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新时期我国高校教师继续教育发展路径探析 总被引：1，自引：0，他引：1
继续教育是高校教师队伍建设的重要环节,是提高教师素质的重要途径。新时期,我国高校教师的继续教育,应该逐步过渡到高校教师个体自我选择的市场化取向模式;为了提供丰富多彩的课程资源以及形式多样的培训形式,应该构建开放、多元的高校教师继续教育新体系;在理顺常规培训的基础上淡化晋级捆绑,为市场化取向的高校教师培训注入活力。 相似文献
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高校教师继续教育问题的研究 总被引：1，自引：1，他引：0
高校教师是科技、文化传播的主体,主要通过继续教育不断提高自己的能力和素质。根据高等教育情况和教育改革发展的要求,阐述了高校教师继续教育的内容、重要性及教育途径,并就高校教师继续教育需把握韵几个问题进行了探讨。诣在使高校教师的继续教育有导向作用。 相似文献
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继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。在强调教师专业化成长的今天,高校教师的继续教育是教师获得专业成长必不可少的条件之一。文章试从构建高校教师继续教育体系搭建教师终身学习平台出发,探讨当前高校教师继续教育模式改革的新思路与方法。 相似文献
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高校教师继续教育是建设学习型社会的需要,是高等教育内涵式发展的需要,也是教师专业化发展的需要.当前,高校教师继续教育在观念层面、制度层面、投入层面和教学层面上陷入了困境.从深化对继续教育的认识、完善继续教育管理系统、确保继续教育经费充足和优化继续教育教学体系上努力,能有效优化高校教师继续教育体系. 相似文献
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高等职业教育是普通高等教育的一个类型，它与普通高等教育相比，既有共性，也有其特殊性，这就决定了高职高专教师的继续教育既有普通高校教师继续教育的共性，同时又与普通高校教师的继续教育不同。高职高专教师的继续教育更加侧重于教师双师素质的培训，其根本性的目标是培养适应高等职业教育要求的双师型师资。分析和研究当前高职高专教师继续教育的问题并在此基础上提出改进措施，对促进高职高专教师继续教育工作有着极其重要的意义。 相似文献
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伴随着国内高等教育的快速发展,高校教师继续教育的重要性日益凸显.在这种背景下,我们需要针对高校教师继续教育存在的问题,探讨相应的解决对策,旨在提高高校教师的综合素质,进一步推动国内高等教育的发展.文章认为,高校教师继续教育思想观念落后、高校教师继续教育制度不够完善、继续教育信息化滞后是当前我国高校继续教育存在的主要问题,只有在思维观念、教学制度、信息化建设等方面有所改变,我们才能走出高校教师继续教育的困境,真正为我国高等教育的发展找到出路. 相似文献
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由于我国高等教育规模的急剧扩张,高等教育已经由精英教育阶段进入大众化教育的阶段,这对于教师的素质也提出了更高的要求。教师的教育教学水平已经不能适应大众化教育阶段的需要,成为制约高等教育质量提高的障碍。加强教师的师德建设,提高专业化水平和健全高校教师终身继续教育体系是解决高校教师继续教育问题的重要途径。 相似文献
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探索研究型大学教师培训新模式 总被引：1，自引：0，他引：1
高校教师培养与继续教育是高校教师队伍建设的重要环节,是教师素质提高的有效途径。随着国家建设研究型大学和高校发展战略规划的实施,对教师研究能力和创新能力的要求也逐步提高。因此,迫切需要建立提高高校教师的整体素质,培养教师学术水平、科研能力和创新能力的研究型大学教师培训模式。 相似文献
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继续教育的健康发展离不开高素质的教师队伍,充分认识教师在成人教育中的地位和作用,培养教师良好的职业素质,不仅是保证继续教育质量的关键,而且对于整个学校的发展也有着重要意义。本文从什么是职业素质、高校教师的职业素质要求、提高教师的职业素质的渠道等方面进行了详细论述。 相似文献
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职业道德·知识·能力--高校教师素质构成的三个基本要素探析 总被引：2，自引：0，他引：2
高素质人才的培养,需要高素质的教师.而高校教师业务素质的高低.主要取决于高校教师所掌握的知识和具备的能力.职业道德则是高校教师顺利完成教学和教育任务的保障.因此,知识、能力、和职业道德是构成大学教师素质的"三要素",高校教师的素质构成理应是多方面,在此论及的"三个要素"只是其中最基础、最核心的要求. 相似文献
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本文从科技、教育的发展和高校教师队伍建设三方面 ,对高校教师继续教育的必要性作了阐述 ,进而就高校教师的继续教育的内容、目标、途径和实施办法提出了探讨性意见 相似文献
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李良 《黄冈职业技术学院学报》2010,12(3):21-24
随着我国高等教育规模的不断扩大,高校教师的数量和质量都已很难满足实际的需求。如何充分调动广大教师的积极性,发挥他们的创造力,从而提高学校的办学质量和效益,已成为了高校管理者所面临的重大课题。采用问卷调查法,利用自编的问卷,对有关教师15个激励项目进行了抽样调查,并借助于SPSS软件,进行了因子分析,得出激励措施。 相似文献
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Dorit Patkin 《International journal of qualitative studies in education》2013,26(5):527-548
The present study depicts the story of three elementary school mathematics teachers who come from a different socio‐economic background but have similar entrance characteristics for college studies. They have chosen teaching as their first and sole alternative and as their preferred profession in life. All three were integrated into the education system upon graduation from college and, a short time later, less than three years, are playing key roles in the field of education in addition to their teaching practice in class. The study aims to identify unique characteristics of college graduate teachers who undergo an accelerated process of professional development. Their stories illustrate that the attitude towards the discipline (love of the profession, the wish to teach it), the wish to make an impact on what is transpiring in the system, personality variables and the school context in which they work as teachers are major and significant factors in their professional growth. 相似文献
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Alicia I. Pagano 《Journal of Early Childhood Teacher Education》2013,34(2):121-124
The field of early care and education has been challenged to raise the level of quality for young children by increasing the number of practitioners with college degrees. The purpose of this study was to explore the perceptions of early care and education professionals working in the field and enrolled in community college early childhood classes, about the benefits of attending classes, and the factors that motivated them to pursue a college degree. The majority of the participants were not attending college for the first time and previously attempted to return to school to complete a certificate or an associate degree. Motivational factors and perceived benefits, which varied by teachers and directors, were influenced by the number of years that the practitioners worked in the field. Personal goals and professional development were main motivators, but younger teachers also valued the degree for their future careers. Directors played a pivotal role in motivating teachers to enroll in college, while scholarship assistance made it possible to act on desires to go to college. These findings point to differentiated, targeted marketing and recruitment for teachers and directors, relevant early childhood college coursework, and continuous available funding to complete degrees. 相似文献
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尹松 《外语教学理论与实践》2011,1(4):58
科研能力是教师专业发展的持续动力,也是提升大学教育水平的关键。本研究以3名日语专业教师为对象,使用个人态度构造分析法（PAC分析法）调查分析其科研动因的形成与异同。结果显示3名教师的科研动因分为内在和外在两种。其中内在动因较为相似,即为了解决教学及学术上的问题而进行科研,并享受由此带来的自豪感。外在动因主要表现在前途、职称、收入、科研指标等方面。研究同时表明科研指标是影响科研动因的一个重要因素。 相似文献
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吴江洪 《唐山师范学院学报》2002,24(1):79-81
师范高等专科学校学报大多办刊时间短、起步晚，学校的师资、科研力量较差，使得师专学报质量普遍不高。影响师专学报质量的主要因素是：稿源不足，办刊经费不足，人员编制不足。提高师专学报质量的对策是：加强作者队伍建设，重视审稿队伍建设，抓好编辑队伍建设。 相似文献
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专业课程教师与大学生职业生涯规划关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对各高校开展的大学生职业生涯规划教育存在的专职师资缺乏、指导内容的专业性不强以及指导计划的短期性等问题．提出了专业课程教师的参与模式,对专业课程教师在大学生职业生涯各阶段的作用进行了准确界定．强调专业教学系统与专业课程教师地位与专业生涯规划的契合,为专业课程教师参与大学生职业生涯规划设计了有效的约束和激励机制。 相似文献
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教师是决定教育效果的关键因素。大学英语教师是大学英语教育改革的推动者。大学英语教师应该转变教学思想,更新教学观念;优化课程体系,改进教学内容。同时要提高英语文化的传播能力,做具有“三精”特质的技师、导师、人师,帮助学生爱上学习。 相似文献
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通过对师范学院近几年体育教育专业的实习生、实习所在学校的指导教师、学院指定的实习辅导教师,以及学生就业上岗情况与就业后的工作感受等几方面的反馈进行了综合性的比较分析研究,提出了有针对性的切实可行的建议,对师范院校完善教育实习制度和提高教育教学质量具有一定的借鉴作用。 相似文献