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狠抓三大建设发展职工教育──现代企业制度下发展职工教育的思考辽宁──李冬实在社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下，如何发展职工教育，是新形势下职工教育面临的重要课题。笔者认为，当前发展职工教育的主要工作是，狠抓三大建设，注人新活力，焕发新面貌，开... 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立和发展,国有大中型企业在转换经营机制建立现代企业制度的同时,企业职工教育面临着新的挑战和机遇。在新形势下解决好职工教育与企业转机建制的关系是广大职教工作者不断探索的问题。笔者就这个问题谈一点拙见。一、职工教育是企业转... 相似文献
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适应市场经济强化职工教育金英今天，在经济改革的大潮中，企业纷纷转换经营机制，适应市场经济的要求，依市场经济的制约而生存与发展。在新的形势下，职工教育面临着新的发展机遇，同时，又面临着市场经济的冲击。在企业职工教育面临机遇与冲击的今天，强化职工教育这个... 相似文献
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适应市场经济强化职工教育功能□郝彦廷在企业纷纷转换经营机制，依市场经济制约，求生存、求发展的今天，职工教育同样面临着机遇和挑战。在市场经济条件下，怎样强化职工教育功能，增强职工教育的发展后劲呢？下面谈谈笔者的一点意见。一、学会捕捉信息，掌握信息，发挥... 相似文献
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石家庄市职工教育现状调查与思考楚振群最近，笔者以在社会主义市场经济条件下，我市职工教育发展现状和问题为题，向部分行业、企业的职工教育干部、教师和一些企业领导、职工进行了调查。调查基本结论是：社会主义市场经济给我市职工教育提供了发展机遇，同时也面临着许... 相似文献
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职工教育的科学动态管理郭力，刘家森面临着社会主义市场经济、新的科学技术革命两大挑战，职工教育应尽快构造与现代企业制度相适应的企业教育，培养出高质量人才，为企业建设的腾飞服好务．超前预测，实行培训对象的动态管理。经济的飞速发展，很大程度取决于科技人才资... 相似文献
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浅议现代企业制度下影响职工教育角色定位的因素姜官军，曹学明现代企业制度的逐步建立与发展，给企业职工教育提出了一系列新问题，其中最主要的莫过于关于职工教育的角色定位问题。因为它直接影响到企业职工教育的发展、影响到人力资源的开发乃至经营效益的提高。目前有... 相似文献
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避开建立现代职工教育制度的误区邓旭春建立现代企业职工教育制度伊始，就有一个避开误区的问题。针对当前情况，要避开哪些误区呢？一、“相应相随”现代企业制度建立现代企业职工教育制度。职工教育依附于企业，与企业生产经营关系极为密切，因此人们认为“职工教育是经... 相似文献
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在现代企业制度下,原有的企业管理模式及运作机制将被打破,一种适合现代企业制度需要的科学的治理结构必将随之产生。在这种情况下,如何加强和改善职工教育工作、建立起科学的职工教育系统的治理结构,使之满足现代企业制度下企业管理的需要,将是摆在广大职工教育工作者面前的一个十分重要和紧迫的问题。为此,本文拟就在现代企业制度下,职工教育管理系统的运作机制和工作规律做如下构想: 相似文献
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正确理顺职工教育中的几个关系雷希夷一、职工教育与建立现代企业制度的关系建立现代企业制度，是国有大中型企业发展的必由之路。现代企业制度是指符合社会主义大生产特点。适应社会主义市场经济需要的产权明晰、责任清楚、政企分开、管理科学的一种企业体制，是企业改革... 相似文献
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随着市场经济的发展，决定职工教育生存与发展的企业环境发生了重大变化，而职工教育对企业环境的依赖比任何教育都直接和强烈。生存在企业襁褓中的职工教育所有成长要素都蕴藏在企业母体之中，独立往前走是走不好的。梦寐以求的现代企业教育制度也只能在现代企业制度的条件下才有望诞生。所以，当前就教育论教育，倒不如“就教育论企业”更有实践意义。 相似文献
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建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。企业作为国家的基本经济单位,必然要面向市场,参与到日趋激烈的市场竞争中去。在这种巨大的压力下,企业必须以抓好职工教育和职业培训来提高自身素质,以高素质的人才实力去迎接市场竞争的挑战。本文拟就现代企业制度对企业职工队伍素质的要求,现代企业制度中职工教育与职业培训的地位特征,充分发挥职工教育 相似文献
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现代企业教育制度的内涵及其对职工教育的影响●陈大鹗一我认为现代企业教育制度至少应包括以下内涵：根据国家法律的规定，在政府机构的宏观调控下，与现代企业制度相适应，为企业参与市场竞争服务的，自主培训、自我约束、自我发展的企业教育制度。其中有四个内容：（一... 相似文献
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对建立现代企业教育制度的几点思考安徽李良旭随着社会主义市场经济的建立，企业走向市场后，将面临着越来越严重的考验。企业能否面对着机遇和挑战，站稳市场，取决于能否建设一支掌握现代科学技术，具有一定素质的职工队伍，而现代企业教育制度的建设和完善，则是人才培... 相似文献
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职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育... 相似文献
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随着现代企业制度的逐步建立,重视和发展企业的职工教育也就显得尤为迫切。如何适应新形势的需要,确立和提高职工教育在企业中的地位,探索建立新型教育机制,促进企业不断发展,已成为企业所面临的必须解决的重要课题。 一、当前企业职工教育存在的主要问题 1. 职教内容偏离,难以适应需求。现实表明,加强职教内容的针对性日益成为众多企业的共识,但仍有部分企业局限于传授一 相似文献
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搞活职工教育工作促进企业向现代化转变尤成连，周春富建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度后，企业是独立、自主、具有平等权利的经济实体，与传统计划经济体制下作为政府的附属物的企业有原则区别。在企业向现代化企业制度转变的过程中，企... 相似文献
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现代企业制度对职工教育的影响是通过现代企业劳动人事制度进行的。劳动力竞争公开化是现代企业劳动人事制度的核心。现代企业制度下,传统计划经济体制给人个性上的束缚得到很大程度的解除,生产力得到了解放。劳动人事制度的变革使个性发展成为可能,迫切需要依据个性特征组合设计好每个人的职业发展道路,使职业技能适应个性而得到充分开发。现代职工教育的目标是培养“用那种把不同社会职能当作互相交替的活动方式的全面发展的个人,来代替只是承担一种社会局部职能的局部个人”(马克思语)。个人的全面发展是个性充分发展的目标,个性充分发展是全面发展的基础,现代职工教育的重要职能就是促进个性充分发展。 一、职业设计——个性发展的前提条件 相似文献