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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 449 毫秒
1.
作为中国经济最发达的长三角南翼中心城市,杭州的服务外包行业始终走在中国服务外包的前列。与此同时,大学生的就业率、就业后起薪和专业对口率等却屡屡成为高校被社会诟病的棘手问题,而中日关系的不稳定性则让高校日语专业学生的就业更是受到了诸多影响。文章以杭州服务外包产业的发展情况以及对杭州对日服务外包企业日语人才需求特点和人才结构的调查为切入点,阐述高校通过"产教融合"开拓日语专业毕业生就业途径的新尝试,并提出实现"产教融合"的保障措施。  相似文献   

2.
服务外包作为新兴产业对人才培养提出了更高的要求。而对日服务外包人才培养是对日服务外包产业发展的有力保障,对我国服务外包产业发展战略的顺利实施具有较大的推动作用。本文以大连交通大学为例,探讨“日语+软件工程”五年制双专业复合型服务外包人才培养模式,提出了基于对日服务外包产业需求的人才培养模式与方案,对创新复合型人才培养模式进行了有益探索。  相似文献   

3.
建构主义认为学习不是学生简单、被动地接受知识,学生是知识建构的主体。本文通过分析高职院校对日服务外包专业日语教学的现状,具体阐述了基于建构主义理论的高职对外服务外包日语教学模式。  相似文献   

4.
为了进一步推进高校日语人才向服务外包型的转变和继续发展,现迫切要求高校日语专业结合日语教育教学实际情况,在当今大数据高速发展的背景下,从人才培养途径、教学理念、教学内容、就业体系上进行大刀阔斧的改革。最终完成将大批高质量的服务外包型日语人才向社会各个经济领域输出的任务。  相似文献   

5.
本文以苏州工业园区服务外包职业学院为例,通过实际的企业及高校调研分析,探索对日服务外包高技能人才培养的体系。指出为了实现对日服务外包行业所需的综合商务型日语人才的培养,需以企业实际工作岗位的工作任务及能力要求为导向,构建由政府支援、高校具体实施人才培养、企业指导和参与、国外引进或联合培养的四位一体的对日服务外包人才培养体系。本研究可为苏州区域的对日服务外包高技能人才培养以及国内的其他高校商务日语专业的人才培养提供经验参考。  相似文献   

6.
本文基于实际的企业调研分析,发现现有的商务日语专业使用的教材,与企业实际业务相关的教材很少,教材的整体内容和体系建设不能与工作岗位技能培养相匹配。为此,笔者结合对日服务外包企业的实际工作岗位需求,从培养对接服务外包岗位的人才培养出发建议来建设配套的教材体系,找出教材结构设计的具体思路,为服务外包商务日语教材的研究与开发提供了新思路。  相似文献   

7.
伴随对日服务外包产业在我省的迅速发展,该行业对日语专业人才的需求也在快速增加。在产学研一体化的大背景下,通过校企合作的实证调查研究,了解本地区服务外包行业对日语人才的需求,并针对新时期岗位需求变化提出人才培养模式新的实施方案,以期为我省区域经济发展的人才培养及教学改革提供可资借鉴的对策建议。  相似文献   

8.
软件外包产业起步晚、发展快,我国的软件外包产业,尤其是对日软件外包,也是发展迅速。因此,培养软件和日语双优的人才就成为必然,其中,日语教学也成为重要的一环。但是,目前的软件外包行业的日语教与学情况不是很理想,因此,有必要从培养前、中、后三个阶段来改善日语教学。  相似文献   

9.
随着经济的不断发展,软件外包逐渐成为就业方向的新生力量,日益强大。在国际交流的大环境背景下,对日软件外包人才需求量不断增加,同时对从业者的日语水平要求逐步提高。本文结合菏泽学院与青岛东合公司校企合作的例子,研究外包专业学生日语学习动机,并在此基础上探讨日语教学方法。  相似文献   

10.
由于地缘、语言及文化上的考量,在服务外包领域,日本企业视中国企业为理想的接包方。中国也逐渐成长为日本BPO外包项目的主要承接国。目前,日本对外的BPO项目涵盖了呼叫中心、录入服务及数据处理,其中数据处理的重要性日益提高。数据处理业务要求接包方不仅具备雄厚的日语基础,同时也应精通相关领域的专业知识。  相似文献   

11.
服务外包产业的迅猛发展对服务外包人才需求越来越大。通过对河北省服务外包行业和服务外包产业人才培养的现状分析,本文从政府、高校、企业三个方面提出了河北省服务外包产业人才培养的战略,旨在促进河北外包服务人才培养的升级和企业的发展,进而提高河北承接服务外包业务的能力。  相似文献   

12.
金融服务外包怍为一个新兴领域在国外比较热门。随着中国经济的发展,中国金融业面临着激烈的竞争,金融业务外包也越来越引起国内理论界的关注。本文通过对金融服务外包的比较分析,探讨了我国目前金融业务外包存在的风险和对策。  相似文献   

13.
为了提高行政效率,中国政府在公共服务方面进行改革,逐步推行公共服务外包并取得一定的成效。不过市场充满高度不确定性与危机,这可能使政府公共服务外包偏离预期的轨道,政府公共管理外包管理受到极大的挑战。政府需要转变理念,树立风险规制的意识。本文提出风险规制主要包括风险评估、风险控制和风险沟通三个环节。政府公共服务可以外包的项目、外包合同招标与签约、外包企业的执行过程监督到最终的绩效评估,每个环节都要有相应的约束机制,这也是有效实施公共服务外包的重要保障。  相似文献   

14.
后危机时代,我国服务外包业快速发展,已成为全球第二大离岸外包目的地国家。高素质人才是发展服务外包产业的关键因素之一,我国却面临着服务外包人才短缺、培养模式与社会需求之间错位、人才流失率高等亟待解决的问题,如何培养合格的服务外包人才已经成为我国高等教育中的热点问题。对国内服务外包企业展开调研,探寻服务外包企业用人需求的真实状况,是找寻高职院校与服务外包产业无缝对接路径的需要。  相似文献   

15.
发展服务外包产业对我国具有重要意义。文章首先分析了我国服务外包总体现状,其次强调了发展服务外包对中国的重要意义,接着详细分析了我国发展服务外包所面临的优势和挑战,最后探讨了发展我国服务外包的战略。  相似文献   

16.
宁波市服务外包从2008年开始起步,市政府先后出台了一系列扶植服务外包发展的政策,有效地促进了宁波服务外包产业的后发崛起。宁波在服务外包业务量、认证企业数量、人力资本成本和供给等方面相比杭州、苏州等示范城市尚存在一定差距。应继续加大政府支持力度、实施大中小企业并重发展、建立多元立体的服务外包人才培训体系等提升宁波服务外包的承接能力。  相似文献   

17.
发展服务外包会给我国服务业的发展带来机遇。中国虽然完成了大量制造业的转移,在服务外包市场上却仍处于起步阶段。中国只有抓住服务外包国际转移的机会,才能更好地完成经济的第二次起飞。因此,我国应有目的有计划地发展服务外包。文章从服务外包发展的国际国内环境出发,对制约我国服务外包发展的因素进行了分析,并提出若干对策,以促进我国服务外包业务能力的加强。  相似文献   

18.
河北省服务外包产业近两年取得了较快发展,但在产业发展规模、园区建设、业务类型及中高端人才培养和储备等方面都与先进省市差距较大。人才是制约服务外包产业发展的瓶颈。政府加大政策和财政扶持力度是服务外包人才培养的有力保障。政府应搭建服务外包人力资源公共服务平台。协调学校、企业、培训机构合作培养人才,把“引进来”与“送出去”结合起来。开发服务外包人力资源。同时注重培养服务外包人才的外语应用能力。  相似文献   

19.
青岛市服务外包人才培养工作已取得初步成效,同时也面临着新的挑战。结合目前存在的问题和制约未来产业发展的因素,分别针对政府有关部门、驻地高校及社会培训机构、服务外包企业三个方面,从不同角度对青岛市服务外包人才培养工作提出了发展对策和建议。  相似文献   

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