首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
随着以聘任制为核心的高校管理体制改革的深入,高校内部劳动关系和利益关系发生了深刻变化,它在给高校带来办学活力的同时,也使广大教职工面临许多关系自身利益的实际问题。高校工会作为教职工利益的主要代言人,只有在聘任制改革过程中努力加强自身建设,才能把工会建成教职工信赖的“教工之家”,才能在高校改革发展中发挥积极作用。  相似文献   

2.
高校工会是全体教职工利益的代表者和维护者,要创造高校和谐的人际关系,健伞利益协调机制,妥善处理各种利益关系和协调矛盾,工会起着不可替代的作用。加强工会自身建设,完善教代会制度,全面推进校务公开,加强劳动法律俯督,积极推进民主决策、民主管理、民主髓督,促进和谐校园建设,足工会工作的主要内容。  相似文献   

3.
高校二级工会是面向教职工,直接与一线教职工打交道的平台,是实现上情下达、下情上达的重要桥梁。因此,高校二级工会应充分发挥部门工会的组织协调作用,在队伍建设、制度建设、作风建设、共建二级教工之家四方面加强自身建设,并对二级工会怎样得到大多数教职工的理解、支持和认同提出三点建议,充分发挥二级工会的作用,使工会真正成为教职工之家。  相似文献   

4.
浅析高校工会如何参与和谐校园建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
探讨了高校工会如何围绕学校的中心工作,认真履行工会的基本职能,从提高教职工素质、维护教职工利益、加强自身建设、营造良好的校园文化等方面着手,积极参与构建和谐校园。  相似文献   

5.
高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。  相似文献   

6.
加强新时期高校工会建设,维护好教职工的合法权益,发挥好工会的桥梁纽带作用,以及动员和组织广大教职工为实现新时期"科教兴国"战略贡献力量,这是高校工会落实"三个代表"重要思想的必然要求。胡锦涛同志也指出":我们要按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求,正确处理新形势下人民内部矛盾,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。"这一论述又为工会维权提出了更新的、更高的要求。新时期高校工会如何履行自己的责任,如何维护好教职工的权益就是本文着重要论述的问题。  相似文献   

7.
"三个代表"的归结点是代表最广大人民群众的根本利益.教育工会实践"三个代表"的思路是应该坚持党的"依靠方针",在党政所急,教工所需,工会所能的交汇点上确定工会工作的重点,不断创新,切实维护全体教职工的利益.其措施是1.应以桥梁和纽带作用为定位,以全心全意依靠教职工为出发点,支持高校的改革;2.坚持教代会的基本制度和推行校务公开的制度,加强民主管理制度建设,推动高校的民主政治建设;3.维护教职工的切身利益,办教职工最希望办的事,调动和保护教职工的积极性和创造性,托起教职工支持高校改革的心理天平.  相似文献   

8.
加强新时期高校工会建设,维护好教职工的合法权益,发挥好工会的桥梁纽带作用,以及动员和组织广大教职工为实现新时期“科教兴国”战略贡献力量,这是高校工会落实“三个代表”重要思想的必然要求。胡锦涛同志也指出:“我们要按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求,正确处理新形势下人民内部矛盾,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”  相似文献   

9.
关于高校工会维权问题的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
维护教职工的合法权益(简称:维权)是高校工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益(简称:双重维护)。基于《工会法》赋予工会的神圣职责、义务和规定,本文试图对高校工会维权问题作如下理性思考:高校工会维权以维护学校总体利益为轴心我们知道,维护学校总体利益与维护教职工具体权益息息相关。高校教职工大多数是知识分子,是高科技创新的主力,担负着工人阶级的历史使命,高校的发展在综合国力竞争中居于重要战略地位。学校总体利益的实现,提高着全体教职工的政治、经济和精神文化生活待遇,…  相似文献   

10.
高校工会在和谐校园建设中起着重要的作用。随着高校改革不断向纵深发展,一系列直接关系到教职工切身利益的改革措施相继出台,学校利益格局发生重大调整,各类矛盾日益凸显。在这样的现实背景下,高校工会如何在新形势下创新工作方法,从而更好地化解矛盾、促进和谐,成为亟待破解的课题。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号