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一、实施再就业工程和发展职业培训,需要教材建设的支持大力开展再就业培训,促进下岗职工再就业,是当前培训就业工作的重点。为深入实施再就业工程,帮助下岗职工转变就业观念,提高职业技能,尽快实现再就业,我部去年上半年就制订下发了“三年千万”再就业培训计划。根据“三年千万”再就业培训计划,各地、各部门都已采取相应的政策措施,如政府购买培训成果、开展创业培训试点、要求培训机构与企业再就业服务中心制订“职业培训伙伴计划”等,既为下岗职工再就业提供职业培训的帮助,也为职业培训自身发展注入活力。从开展培训的实际… 相似文献
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本刊讯北京市劳动和社会保障局在三年累计培训１６ ０７１５万人 ,培训后１４ ６２５万人就业 ,较好地完成了第一期“三年千万”再就业培训计划的基础上 ,结合北京市的实际 ,提出组织实施第二期“三年千万”再就业培训计划。其工作目标是 :２００１年至２００３年 ,北京市拟组织１６万左右的下岗职工、失业人员开展再就业培训 ,其中 ,培训下岗职工５万人左右 ,培训失业人员１１万人左右 ,培训合格率达到９０ %以上。三年分期目标为 :２００１年 :组织５万左右的下岗职工、失业人员开展再就业培训 ,其中 ,培训下岗职工２万人左右 ,培训失业人… 相似文献
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为进一步推动再就业工程的深入开展,保证进入再就业服务中心的下岗职工尽快掌握新的技能并实现再就业,北京市以再就业服务中心和再就业培训学校结对合作,共同做好下岗职工再就业培训工作的方式,实施“再就业培训伙伴计划”。现将北京市《“再就业培训伙伴计划”实施方案》刊登于下,供各地参考。一、指导思想贯彻落实国家和我市“关于切实做好国有企业下岗职工基本 相似文献
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沂水县劳动和社会保障局大力开展再就业培训,今年上半年共举办再就业培训班４期,培训下岗职工３００多名,有２１８人凭借一技之长实现了再就业。在再就业培训工作中他们努力做到四个结合,即：一是与实行企业空岗报告制度相结合,增强培训的目的性。二是与创业培训相结合,提高下岗职工的创业能力。三是与远距离培训相结合,针对下岗女工家务负担重,难以跟班培训的实际困难,他们与有关部门联合组织了开展远距离培训,利用广播、电视、函授等形式,使下岗职工在家中接受再就业培训。四是与心理疏导教育相结合,克服下岗职工的再就业心理… 相似文献
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广西壮族自治区玉林市各级人民政府十分重视国有企业下岗职工再就业培训工作 ,１９９９年度 ,共培训了１８２０名下岗职工。今年以来 ,市再就业办认真做好下岗职工培训规划、宣传和发动工作 ,十分注重培训的针对性、实用性和有效性。今年５月份开始 ,市再就业办和市劳动局等部门确定了５个培训基地 ,开设了６个专业９个班次 ,近３００人报名接受技能培训。玉林市再就业培训工作的特点是 :一、注重培训工作的针对性 ,制定政策优惠下岗职工。一是争取市财政划拨专项资金作为培训经费 ,让下岗职工免费或享受优惠参加技能培训。５月底开办的６个… 相似文献
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三年已累计培训下岗职工一千二百万人,七百八十万人实现再就业二期目标：在二００一年至二００三年的三年中,对一千万以上的下岗职工和失业人员普遍进行一次职业培训 本刊讯（特约记者刘康）：为配合国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的开展,劳动和社会保障部从１９９８年开始,在全国范围内组织实施了“三年千万”’再就业培训计划,即在１９９８年至２０００年三年中,为１０００万下岗职工提供职业指导和职业培训、三年中,这项工作取得了较大进展,圆满完成了预定的目标任务,有力促进了 再就业工作的开展。据初步统计,截止… 相似文献
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今年以来,莱阳市在进一步做好企业下岗职工基本生活保障工作的同时,采取各种有效措施,加大再就业工作力度,将下岗职工组织起来,全面开展转岗转业训练,有力地促进了再就业,收到了显著的成效。截止4月中旬,经过集中教育的808名下岗职工,已有210人退出再就业服务工作站,改签留职协议,实现了再就业。4月底职业技能培训全面展开,590余名下岗职工参加了职业技能和创业能力培训,有力地推动了全市的再就业工作。该市在组织转岗转业训练过程中主要突出以下三 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训后除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也要有一个健康的心理状态。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析由于国企职工从在职工作到下岗失业,除直接影响其经济利益外,他们在社会生活中的角色地位也发生了变… 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利… 相似文献
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广西壮族自治区玉林市市直企业共有下岗职工６３２名。近两年来 ,市劳动保障部门动员社会力量对下岗职工进行了再就业培训 ,走再就业培训新路子。到２０００年底止 ,确定了６个培训基地 ,开设了７个专业１１个班次 ,共有５７５名下岗职工参加了培训 ,其中已有４２８人实现了再就业 ,占参加培训人数的７４ %。一、精心策划、认真落实利用社会力量开展下岗职工再就业培训的规划、宣传和发动工作玉林市的下岗职工大多年龄偏大、文化程度偏低、技术单一。这些下岗职工如未经培训 ,难以适应再就业的要求。利用社会力量对下岗职工进行再就业培训 ,… 相似文献
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实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。 相似文献
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随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。 实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。 目前，下岗职工再就业培训的现状表现为： 1.政府、企业开展再就业培… 相似文献
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孙显松 《中国石油大学胜利学院学报》2009,23(1)
目前,我国就业压力比较大,结构性失业问题突出,而开展再就业培训是促进再就业的有效手段,但目前再就业培训存在诸多问题:下岗职工观念滞后,再就业培训机构培训方式简单,专业设置不符合市场需求,专业培训机构认定不规范,未引入竞争机制等.因此我们要引导下岗职工转变思想,培训机构为培训者开展咨询与指导,根据市场要求及时调整培训内容、形式,将培训效果、再就业率与培训部门业绩挂钩,为再就业培训引入竞争机制等,共同做好再就业工作. 相似文献