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图书馆信息集群知识共享研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在我国图书馆事业发展中,由于体制的原因,造成了"条块"分割的局面,各个类型的图书馆系统层级井然,导致系统间的知识共享缺乏实现机制.从横向看,在一个地域,往往公共、教育、科研等多个系统的图书馆并存,成为信息"孤岛".这与知识共享的理念不相符合.因此各图书馆系统必须进行图书馆信息集群建设,这对于提高图书馆的竞争力是十分重要的.本文分析了图书馆信息集群知识共享模式,对图书馆信息集群知识共享的方法进行了讨论,并探讨了图书馆信息集群知识共享的机制. 相似文献
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人力资本是经济发展的根本动力和关键因素,是知识经济的资源支撑和智力依托。图书馆人力资源的共享不但能促进图书馆事业的发展,而且也提高了图书馆的竞争力。阐述了图书馆人力资源共享的涵义,分析了图书馆人力资源共享的模式,提出了实现图书馆人力资源共享的策略。 相似文献
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文章从图书馆人力资源集群的培养、管理、个体发展以及战略定位等方面,分析了图书馆人力资源培养如何与集群理论相结合,旨在为图书馆可持续发展提供参考。 相似文献
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面向知识共享的图书馆人力资源管理研究 总被引：6，自引：0，他引：6
文章指出图书馆人力资源管理存在的主要问题是知识共享导向的缺失,在概括面向知识共享的图书馆人力资源管理概念的基础上,提出了面向知识共享的图书馆人力资源管理的核心内容,并对其进行了分析. 相似文献
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馆际人力资源共享模式探究 总被引：1，自引：0，他引：1
在知识经济时代,人力资源是一种知识资本。馆际人力资源的共享必然巩固和加强图书馆间的合作与其享,促进图书馆事业的发展。介绍了图书馆人力资源共享的内容,分析了馆际人力资源共享的现实意义、共享的障碍、三大模式,最后探索性地提出了实现馆际人力资源共享模式的五大策略。 相似文献
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图书馆集群管理模式下的资源共享工程建设 总被引：3，自引：0，他引：3
文章以当前网络环境较好的地区图书馆集群建设为例,将文化信息共享工程纳入区域图书馆公共服务体系建设和数字图书馆体系建设之中,拓宽资源共享视野,确立信息资源、设备资源、人力资源等多资源共享思想,以较少的投入争取最大的服务成效和整体效益,通过研发和应用新一代集群管理系统,解决了基层图书馆少资源、缺人才、弱管理的现实问题,促进了共享工程向基层的延伸和持续、稳定发展. 相似文献
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新时期图书馆人力资源管理的若干问题思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了国内外图书馆关于人力资源管理上的不同与差距,以及我国图书馆内部在人力资源管理中存在的若干对矛盾,提出我国图书馆人力资源管理要采取联合与共享的方式,进行改革与创新,并提出了一系列具体措施。 相似文献
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高校教学联合体的建设和发展带来了教育优质资源的共建共享.在这个背景下,作为高校三大支柱之一的图书馆也加强了文献资源的共建共享,却忽略了人力资源的共建共享.鉴于此,分析了教学联合体内图书馆人力资源共建共享的必要性和可行性,并探讨了共建共享的几种模式. 相似文献
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基于螺旋型知识共享的区域高校图书馆集群形成机理分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以螺旋型知识共享为研究视角,对区域高校图书馆集群形成的可能性进行理论推演,从知识价值链角度对区域高校图书馆集群形成的微观基础进行定性化分析,并从知识场角度对区域高校图书馆集群形成的宏观基础进行理论探讨,认为图书馆集群的形成将使同一区域的高校图书馆共享资源并有效提升运作绩效。 相似文献
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我国图书馆联盟绩效评估要素研究 总被引：3，自引：0，他引：3
从图书馆联盟的文献资源共享收益、用户服务共享收益、管理资源共享收益、设备资源共享收益、人力资源共享收益5个方面对联盟绩效评估诸要素进行分析,并从联盟本身、成员馆两个方面对图书馆联盟的绩效评估指标体系进行架构,提出联盟绩效评估过程中需要注意的几个问题。 相似文献
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指出图书馆联盟建设的目的之一是实现图书馆间的资源共建共享,然而,真正达到这一目的的图书馆联盟的并不多。文章对图书馆联盟建设与资源共享实现的对策研究进行回顾,并结合国内外的发展与实践,研究网络环境下基于图书馆联盟建设的资源共享实现策略,提出“111113”图书馆联盟与资源共享综合集成体系。 相似文献
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“创新、协调、绿色、开放、共享”是我国新时代的发展理念,其中共享是本质要求。图书馆资源共享秉持共享发展的理念,以人民享有发展成果为宗旨,在实践中不断更新和深化服务,不仅充分发挥了图书馆资源的效用,满足了读者的需求,同时也为弘扬社会主义核心价值观做出了贡献。随着人们对图书馆资源的再认识,图书馆资源共享中的主体和客体都发生了复杂性变化,可以将图书馆资源共享分为三个层次:首先,以文献信息和图书馆空间为资源的共享;其次,以图书馆员和读者的能力与知识为资源的共享;最后,以图书馆精神为资源的共享。文章将分层次分析图书馆资源共享中主体与客体的关系,包括对他们的认识和价值评价,以及三个层次之间的关系,以期为图书馆资源共享的未来发展提供理论参考。 相似文献
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高校图书馆人力资源共享浅探 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。 相似文献
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构建异质性图书馆联盟,实现地区范围内文献资源的共建共享,是推动中小城市图书馆事业发展的重要方式。文章基于博弈论的视角,分析了中小城市异质性图书馆联盟的馆际合作类型及其在资源共建共享方面存在的问题,并从联盟内部的馆际合作方式着手,探讨相应的解决方案。 相似文献
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海峡两岸大学图书馆虚拟馆藏资源建设比较研究 总被引：5，自引：0，他引：5
通过对海峡两岸大学图书馆虚拟馆藏资源建设的调查 ,认为两岸大学图书馆在信息资源建设中 ,应加强协调 ,优化信息资源配置 ,促进信息资源共享 ;应开展学术交流和人力资源交流。参考文献 5。 相似文献
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区域性高校图书馆联盟资源共享运营模式研究——以豫北地区高校资源共享平台为例 总被引：1，自引：0，他引：1
高校图书馆信息资源共建共享是高校图书馆现代化建设的重要内容,本文以建设豫北地区高校资源共享平台为例,分析了地方区域级高校图书馆联盟的优势与问题,提出了构建地方区域级高校图书馆联盟信息资源共建共享的设想和建设策略。 相似文献