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1987年2月我转业到海安县档案馆工作,首次看到《档案与建设》,心里就甭提有多高兴了,一口气拜读了几期。我觉得《档案与建设》贴近机关、基层和读者．是我们做好各项档案工作的好向导。 相似文献
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在欢庆北京2008年奥运会倒计时一周年的日子里,我们迎来了《北京档案》出版200期这值得纪念的时刻.我是《北京档案》多年来的热心读者与作者,我为《北京档案》出版200期而自豪,并表示热烈地祝贺! 相似文献
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正中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》(以下简称《意见》)下发后,我省各地纷纷深入学习贯彻《意见》精神。白银市档案局长李清兆就文件的深入学习提出了两点意见:一是要切实抓好基层档案部门对文件精神的学习;二是市局要以此《意见》为契机,起草关于加强全市档案工作的文件,力争以白银两办的名义下发,就如何做好2014年全市档案工作提出了五点意见:一要强化行政管理与业务指导工作;二要加强档案执法检查工作,依法确保档案的安全;三要强化档案资源、利用服务和安全体系;四要加强对重大项目、重大活动等档案的业务指导;五要做好民生档案 相似文献
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为了隆重纪念《档案法》颁布20周年，充分展示西安市依法治档的巨大成就和新时期档案人员的风采，西安市档案局于2007年8月31日在锦苑双龙饭店会议厅举办“《档案法》伴我走过兰台路”主题演讲比赛。经过预选，共有11名选手闯入当天的决赛，他们都是来自第一线的档案工作者。在每人7分钟的演讲中，他们有的谈了自己对档案工作的深刻认识；有的讴歌了档案战线的先进人物；[第一段] 相似文献
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在建设社会主义新农村过程中，档案工作应发挥怎样的作用，尤其是如何加强行政村的档案工作，值得我们档案部门去深思和探索。
近年来，我县对如何开展行政村档案工作，进行了有益的探索和实践。1999年，县政府出台了《关于加强全县农村档案工作的意见》，树立全县行政村建档工作两步走的工作目标：第一步，1999年到2000年，大的乡镇3～4个行政村、小的乡镇1～2个行政村开展建档工作，并实现规范管理； 相似文献
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重视档案与书报资料的互证 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来，我国的档案工作在不断的努力之中取得令世人瞩目的成就。近年来，历史档案、城建档案等已部分或全部对社会公众开放，促进了中国特色社会主义建设事业的发展。当然，在实践中也还存在一些问题，如有一些作家利用档案史料来写作，往往忽略了有关档案利用的若干政策性规定，甚至容易引发官司。据《北京档案》2003年第1期的《利用档案引发的一场官司》一文披露，1995年由三联书店推出的陆建东所著《陈寅恪的最后20年》一书广受读者欢迎，好评如潮，半年内就再版三次。然而，仅二三年后作者就被已故的老干部龙潜的女儿以侵犯其父名誉权为由告上法庭。 相似文献
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《中国档案》2005年第l期刊登的《再谈现行文件有效查阅率的提高》、《浙江档案馆利用工作新趋势》等两篇文章，反映了当前档案馆利用工作的两个比较显著的特点：一是普通公民利用档案文件开始成为利用者主体；二是基层国家综合档案馆档案文件的利用率要高于更高级别的档案馆。 相似文献
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时光荏苒,日月如梭.《北京档案》自1984年10月创刊至今已出版200期.在这难忘的23个春秋里,《北京档案》植根于兰台这片沃土,历经锤炼、日趋成熟,不仅饱含了办刊人创业的艰辛、成功的喜悦,更凝结着各级领导的重视、专家学者的指导、各级档案部门与广大档案工作者的支持,以及社会读者与作者的认可.在此,我代表《北京档案》杂志社,向多年来一直关心《北京档案》成长的各级领导、各位朋友、各位来宾表示崇高的敬意和衷心的感谢! 相似文献
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《北京档案》走过23年的办刊历程,迎来了出版200期这值得纪念的日子. 今天,我们召开纪念《北京档案》出版200期座谈会,回顾办刊的历程,听取各位领导、专家学者及读者的意见和建议,认真总结办刊经验,以使《北京档案》在宣传、引导、指导全市档案工作方面发挥更积极的作用,是一件非常有意义的事情. 相似文献
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多年来,我始终关注《浙江档案》的成长。如今,《浙江档案》已办刊三十多年,发行出版373期。作为一种专业期刊,这种坚持非常不容易,透过这个简简单单的数字,我们看到的是:历任省档案局领导对刊物的重视和指导,几任期刊编辑部同仁的心血和汗水,长期以来读者、作者的信任,以及全省各级档案部门的大力支持。对于《浙江档案》的不断成长,我感到由衷的欣喜。作为一名始终关心刊物发展的老档案人,我要谈谈我对刊物的一些体会。 相似文献
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山东省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》对档案干部队伍建设提出明确要求,"要重视档案干部教育和专业培训,不断提高其政治、业务素质,努力建设一支政治强、视野宽、业务精、作风硬、纪律严、活力足的档案干部队伍"。基层档案人员队伍的业务能力关乎基层档案工作的成败,是筑牢档案工作的基石,发展档案事业的关键。然而目前,基层档案人员由于更换频繁、新人居多且学非所用等原因,业务知识生疏、工作能力较低,成 相似文献