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人们常说:企业发展,稳定是大局。那么,档案编研同样离不开“稳定”这个前提。企业档案编研队伍,小而言之是企业档案部门几个兼职编辑人员组成的小团体,大而言之则是指从事或参与档案编研工作的所有人员,可细分为专职编辑、兼职审稿人和兼职撰稿人三部分,这其中也包括企业的中高层领导。因此,稳定档案编研队伍,不仅仅是档案编研部门的任务,也是企业的一项特殊工作。1.建立阶梯式的编研队伍。企业档案的编研队伍是随着档案机构的设立而逐步形成的,大都由组织指派或个别调入,多为兼职。这些人均有着一定的政策水平和文字功底,通常被人们冠以“… 相似文献
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高校档案编研工作存在的问题与对策 总被引：12，自引：0，他引：12
高校档案编研人员综合素质低、档案信息化建设滞后、编研成果水平不高,在不同程度上制约了档案编研工作的开展和档案信息的开发利用。本文就如何加强档案人员队伍建设,提高档案人员综合素质,加快档案信息化建设,开创档案利用工作新局面,提高档案编研水平提出对策。 相似文献
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企业科技档案的编研工作是一项复杂的工作,档案人员在进行编研工作以前.首先是确定好编研的题目,编研的题目要通过大量的调查研究以后,才能确定. 相似文献
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在信息网络技术带给档案编研工作机遇的同时,也带来了一些挑战和问题.如何应对这些问题,提升档案编研工作水平,以适应新形势下档案编研工作发展的需要,显得较为迫切和重要.本文将从用户需求分析、编研工作模式创新与功能拓展、编研合作、编研成果宣传推介、档案编研信息系统研发和编研人员的信息素养等方面作一些探讨. 相似文献
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档案编研工作的宗旨是立足馆藏,以现实需要为主,兼顾长远,为企业的中心工作服务.企业档案人员应具备一定的档案编研能力,经常分析馆藏档案情况,了解本单位对档案的需求,前瞻性地开展档案编研工作,为企业的决策、经营、生产等方面提供客观准确的信息和依据,为企业的发展服务.
一、企业档案编研工作的意义和作用
1.企业档案编研工作是档案馆(室)的一项法定义务.我国有关档案工作的法律法规中,几乎都有关于开展档案编研工作的规定. 相似文献
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档案编研工作是开发档案信息资源的主要形式,是档案部门主动、系统、广泛地提供档案利用的一种有效方式.通过科学的编研工作,将档案不能自发实现的潜在价值,变成系统、完善、精炼的档案资料,提供给利用者,让其充分发挥档案的信息功能.
一、档案编研的特点
档案编研是一种高层次的档案开发利用形式,涉及信息社会的方方面面.新形势下企业档案编研主要体现以下特点:
1.服务方式的主动性.档案编研由编研人员主动决定选题,并依据选题,将馆藏档案信息向社会输出,是一种主动的服务. 相似文献
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高校校史编研工作内涵与外延的拓展 总被引：1，自引：0，他引：1
高校校史编研是高校档案工作的一项重要内容,是校史档案信息开发利用的一种高级形式,高校校史编研队伍应该通过挖掘和拓展高校校史编研的内涵和外延两方面来使校史编研的功能得到更好的发挥. 相似文献
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随着我国档案事业的飞速发展,档案工作者特别是档案编研人员积极主动地进行档案编研工作,汇编出版了诸多体例、内容不同的档案编研作品。但是,由于编研人员的编研理念不同,档案编研作品质量良莠不齐,严重影响了档案编研作品的可读性与可用性,编研结果与编研初衷相悖。为做好档案编研工作,提高档案编研产品的价值,笔者以为,在进行档案编研时应做到"广、实、考",所谓"广"就是指收集档案资料时要"广征博采",所谓"实"就是指选用档案资料、处理 相似文献
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<正> 企业档案编研工作是一项专业性与知识性较强的工作,就目前开展的企业档案工作目标管理活动情况看,大部分企业的档案人员还不能熟练地编研一些适应企业改革和发展的资料,造成了企业档案编研工作总体水平偏低,编研成果利用率不高的局面.这里笔者就企业档案编研工作的现状和发展谈点看法.一、企业档案编研工作的现状.1.内容单一,题材狭窄.当前企业档案室的编研工作大多就是大事记、组织机构沿革、全宗介绍、产品简介等几种通用性的汇编材料,内容比较单一.一些适应企业改革和发展的 相似文献
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档案编研"为谁编研"问题,是档案编研最基本的问题之一。回答这一问题的关键是如何理解这里的"谁"。这里的"谁",说白了,其实就是档案编研成果的"受众"。换句话说,就是档案编研成果是给"谁"看、为"谁"服务的。笼统来讲,档案编研是为"档案利用者"编研的。具体来说,党政领导是档案编研工作的最重要的服务对象,为领导决策提供参考服务是档案编研的首要任务;社会大众是档案编研成果的重要"受众",服务群众、服务民生是新时期档案编研的重要内容;研究人员是档案编研的另一个服务对象,为研究人员提供服务是档案编研的又一重要内容;编史修志人员是档案编研的传统服务对象,外来宾朋客商是档案编研的新兴服务对象。 相似文献
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在高速发展的信息时代,档案作为一种信息资源越来越受到人们的重视。档案编研工作是开发档案信息资源的主要形式,是档案部门主动、系统、广泛地提供档案信息,更好地为党和政府的中心工作服务、满足社会的各项需求的一种方式。同时,档案编研也是衡量档案部门业务水平、学术水平的标志之一,而编研成果的质量在很大程度上又由档案编研人员的工作水平所决定。编研工作是一项研究性很强的智能型工作,需要相当的专业水平和知识水平,因此对从事档案编研的人员有更高的要求。1.良好的政治素质。档案是特定历史条件下形成的历史记录,有鲜明的时代特性… 相似文献
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近年来,为了促进档案资源的开发与利用,满足企业生产建设及服务领域的多样需求,中原油田档案管理处不断加强档案编研工作,取得了较好的效果,基层档案人员踊跃上报编研课题,平均每年完成近二十余项编研成果.笔者通过对近几年中原油田及其他兄弟单位档案编研工作的深入研究,深切感受到基层档案编研工作仍存在一些误区,在此提出,以供讨论. 相似文献
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本文分析了档案编研工作中关于"巧妇"和"米"的争议,并提出观点,"巧妇"与"米"并非矛盾焦点,跳出"巧妇"和"米"的表象和固囿,对档案编研人员的角色进行重新审视和定位才是解决问题的关键所在.档案编研人员应树立"大编研"观的全新理念,着眼"效益",建立一套行之有效的编研工作运作机制,以最大程度地满足社会档案利用需求. 相似文献
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档案编研是档案管理的重要环节,做好档案编研工作不仅对加强档案管理具有重要意义,而且也是各单位发展建设的内在要求.档案编研工作以服务方式的主动性、提供信息的系统性、编研成果的创造性在经济建设中的很多领域做出了突出贡献,在医院各项工作中档案编研工作的作用也是非常明显的.但是很多在医院工作的档案人员常常感觉自己远离医疗和行政,不知道如何选题.怎样选题才能为医院各项工作做出较大贡献,在此,笔者结合实际,抛砖引玉.…… 相似文献
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80年代以来,档案编研工作同整个档案工作一样发展很快,地方综合档案馆相继成立了编研机构,县馆无编研机构的也设有专职编研人员,加之档案馆(室)达标升级活动的开展,使档案馆(室)的编研工作得到了空前规模的发展,编辑或出版了一大批编研成果.这些编研成果,其中不乏精品或取得了一定的社会效益,但也有相当一部分是粗制滥造、东拼西凑的.近几年,许多编研工作者进行了编研理论与应用方面的研究和探索.笔者从事过编研工作,结合自己的体会,认为档案编研工作的开展,应从以下几个方面做起. 相似文献
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档案编研者应具备信息素质 总被引：1，自引：0，他引：1
《档案》2004,(4)
樊如霞在2004 年第 1 期《档案学通讯》撰文指出,档案编研人员应是信息素质较高的人。档案编研的具体过程实际上是为实现一个选题目标进行信息处理的全过程。编研过程能否实现有效的管理,在很大程度上取决于档案编研者对信息的态度和获取、利用信息的能力,即编研者的信息素养。因此,档案编研工作的职业特殊性决定了其对编研人员信息素质的独特要求。具体表现为:1. 对信息的敏感意识。档案编研肩负着传承社会历史文化的神圣职责,理应对政治、经济、科学、文化乃至各种社会信息具有高度的敏感性,编研人员要关心国内外大事,经常参加学术活动,跟… 相似文献