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1.
提高综合素质 谋求可持续性发展——深入学习实践科学发展观视域下提高高校办公室文秘人员素质的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
邱晖 《广西教育学院学报》2009,(4):41-42
高等教育改革的不断深化对高校办公室工作提出了更高的要求,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,因此,要做好办公室工作,办公室人员尤其是文秘人员必须提高自身的综合素质,才能适应改革,谋求可持续性发展. 相似文献
2.
努力提高自身素质 做好新形势下高校校长办公室工作 总被引：1，自引：0，他引：1
王秀华 《黑龙江教育学院学报》1999,(5):25-25,27
<正> 随着改革的不断深化,社会主义市场经济体制将在我国逐步得到完善和发展。面对这场深刻的社会变革,在高等院校的管理体制与教学体制、科研体制甚至于学科专业设置学科内容与教学方法等诸多方面,都在发生一系列的变化。大环境下,高等院校校长办公室的工作正面临新的挑战。要正确对待这些挑战,走出一条适应社会主义市场经济的健康发展的工作之路,就必须认清改革的形势,努力提高自身素质,把握校长办公室工作的发展方向,做好新形势下高校校长办公室工作。 相似文献
3.
杨中元 《新校园(当代教育研究)》2010,(8)
随着高等教育体制改革的逐步深入和高等教育事业的快速发展,作为集参谋、协调、服务、督办等职能于一身的高校办公室,只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要.本文从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求人手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策. 相似文献
4.
浅谈高校办公室人员应具备的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
余嘉强 《辽宁广播电视大学学报》2006,(3):76-78
高校办公室是完成学校日常基础性工作,保障学校决策实施,促进教学、科研、管理各项工作协调运作的重要部门,是学校的“窗口”。其办公室人员应具备较高的政治思想品德素质、业务素质、创新素质和心理素质。只有加强学习,内强素质,外树形象,才能适应高校改革和发展的需要。 相似文献
5.
李小珠 《中山大学学报论丛》1999,(2)
学院工作是由党的思想政治工作、教学科研以及行政管理工作组成的,缺一不可。学院办公室工作是当中的枢纽和桥梁,也是一个服务机构。其任务与职责是参与政务,管理事务,做好服务。从宏观上讲,办公室是党政领导的参谋和助手,要抓落实、把关、催办等等。随着高等院校教育体制和内容的改革的深人发展,要求学院办公室的工作效率不断提高,以满足各个服务对象的要求。办公室工作先行的关键在于人,而人的基础在于素质。工作人员的素质和能力如何,直接影响着办公室工作的质量,也影响着学院整体水平和教学科研目标的实现。所谓素质,是反映… 相似文献
6.
徐文花 《黑龙江教育学院学报》2009,28(2)
随着高校改革和发展的进一步深入,高校院(系)办公室的工作任务越来越重,责任越来越大,办公室主任在工作中所扮演的角色越来越多。办公室主任的多重角色对办公室主任的职业素质提出了更高的要求。 相似文献
7.
提高系办公室人员素质的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
郭春雷 《辽宁科技学院学报》2002,(Z1)
高等教育要得到全面发展,系部办公室在学校各方面的工作中起着不可忽视的作用,提高系办公室人员的素质,对学校的教学和改革都有着重要的意义。本文通过对系办公室工作内容和作用的分析,浅谈办公室人员素质的培养和提高。 相似文献
8.
刘万莉 《商情·科学教育家》2013,(35)
办公室人员的素质,决定着办公室的工作效率,展示着办公室的综合素质、精神风貌、管理水平和机关作风.要从办公室工作的特点出发,探索办公室工作人员应具有的基本素质,并注重办公室工作人员能力的培养,提高企业办公室工作人员的综合素质. 相似文献
9.
关于提高高校校长办公室工作水平的几点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
关于提高高校校长办公室工作水平的几点思考汤永华,侯彦芬为适应高等教育改革和发展的需要,如何增强高校校长办公室的参谋意识,强化协调功能,加强基本建设,把校长办公室工作提高到一个新水平,是校长办公室成员需要在实践中不断研究和探讨的课题。一、增强参谋意识校... 相似文献
10.
李巧 《湖北广播电视大学学报》2013,33(4):119-120
本文从高校办公室的工作职能和特点出发,在思想素质、业务水平、心理素质和综合协调能力几个方面论述了高校办公室人员需具备的素质。并分别从单位和个人两个层面指出了提高素质的途径,希望能更好地促进高校办公室的合理化、科学化、高效化建设,从而更好地促进学校整体发展。 相似文献
11.
本文主要围绕提高学前教育系统女职工素质,找准学前教育改革、发展、稳定与女工工作的结合点,如何提高女职工工作的主动性、针对性和实效性,促进学前教育教学、科研、管理等工作遁序渐进和谐稳定发展。 相似文献
12.
简论高校办公室人员的素质要求 总被引：14，自引：0，他引：14
面对新形势和新情况,如何做好高校办公室的工作,是一个非常值得探索的问题。在教育的不断改革与发展过程中,我们将不可避免地遇到许多新矛盾、新挑战。这种新形势对整个教育战线的工作提出了新的要求,作为高校的重要部门——党办、校办及系办的工作,既要面对新形势在实践中开拓前进,又要不断探索新规律,更好地发挥参谋助手的作用,而办公室工作人员的素质又是其中的关键,因此应挖掘自身存在的问题,不断改进和创新,努力提高工作水平,以适应新的形势,推动学校事业发展。一、目前高校办公室工作人员存在的几个主要问题1.过多依赖于传统的经验式… 相似文献
13.
试论高校办公室秘书的信息素质 总被引：5，自引：0，他引：5
傅晓萍 《湖州师范学院学报》2002,24(4):116-118
在全球信息的今天，信息对高校的改革与发展具有重要意义。高校办公室秘书应具备较高的信息素质，积极主动地做好信息工作。 相似文献
14.
15.
办公室工作是一个中心枢纽,起着承上启下的作用,做好办公室工作对于整个单位是至关重要的.做好办公室工作,必须要求办公室主任有着灵活渊博、勤奋主动、乐于奉献等素质. 相似文献
16.
张晓琦 《辽宁师专学报(社会科学版)》2011,(5):127-129
高校办公室是学校重要的行政综合管理部门,在高校改革和发展中起着不可替代的枢纽作用,其执行力不强是高校办公室工作的通病,严重影响高校的形象。因此,提升高校办公室工作执行力有其特殊重要的意义。高校要发展,办公室工作要提高一个层面,必须认真分析并查找执行力不足的原因,不断提升办公室工作的执行力,充分发挥高校办公室工作的整体职能,为高校的改革和发展起到推波助澜的作用。 相似文献
17.
加强职工教育培训 提高公路行业素质 总被引：1，自引：0，他引：1
公路行业加强职工教育培训工作是时代发展的需求,是深化行业改革、提升竞争力的需要。公路行业加强职工教育培训工作必须使教育培训工作制度化、系统化,加强培训管理,实现全员培训、终身培训,同时培训要与从实际出发,与行业长期发展目标相结合。教育培训灵活多样化,教育培训效益才有可能最大化。 相似文献
18.
高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。 相似文献
19.
高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。 相似文献
20.
谢丽春 《渭南师范学院学报》1995,(4)
高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质。政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。 相似文献