一个新概念。简单地说,是20世纪80年代出生的一代人。随着时间的推移,“80后”在各方面都开始引人瞩目,而最惹眼的是,一大批写手从他们之中涌现,大有成为文学创作主力军的趋势。 相似文献
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职业学校学生犯罪分析及原因 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济的发展,人们生活节奏的加快,职业学校的学生犯罪问题也日益突出.社会文化市场的不良发展,或潜移默化或直接刺激学生违法犯罪.学校教育中德育教育、法制教育、性教育、心理教育滞后,是导致学生违法犯罪的一个重要因素.家庭环境、父母的言谈举止都对孩子有直接的影响. 相似文献
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如今,“90后”已经逐渐成长起来,作为新兴消费群体,他们代表着未来消费的方向,这也引发了众多知名品牌对“90后”市场格外看重。 相似文献
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一、构建展示自我平台。充分挖掘员工自身潜能当前,油田企业的技术队伍呈现年轻化,有知识有活力,学历高,技术基础较强,但技术尖子人才相对较少。既懂技术又善于管理的综合型人才相对缺乏。因此。要为员工搭建快速成长的平台,让高精尖人才快速成长,脱颖而出。从而加快技术队伍的培养,使一批中青年技术骨干挑起大梁。建立人才成长档案,对人才进行全面的“盘点”。人才成长档案的建立健全是培养人才的首要前提,只有详细掌握员工信息,熟知员工特长,才能对员工做出正确的综合评价。在工作中, 相似文献
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当前,国有企业成为了高校毕业生的就业热门,这也推动了国有企业中“80后”员工的不断增多,逐渐成为了企业发展的主力军与改革的推动者。本文对国有企业“80后”员工的思想状况进行了分析,提出了强化思想政治教育工作力度的措施,进一步促进国有企业优秀“80后”员工队伍的打造。 相似文献
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随着企业的加速发展。越来越的年轻人加入了企业转型跨越发展的大军。80后,曾经被质疑的一代,现在已经逐步成长为企业发展的中坚力量．90后也逐渐崭露头角。8090这个特殊的群体在煤矿安全工作中面临着不可回避的问题。怎样实现和现代化企业的接轨．怎样在安全工作中发挥8090的特质。实现企业又好又快和谐发展成了当下企业青年工作的重要课题。 相似文献
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近年来,“80、90后”的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着这些年中国社会的急剧转型,“80、90后”员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。 相似文献
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当今企业,80后、90后新生代员工已经成为不可忽视的主体。随着中国经济社会的转型,多元文化的影响,网络应用的普及,再加上独生子女特殊的家庭环境,都使得他们的思维模式和行为特点与父辈相比有了很大差别。在企业工作中,新生代员工表现出多变的职业观念,积极与消极并存的心里矛盾,对成功的独特定义,对权威的质疑,对脱离循规蹈矩的渴望。 相似文献
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《像我这样的一个女子》是香港女作家西西重要的代表作之一,小说通过描写一名入殓师的内心独白,表达自己对待爱情和生活的态度,向读者展示20世纪80年代香港社会一群特殊职业工作者的真实内心、日常生活和人际交往。面对不同人的态度,文中的“我”得到对生活与职业的全新认知。该文从各角度解读了小说中的女性主体意识,认为整部小说饱含着女性主体意识的觉醒和女性的自我认知、自我成长,且结尾的开放性引发无限的可能,文中“我”内心的成长和带给广大女性读者的思考才是重中之重。 相似文献