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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
乐兵 《江苏教育》2007,(13):88-88
在媒体上看一则新闻:“雅虎”到人才市场招聘大学毕业生。当招聘方问到“扫地愿不愿意”的问题时,竞惹恼了不少大学生。一位自称“可以胜任任何职业”的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘方:“你们对大学生如此无理,肯定招不到人才!”应聘者愤怒了。旁观者也有人为此感到愤愤不平,投书媒体。提出抗议:“招聘要有明确的目标。一个希望成为白领或蓝领的求职者,不希望提供其他无关职位,招聘者作为知名企业,超出了‘文明招聘’的底线。”  相似文献   

2.
网络解答     
梦的海洋:我是一名国贸的大三学生,现在美国金融危机,那我们学国贸的出去工作不是很难找啊?我想问哪些地方受影响小,是否适合去呢?大学生就业:这要你结合专业考查,以及咨询相关专业课老师。现在不能简单的说哪个地方受影响少你就去哪里就业这么简单。你也要看你自己主要的就业行业岗位的招聘情况,最简单就是上大的招聘网站了解发布你专业的招聘情况,结合起来。  相似文献   

3.
招聘会上,一方面是毕业生找不到合适的岗位,另一方面是用人单位招聘不到适合的毕业生。温家宝总理曾这样提及大学生就业问题:“我每天都在关注大学生就业签约率。”  相似文献   

4.
为了提高大学生就业指导课的教学效果,帮助大学毕业生成功就业,通过分析模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课中应用的可行性,结合实际案例探讨在大学生就业指导课中应用模拟招聘情景教学法的具体方法,研究结果表明:为了让模拟招聘情景教学法在大学生就业指导课教学中发挥更大的作用,作为学校方面应该注重通过培训打造模拟招聘的专业团队,努力提高负责就业指导工作的教师素质。在模拟招聘情景教学的过程中,教师要注意让教学内容紧扣教学主题,做到教学内容主次分明,从而有效地提高教学效果。  相似文献   

5.
一名刚毕业的90后大学生在应聘工作时,竟然提出要直接当总经理助理,这让公司招聘人员哭笑不得。一次济南人才市场举行的招聘会上,一位大学生模样的应聘者来到了槐荫区一家公司的招聘摊位前,在看到该公司招聘的职位后,就向这家公司的招聘负责人蔡先生提出:"我不想干销售和文员,我想当你们公司的总经理助理。"蔡先生先是一愣,然后打量这名求职者,再一询问这位求职者的个人条件,  相似文献   

6.
据《新民晚报》报道:一位即将毕业的女大学生最近要参加一家公司的现场宣讲会,性格胆怯的她为此寝食难安,最后硬是要妈妈请了一天假,陪她一块儿去参加。在与招聘人员的正式交谈中,妈妈不断帮女儿补充和解释说得不太准确的地方。此举让这位女大学生"觉得很安心",而招聘主管则很惊讶。据了解,随着首批高校90后学子将要迈入职场,在企业招聘  相似文献   

7.
本文在对招聘类节目进行概述和介绍节目特色的基础上,基于对709份有效问卷,从样本抽取、大学生对节目的认知程度、大学生就业压力状况及就业信息获取途径、招聘类节目对大学生的影响情况、招聘类节目给大学生职业素养的启示、大学生对招聘类节目的感知状况等进行数理统计分析,得出相关结论.  相似文献   

8.
一次,在广东中山市的大学生供需见面会上,该市公安局的招聘桌前,围满了前来谋职的男大学生。一个年轻的女大学生硬是挤到招聘桌前,向招聘人员表明自己渴望从事刑事检验分析研究工作。招聘人员面露难色,因为这个研究所从来  相似文献   

9.
渝教动态     
《今日教育》2007,(11S):4-5
江北4亿补贴教师住房7000老师受惠;重庆市无车日:学校倡议绿色出行;为教师减压不是小事;重庆大学生发明空气制水机 每天可制水20公斤;陈小娅考察重庆农民工子弟校并与民工娃跳舞;中小学语文要远离爱情?[编者按]  相似文献   

10.
促进大学生就业应抓好实习这一环   总被引:1,自引:0,他引:1  
如茵 《成才之路》2009,(24):I0005-I0005
这段时间陆续听到这样的议论:“实习单位靠学生自己找,实习好坏全凭自己的运气,这能顺利就业吗?”“要解决工科大学生就业难,就必须解决好实习问题。”确实,促进大学生就业,要靠学校、企业、学生、家庭等社会各方面共同努力,需要抓好专业选择、专业学习、实习、树立正确就业观念、招聘等各环节。  相似文献   

11.
我国的经济发展出现了全民创业的大潮流,这种发展趋势有利于大学生的择业和创业。大学生要获得创业成功,应把握好以下几个关键问题:第一,打好扎实的创业基础,做好充分的准备;第二,要务实,从小事做起;第三,要有勇气,要敢于尝试。  相似文献   

12.
在媒体上看一则新闻:"雅虎"到人才市场招聘大学毕业生,当招聘方问到"扫地愿不愿意"的问题时,竟惹恼了不少大学生。一位自称"可以胜任任何职业"的女生愤然离席,然后又折回来怒斥招聘方:"你们对大学生如此无理,肯定招不到人才!"应聘者愤怒了,旁观者也有人为此感到愤愤不平,投书媒体,提出抗议:"招聘要有明确的目标。一个希望成为白领或蓝领的求职者,不希望提供其他无关职位,招聘者作为知名企业,超出了‘文明招聘’的底线。"  相似文献   

13.
网络招聘具有信息覆盖面广、传递效率高等特点,并因此受到了当代大学生的热捧。但网络招聘正处于发展阶段,法律规范还不健全,其大部分功能都尚待完善。故本文将以网络招聘为切入点,以网络招聘对大学生就业的影响进行分析,并就如何在网络招聘中加强大学生就业提出相关对策。  相似文献   

14.
于溪滨 《中国德育》2006,1(7):38-39
用社会主义荣辱观构建大学生的道德是一项迫切而重大的任务。用社会主义荣辱观建构大学生道德,要发挥博大精深的传统文化的教育功能;要坚持个体教育、贴近生活、深入心灵;要从日常生活小事做起,重在“养成”;要建立相应的制度与机制;要贯穿到高校教育的全部过程和各个环节。大学生要以社会主义荣辱观为尺度实现自我道德建构。  相似文献   

15.
张静 《文教资料》2011,(5):230-232
当前,道德标准已经成为继能力认证后企业招聘中的第二大考核标准。鉴于此,大学生不仅要注意掌握技能、习得知识,而且要注意提高自身的道德修养。本文从分析当前大学生道德修养方面存在的问题入手,提出了几点有益于大学生提高自身道德修养的措施。  相似文献   

16.
近日,大学生村官招聘工作已在全国各地陆续展开。从今年的招聘情况来看,农村对大学生村官的需求量已越来越大,仅京郊农村的招聘量就  相似文献   

17.
大学生就业核心竞争力,是大学生于就业方面经过整合的知识和技能,具有价值性、独特性、时间性和综合性特征,受政府、学校、大学生自身以及用人单位等多方面因素的影响.为提高大学生就业核心竞争力,高等院校要调整人才培养目标和专业结构,培养社会和用人单位所需要的人才;用人单位要从实际出发,为大学生增加就业机会;大学生自身要转变就业观念和就业意识,从小事做起,在自主创业、市场领域进行尝试,拓宽就业渠道.  相似文献   

18.
破解大学生就业难题   总被引:2,自引:0,他引:2  
大学生就业存在舆论误导、供求信息脱节、专业盲目设置、用人单位难以公平招聘及其效率低等问题。破解大学生就业难题:国家要加快发展经济和调整产业结构,构建大学生充分就业的基础;高校要把社会需求作为培养学生的出发点和归宿,调整专业结构积极拓展素质教育;大学生应切实转变就业观念,全面提高自身的综合素质。  相似文献   

19.
《考试周刊》2017,(87):13-14
信息化时代使互联网深入人们的生活,随着互联网的快速发展,网络招聘平台也数量剧增,网络招聘以其招聘范围广,招聘信息全,招聘方式便捷等优点为用人单位和求职者提供了便利,然而不良平台发布的虚假招聘信息使一些大学求职者陷入网络招聘的陷阱,求职者权益受损,甚至失去生命。为了预防大学生网络求职被骗,论文探索网络求职陷阱存在的原因,进而总结大学生求职陷阱防范措施。  相似文献   

20.
大学生的党建工作是加强和改进大学生思想政治工作中的重要的组成部分。要从理论水平上提高;党章学习教育入手。发挥大学生党员的先锋模范作用,必须从小事和琐事做起。形成一个党员就是一面旗帜的态势,从而培养千百万革命事业的可靠的接班人。  相似文献   

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